Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Заявление на материальную помощь от профкома в связи со смертью мужа

Заявление на материальную помощь от профкома в связи со смертью мужа

Заявление на материальную помощь от профкома в связи со смертью мужа

Оглавление:

Пример заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника

Директору ООО «Альфа и омега» Родионовой Л.А. от технолога цеха сухого молока Михелевой А.В.

ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу оказать мне материальную помощь в связи со смертью близкого родственника Федоровой Клавдии Алексеевны, приходящейся матерью. Приложения (на двух листах): 1. копия свидетельства о смерти Федоровой К.А.

2. копия свидетельства о рождении Михелевой А.В. 20.02.2020 Михелева А.В. Михелева При этом при начислении единовременной материальной помощи (не зависимо от ее размера) в связи со смертью родственника данная выплата не облагается налогом на доходы физических лиц (Статья 217 Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения) НК РФ). Но материальная помощь не снижает налоговой базы для цели налогообложению по налогу на прибыль организации.

Читайте также статью ⇒

Образец заявление на матпомощь из-за дорогостоящей операции

Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр» Иванову И.И. от: преподавателя по уходу за единорогами Петровой П.П. ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу выплатить мне материальную помощь в связи с продолжительной болезнью и дорогостоящим лечением (операцией).

Возможность материальная помощь по данному основанию утверждена положением о материальной помощи в учреждении от 15.01.2019. Копии подтверждающих болезнь документов прилагаю. Приложение:

  • Направление на оперативное вмешательство от 08.10.2019.
  • Прейскурант горбольницы №1 на проведение операции и реабилитацию.
  • Выписка из медицинской карты от 08.10.2019.
  • Медицинское заключение №123 от 08.10.2019.

Петрова П.П.

10.10.2019 Поделитесь с друзьями: Вместе с эти материалом часто ищут: Материальная помощь при смерти близкого родственника — это денежная поддержка от ФСС или работодателя. От Фонда соцстрахования в 2020 году полагается 6124,86 рублей.

Для помощи от организации законодательных требований и ограничений нет, все правила прописываются во внутренних документах. 10 марта 2020 Разберемся в таком важном и сложном аспекте материальной помощи, как налогообложение 2020 года.

1 декабря 2017 Берутся ли алименты с материальной помощи — это зависит от причины, по которой назначают денежную компенсацию. С дополнительного дохода отчисления берутся, а с целевой выплаты — нет. 19 ноября 2020 НДФЛ с матпомощи — это 13% с выданной суммы. Но в некоторых случаях налог платить не надо, а в некоторых за налоговую базу принимают только часть денег.

Но в некоторых случаях налог платить не надо, а в некоторых за налоговую базу принимают только часть денег. Выплаты нужно отразить в формах 2-НДФЛ и 6-НДФЛ. 23 сентября 2020 × Еженедельная рассылка Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю Подписаться

Нюансы оформления и образцы служебных записок на премирование и депремирование сотрудников

Поэтому их премирование может служить хорошей компенсацией затраченных усилий.

Во избежание претензий и судебных разбирательств относительно премиальных выплат, необходимы аргументированные документальные обоснования. Прямым доказательством в таких случаях может служить правильно составленная служебная записка.

Такую служебную записку желательно завизировать у непосредственного начальника, после чего зарегистрировать в специальном журнале регистрации входящей документации и подать на рассмотрение вышестоящему руководству. Служебные записки относительно выплаты премиальных имеют свои особенности.

В основной части служебной записки о премировании в обязательном порядке должно быть указано: за какие результаты производственной, производственно-хозяйственной или других видов деятельности осуществляется премирование; сумма выделяемых средств (размер премии); отчетный период для осуществления премирования — месяц, квартал.

Материальная помощь при смерти близкого родственника в 2020 году

Материальная помощь в связи со смертью близкого родственника — это один из видов социальной поддержки, предусмотренный на государственном уровне.

Претендовать на данный вид финансовой компенсации может любой человек, при соблюдении определённых условий. Однако, как показывает практика, далеко не все граждане знают от такой соцподдержке, соответственно не знают, куда можно обратиться за помощью. Скачать для просмотра и печати:

Образец заявления на оказание материальной помощи

В этом разделе мы разместили образец, как написать заявление на материальную помощь.

Как правильно его составить? В тексте нужно указать причину, побудившую обратиться к нанимателю за материальной поддержкой. Также желательно указать, какая сумма необходима.

К бланку заявления на матпомощь необходимо приложить подтверждающие документы. После получения заявления от сотрудника, работодателем составляется распоряжение о выплате материальной помощи в определенной сумме.

Категории работников, которым положена помощь

Основную проблему для работодателей зачастую представляет формулировка «близкий родственник».

У этого понятия существуют разные толкования, но по умолчанию используется определение из Налогового кодекса (его отсылка на семейное законодательство), так как вопрос касается финансов и их обложения налоговыми отчислениями. В 217-й статье НК даётся прямая отсылка 14-ю статью Семейного кодекса, согласно которой к близким родственникам можно отнести:

  1. лиц, находящихся в кровном родстве по восходящей линии (мать, отца, бабушку, дедушку);
  2. лиц, находящихся в кровном родстве по нисходящей линии (детей, внуков, братьев и сестёр, в том числе сводных).

Но, по уже сложившейся традиции, многие работодатели относят к родственникам также жён или мужей, хотя они и не являются кровными родственниками. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам: А согласно распоряжению Министерства финансов (письмо номер 03-05-01-04/234 от августа 2006 года) к родственникам также относят усыновителей и усыновлённых ими граждан.

Соответственно, помощь начисляется в случае смерти:

  1. самого сотрудника (выплачивается членам его семьи);
  2. его ближайших родственников (помощь оформляется на сотрудника).
  3. бывшего сотрудника, уже находящегося на пенсии (деньги также выплачиваются членам его семьи);

НДФЛ и страховые взносы в 2020 году

Материальная помощь, которую оказывает работодатель в связи со смертью члена семьи либо членам семьи умершего работника, не облагается НДФЛ (п. 8 ст. 217 НК РФ). Следовательно, отражать такой доход и не нужно. Это подтверждается письмом Минфина от 18.04.2012 № 03-04-06/8-118.

Если, например, у работника умер дальний родственник (например, двоюродный дядя), и работник, как организатор похорон, просит у работодателя материальную помощь, то полученные суммы не облагаются НДФЛ только в пределах 4000 руб. (п. 28 ст. 217 НК РФ). Сумма сверх этого лимита подлежит налогообложению.
(п. 28 ст. 217 НК РФ). Сумма сверх этого лимита подлежит налогообложению. Точка зрения Минфина определена в письме от 15.12.2016 № Приказ ФНС РФ от 10.09.2015 № ММВ-7-11/387@ устанавливает специальные коды доходов и вычетов, отражаемых в отчетных формах по НДФЛ:

  1. код дохода 2760 — материальная помощь, оказываемая работодателями своим работникам;
  2. код вычета 503 — вычет из суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам.

Эти коды указываются в следующих отчетных формах: справка 2-НДФЛ и .

Как написать заявление об оказании материальной помощи в связи со смертью родственника?

Заявление пишется на имя директора компании, в правом верхнем углу следует написать его должность и ФИО, название фирмы. Ниже пишется ФИО работника и должность, структурное подразделение.

В тексте следует указать:

  1. документ, подтверждающий смерть родственника, прикладывается к заявлению и указывается в его приложении;
  2. просьба оказать материальную помощь в связи с этим печальным событием;
  3. заявление подписывается, ставится дата.
  4. размер материальной помощи, если работнику нужна конкретная сумма денег;
  5. какой именно родственник умер (муж, жена, родители, дети, брат, сестра);

Далее заявление следует передать ответственному работнику, который, в свою очередь, зарегистрирует полученный документ и передаст его руководителю на рассмотрение. В случае принятия положительного решения на заявлении указывается соответствующая резолюция руководителя с указанием суммы материальной помощи к выплате. На основании заявления подготавливается приказ, на основании которого работник сможет получить материальную помощь в кассе организации.

Суммы от нанимателя

Действующие нормативные акты не устанавливают каких-либо ограничений в части размера материальной помощи в связи со смертью близкого родственника на работе.

Сумма определяется из финансовых возможностей нанимателя.

Размер материалки должен быть определен в локальных документах предприятия. Например, в положении по оплате труда, в коллективном и(или) трудовом договоре, в учетной политике. Допустимо определить предельный объем выплат в специальном распоряжении, например, утвердить отдельным приказом на текущий год.

Образец заявления на материальную помощь к отпуску

Генеральному директору ООО «Галактон-Сервис» Леонтовичу Константину Артемьевичу от главного бухгалтера Сергеевой Елены Станиславовны ЗАЯВЛЕНИЕ В связи с предстоящим уходом в отпуск с 6 по 19 августа 2016 года прошу выделить мне материальную помощь, которая выплачивается на основании коллективного договора. 01.08.2016 г. /Сергеева/ Е.С.

Сергеева

Образец заявления об оказании материальной помощи в связи со смертью родственника

На некоторых предприятиях предусмотрена выплата материальной помощи лицам, у которых умер близкий родственник.

Для получения денежных средств необходимо составить заявление и подать его руководителю.Помните!

При составлении заявления необходимо указывать следующую информацию:

  1. сведения о сотруднике с указанием его должности и структурного подразделения, в котором он трудится;
  2. наименование организации и ФИО руководителя;
  3. перечень документов (как правило, справка о смерти лица).
  4. сведения о родственнике, который умер с указанием степени родства между ним и заявителем;
  5. если размер такого пособия не предусмотрен локальными актами, в заявлении указывается размер средств, необходимых сотруднику;
  6. просьбу об оказании материальной помощи в виде предоставления выплаты;

В конце документа заявитель ставит дату составления документа, а также свою подпись. Заявление передается сотруднику, который уполномочен принимать внутреннюю корреспонденцию.

После рассмотрения заявления руководитель организации принимает решение.При принятии положительного решения издается приказ, в соответствии с которым бухгалтерия осуществляет начисление средств.

Средства могут быть перечислены на банковские реквизиты, предоставленные лицом, или он может получить их в кассе организации.ВНИМАНИЕ!

Посмотрите заполненный образец заявления об оказании материальной помощи в связи со смертью близкого родственника:ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Материальная помощь работнику в связи со смертью близкого родственника

Помимо государственного пособия на погребение, работающий человек может запросить матпомощь при смерти близкого родственника от своей компании-работодателя, для которой такой материальный расход не является обязательным.

Заявление передается сотруднику, который уполномочен принимать внутреннюю корреспонденцию. После рассмотрения заявления руководитель организации принимает решение.

При принятии положительного решения издается приказ, в соответствии с которым бухгалтерия осуществляет начисление средств. Средства могут быть перечислены на банковские реквизиты, предоставленные лицом, или он может получить их в кассе организации.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец заявления об оказании материальной помощи в связи со смертью близкого родственника: Компенсация за неиспользованный отпуск.

В каких случаях сотруднику может быть оказана материальная помощь от работодателя?

Многие работники не знают о том, что при возникновении некоторых жизненных обстоятельств они могут попросить финансовую поддержку от предприятия. Между тем, согласно трудовому законодательству, матпомощь возможно получить, если информация о подобном финансовом подспорье была указана в контракте.

Матпомощь выдается с целью оказания поддержки работнику, который в ней нуждается. Однако эта услуга оказывается не во всех случаях.

Список ситуаций, при которых она может быть выдана, должен содержаться во внутренних документах фирмы.

Чаще всего, материальная помощь сотруднику может быть выплачена при возникновении следующих ситуаций:

  1. в связи со смертью близкого родственника;
  2. при рождении ребенка;
  3. в связи с болезнью;
  4. в иных ситуациях (свадьба, обучение и т.д.).

Чтобы воспользоваться положенной финансовой поддержкой от компании, трудящийся должен написать заявление на имя главы фирмы и прикрепить к нему все необходимые документы. Например, если сотруднику понадобились деньги на лечение, к документу он должен приложить медицинские справки, подтверждающие его заболевание.

Обращаясь к руководителю предприятия с подобной просьбой, работник должен понимать, что наниматель не обязан выдавать ему ту сумму, которую он просит. Работодатель сам определяет размер выплаты. Фиксированным размер матпомощи может быть только в случае, если ее размер оговорен в трудовом соглашении.

Фиксированным размер матпомощи может быть только в случае, если ее размер оговорен в трудовом соглашении. В этом случае она будет выплачена в указанном размере.

Заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника

» Документы » Заявления » Бланк заявления на материальную помощь при смерти близкого родственника 5/5 (6) На некоторых предприятиях предусмотрена выплата материальной помощи лицам, у которых умер близкий родственник. Для получения денежных средств необходимо составить заявление и подать его руководителю.

Помните! При составлении заявления необходимо указывать следующую информацию:

  1. перечень документов (как правило, справка о смерти лица).
  2. просьбу об оказании материальной помощи в виде предоставления выплаты;
  3. наименование организации и ФИО руководителя;
  4. если размер такого пособия не предусмотрен локальными актами, в заявлении указывается размер средств, необходимых сотруднику;
  5. сведения о родственнике, который умер с указанием степени родства между ним и заявителем;
  6. сведения о сотруднике с указанием его должности и структурного подразделения, в котором он трудится;

В конце документа заявитель ставит дату составления документа, а также свою подпись.

Заявление передается сотруднику, который уполномочен принимать внутреннюю корреспонденцию. После рассмотрения заявления руководитель организации принимает решение.

При принятии положительного решения издается приказ, в соответствии с которым бухгалтерия осуществляет начисление средств.

Средства могут быть перечислены на банковские реквизиты, предоставленные лицом, или он может получить их в кассе организации.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец заявления об оказании материальной помощи в связи со смертью близкого родственника: Компенсация за неиспользованный отпуск.

Инструкция по написанию заявления

Для того, чтобы заявление на финансовую помощь было рассмотрено работодателем, следует оформить его должным образом.

  1. В верхней правой части документа нужно в родительном падеже указать должность руководителя (директор, генеральный директор и т.п.), полное наименование компании (с обозначением ее правового статуса), а также фамилию, имя, отчество руководителя (имя и отчество можно поставить в виде инициалов).
  2. Потом указывается все то же самое от заявителя.
  3. Затем посередине документа пишется слово «Заявление» и ставится точка.

Удержание алиментов с матпомощи

Подробно об этом мы писали в статье . Установлены некоторые исключения (Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841).

Не удерживаются алименты с выплат:

  1. бракосочетание;
  2. поддержка в связи с содействием раскрытию террористических актов и преступлений;
  3. гуманитарная поддержка;
  4. возмещение стоимости лечебно-профилактического питания;
  5. в связи с ЧС (стихийное бедствие, катаклизм, катастрофа, акт терроризма);
  6. смерть члена семьи;
  7. возмещение стоимости изношенного инструмента работника.
  8. перевод на работу в другую местность;
  9. рождение детей;

С остальных сумм алименты взыскиваются в обычном порядке.

Поделитесь с друзьями: Вместе с эти материалом часто ищут: Бюджетные организации часто оказывают финансовую поддержку работникам, у которых сложились трудные жизненные обстоятельства. Но сперва нужно разработать и утвердить специальное положение. 13 января 2020 Кадровики иногда сталкиваются с ситуацией, когда у соискателя отсутствует воинский билет.

13 января 2020 Кадровики иногда сталкиваются с ситуацией, когда у соискателя отсутствует воинский билет. Можно ли принять на работу соискателя, у которого нет этого документа, разберем в этой статье.

18 января 2020 Уйти в отпуск по уходу за ребенком может не только мама новорожденного, но и, например, его бабушка. Разберемся, что нужно для оформления.

27 января 2020 Если работника уволили с нарушениями, тот может обратиться в суд. Разберем порядок восстановления на работе по решению суда.

28 января 2020 × Еженедельная рассылка Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю Подписаться

Как получить

При возникновении форс-мажорной ситуации сотруднику необходимо обратиться в учреждение с заявлением.

Пишется оно в свободной форме, но если в организации существует утвержденный порядок предоставления денежной поддержки, следует руководствоваться им. Инструкция, как написать заявление на материальную помощь в связи с болезнью довольно проста:

  • Поставьте дату и подпись.
  • Ниже — от кого, то есть собственные ФИО и должность.
  • В тексте сформулируйте, для чего нужны деньги, на основании какого документа претендуете.
  • Перечислите дополнительные документы, которые приложите к обращению.
  • В шапке укажите, кому адресуете обращение (руководителю организации или непосредственному начальнику). Напишите ФИО и должность.

К заявлению требуется приложить подтверждающие документы.

В случае матпомощи работнику на лечение это:

  1. копия заключения лечащего врача;
  2. копия договора на операцию;
  3. документы, подтверждающие фактическую оплату по договору, оформленные на заявителя.
  4. копия больничного листа;
  5. документы, подтверждающие необходимость платных (дорогостоящих) медицинских услуг по жизненно важным показаниям;
  6. копия выписки из истории болезни;

Вот примерный образец, как написать заявление на материальную помощь на лечение:

Где получить материальную помощь в связи со смертью

Кто осуществляет выплату, зависит от социального статуса умершего.

Родственники, взявшие на себя расходы по проведению похорон, вправе оформить матпомощь и социальное пособие на погребение (п. 2 ст. 10 № 8-ФЗ):

  1. в Управлении социальной защиты, если умерший не работал и не пенсионер, и при рождении мертвого ребенка после 154 дней беременности.
  2. в Пенсионном фонде РФ, если умерший — пенсионер;
  3. по месту работы умершего, если тот работал (был застрахован в ФСС);

Обратиться за выплатой можно не позднее 6 месяцев со дня смерти (п. 3 ст. 10 закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ).

Образец написания заявления и нюансы

Российское законодательство предусматривает возможность получения отпуска для решения экстренных и незапланированных ситуаций.К таковым относят и похороны родственников, которые связаны с необходимостью наличия времени на организацию соответствующих мероприятий.Данное положение регламентируется статьей 128 Трудового Кодекса РФ.

Здесь обозначены лица, которые законом признаются близкими родственниками.

Только для их погребения человек может быть временно освобожден от выполнения обязанностей.Следует учесть, что не каждый близкий человек может считаться родственником, соответственно можно написать заявление, если несчастье случилось с:

  1. Женой или мужем;
  2. Детьми (родными или усыновленными);
  3. Родителями (родными или приемными);
  4. Братьями или сестрами (родными или сводными).
  5. Бабушкой или дедушкой;
  6. Внуками;

Хотя закон не обязывает работодателя предоставлять отпуск на погребение людей, которые не состоят в близком родстве, предоставление такового остается на желании работодателя. Иногда перечень родственников различного уровня предусмотрен во внутреннем нормативном акте предприятия.Однако тот, что указан в ТК РФ, является обязательным для всех работодателей. Следует принимать во внимание, что данный тип освобождения от трудовых обязанностей выполняется за свой счет, то есть не оплачивается, но закон не запрещает предприятию оплачивать, если оно посчитает нужным.

Данный факт должен обосновываться составление внутренним актом.

От чего зависит размер, и как он определяется

После поступления заявления работодатель самостоятельно определяет размер средств, которые выплачиваются в качестве материальной помощи лицу.Запомните! На размер предоставляемых средств могут повлиять следующие факторы:

  1. финансовые возможности самой организации, размер получаемого компанией дохода;
  2. политика социального участия в жизни работника, которая разработана на предприятии.

Какая положена компенсация при задержке заработной платы, .Как получить материальную помощь на лечение , читайте по ссылке: На практике помимо обязательного учета указанных факторов, руководитель берет во внимание и нормативное указание, имеющее отношение к указанной ситуации.Так, например, в соответствии с Приказом Министерства финансов РФ, который был издан в 2007 году, максимальная выплата, предоставляемая единоразово в связи с наступлением чрезвычайной ситуации, в том числе в связи со смертью родственника сотрудника, не может быть более двух ежемесячных окладов.Внимание! Налоговым законодательством установлен максимальный размер суммы помощи, которая не облагается налогом.

При превышении этой суммы организация выплачивает налоги и взносы, установленные законодательством.

Материальная помощь, предоставляемая в связи со смертью родственника, не может облагаться налогом.

Основные положения

Термин «материальная помощь» впервые появился во времена Советского Союза.

Под этим определением, в контексте рассматриваемой темы, понимается финансовая поддержка, которая оказывается нуждающимся людям со стороны государственных органов (Пенсионный фонд, отделение Социальной защиты населения), Фонда социального страхования, страховой организации либо непосредственного работодателя. На получение матпомощи могут рассчитывать:

  1. дети, воспитывающиеся родителями-инвалидами.
  2. многодетные семьи (3 и более детей);
  3. учащиеся вузов, имеющие группу инвалидности;
  4. пенсионеры, старше 65-летнего возраста;

Предусмотрены выплаты в связи с возникшими семейными обстоятельствами:

  1. тяжёлое материальное положение;
  2. смерть близкого родственника.
  3. рождение ребёнка;
  4. необходимость проведения дорогостоящего лечения или операции;

Внимание! Такие выплаты всегда носят единовременный характер.

Как начислить в 1С

Многие бухгалтеры часто задают вопрос: как отразить в 1С:Предприятие материальную помощь сотруднику в связи со смертью родственника? Ответ зависит от версии специального программного продукта 1С. Так, например, в 1С:Зарплата и управление персоналом начисление проводится при помощи специального документа «Единовременное пособие».

Его можно найти, нажав кнопку F1 и вызвав окно поиска. В появившейся поисковой строке введите буквенный запрос «погребение».

Либо выберете раздел «Зарплата», затем пункт «Все документы», нажмите кнопку «Создать».

Из предложенного списка выбирайте «Единовременное пособие».

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Мы узнаем о неточности и исправим её.

ЮРИСТУ: ОБЗОРЫ ЮРИСТУ: ОБЗОРЫ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя!

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2020 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Статья 255 НК РФ — материальная помощь по иным причинам

На основании НК РФ, получить денежные компенсации или другие единовременные вознаграждения возможно от предприятия с учетом районных коэффициентов, надбавок, вознаграждений (в виде денежных выплат или ценных подарков).

Размер регулируется в зависимости от условий трудового контракта или коллективного договора.

С полным перечнем оснований возможно ознакомиться в статье 255 НК РФ. После предоставления заявления, копий и оригиналов необходимых документов предприятием издается приказ о перечислении конкретной суммы или передаче подарка.

Пример заявления на материальную помощи (смерть родственника):

Директору ООО «Артель» Гусеву А.Н.

От кладовщика Иванова А.А. ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу оказать мне материальную помощь в связи со смертью супруги Ивановой Галины Николаевны 28.09.2015. Приложение: копия свидетельства о смерти 28.09.2015 Иванов Заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника образец — . Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас: +7 (499) 490-27-62 — Москва — +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Санкт-Петербург — — если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Положена ли материальная помощь при смерти родственника?

Граждане, работающие по трудовому соглашению на предприятии или на индивидуального предпринимателя, вправе претендовать на получение финансовой помощи в виде дополнительного денежного вознаграждения. Основаниями выплаты финансовой поддержки сотруднику (или бывшему работнику) организации и его родственникам являются следующие:

  1. если это предусмотрено иными локальными нормативно-правовыми актами.
  2. если матпомощь предусмотрена в коллективном договоре, действующем на предприятии;
  3. наличие данного условия в трудовом соглашении между нанимателем и работником;

Каждая компания утверждает свои собственные условия выплаты матпомощи. Одним из видов такой поддержки является материальная помощь в связи со смертью родственника, в том числе члены семьи работника вправе на получение денежных средств в случае наступления его смерти.

Однако возникает вопрос, кому положена материальная помощь при смерти родственника.

Поэтому необходимо раскрыть понятие «близкий родственник».

Под данной категорией СК понимает родственников, которые стоят на прямой линии (по восхождению или нисхождению):

  1. муж или жена;
  2. родители.
  3. дети;

Судебная практика по вопросам отнесения к близким родственникам и других членов семьи показывает, что матпомощь полагается и в случае смерти родных бабушек и дедушек, а также братьев и сестер.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+