Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Средний оклад труда в 2020 году

Средний оклад труда в 2020 году

Средний оклад труда в 2020 году

Изменения с 01.05.2018

01.05.2018 изменилась величина МРОТ. Согласно 41-ФЗ от 07.03.2018, минимальный месячный размер оплаты труда с 01.05.2018 приравнивается к прожиточному минимуму и составляет 11 163 руб.

Таким образом, те категории бюджетников, чей заработок был на самом низком уровне, теперь получают доплату до МРОТ к действующему окладу. При этом у многих профессиональных категорий с 1 мая повысился оклад.

Такой прирост коснулся около 2 млн человек, а общий размер правительственных дотаций на рост вознаграждений бюджетным работникам по регионам составил 16 млрд руб. Нормативно-правовая база таких корректировок — РП РФ № 2716-р от 06.12.2017.

С 01.05.2018 увеличилась на 4 % и оплата труда работников федеральных БУ, в том числе и казенных, автономных и государственных организаций.

Кому будут повышены заработные платы?

По заверению правительства, повышение заработной платы затронет всех граждан страны, но так ли это на самом деле?

Минимальный размер оплаты труда или МРОТ, теперь будет равен уровню прожиточного минимума, установленному в регионе проживания человека. Средний уровень МРОТ по стране составит 12 130 рублей, однако в каждом регионе на этот показатель действуют свои поправки.

Устанавливается уровень МРОТ по величине прожиточного минимума за второй квартал текущего года, так как именно в этот период цены на продукты обычно достигают максимальных значений. Президент страны заявил о том, что граждане России не должны иметь доходы ниже уровня прожиточного минимума, и жить на суммы, меньше этого значения.

В результате до уровня прожиточного минимума были доведены . Также недавно были увеличены .

Однако новое повышение зарплат коснется всех граждан, в том числе и тех, которые работают на частных предприятиях. Теперь если работодатель позволит себе платить заработную плату работникам ниже уровня прожиточного минимума, он будет оштрафован на 50 000 рублей. Повышение заработных плат проводится в несколько этапов и начинается с 1 октября текущего года.

Повышение заработных плат проводится в несколько этапов и начинается с 1 октября текущего года. Первыми под повышение попали жители Москвы. Минимальный уровень оплаты труда в Москве теперь составляет 20 195 рублей, и с 1 октября 2020 года работодатели не имеют права платить заработную плату ниже этой суммы тем работникам, кто работает полный рабочий день.

Жителей остальных регионов прибавка к зарплате ожидает с 1 января 2020 года.

Так положено

В среду правительство одобрило амбициозную концепцию социально-экономического развития страны до 2020 года, подготовленную минэкономразвития. Планируется, что к 2015-2020 годам Россия войдет в пятерку стран-лидеров по объему ВВП.

И внутренний валовой продукт на душу населения увеличится с 13,9 тысячи до 30 тысяч долларов. А средняя зарплата в стране будет не меньше 2,7 тысячи долларов. В 3-5 раз повысится производительность труда.

На 40 процентов снизится энергоемкость экономики.

Позаботились и о пенсионерах. Средняя трудовая пенсия к 2010 году увеличится до 7946 рублей, то есть почти в два раза по сравнению с 2008 годом. А в 2020 году пенсионеры будут уже получать свыше 25 тысяч рублей в месяц.

Прибавку получат и граждане, которые заработали пенсионный стаж до 1991 года. За каждый год им добавят по 1 проценту получаемой ими сегодня пенсии.

Но это еще не все. С 2015 года россиянам, выработавшим стаж 30 лет, ежегодно на 6 процентов будут увеличивать размер пенсий. И у многих из них она может зашкалить за 150 тысяч рублей в год. Ведь «поправляя» пенсионную систему, правительство ставит целью достичь 40-процентного замещения пенсии к уровню заработной платы.
Ведь «поправляя» пенсионную систему, правительство ставит целью достичь 40-процентного замещения пенсии к уровню заработной платы. Впрочем, принятые в пользу нынешних и будущих пенсионеров решения очень обеспокоили работодателей.

Ведь вместо ожидаемого снижения налогового бремени предпринимателям придется увеличить отчисления в Пенсионный фонд России, фонды медицинского и социального страхования. По информации «РГ», накануне премьер Владимир Путин буквально в экстренном режиме собрал свой кабинет, чтобы окончательно определиться с параметрами пенсионной системы.

Беспрецедентные новации разъяснял по обыкновению сам Владимир Путин.

В частности, с 1 января 2010 года единый социальный налог, уменьшения которого просили у правительства работодатели, будет заменен на страховые платежи. В Пенсионный фонд пойдет в виде обычного страхового взноса на обязательное пенсионное страхование по единой ставке 26 процентов от годовой зарплаты одного сотрудника — до 415 тысяч рублей.

В то же время каждое предприятие обременят выплатами в Федеральный фонд обязательного медстрахования и территориальные фонды медстрахования, а также в Федеральный фонд социального страхования (ФСС). В итоге сконцентрированные до сих пор в виде ЕСН налоговые отчисления вырастут с 26 до 34 процентов от фонда оплаты труда.

Чтобы не оставалось никаких сомнений, премьер Владимир Путин однозначно подчеркнул: на новые принципы уплаты страховых взносов будут переведены все организации независимо от отраслевой принадлежности. «Если бы мы не приняли эти решения, то к 2050 году зависимость пенсионной системы от тарифов и федерального бюджета составляла бы 86 процентов.

Это означает, что пенсионное финансирование фактически превратилось бы в бюджетную систему», — пояснила после заседания правительства министр здравоохранения и социального развития Татьяна Голикова.

Кроме того, руководство страны на год отложило рассмотрение возможности снижения другого, жизненно важного налога — НДС. Президент России Дмитрий Медведев посчитал, что в условиях мирового финансового кризиса не следует создавать выпадающие доходы в бюджете, учитывая еще и постоянно увеличивающееся давление на него пенсионной системы.

Красноречивее всего о непростой ситуации высказался сам премьер: «Хочу подчеркнуть, что принятые нами решения непростые и очень ответственные. И для государства, и для работодателей, и для граждан. Но именно их реализация позволит существенно увеличить размеры пенсионного обеспечения наших граждан.

Сохранить стабильность пенсионной системы при разумном уровне налоговой нагрузки на экономику». Одновременно Путин все же обещал предложить механизмы, которые позволят избежать роста общей налоговой нагрузки на бизнес, возможно, будет задействован фонд национального благосостояния.

Ждали пояснений от главы минэкономразвития Эльвиры Набиуллиной.

Но в целом она высказалась весьма пространно. Сначала сообщила, что

«премьер поручил минэкономразвития и минфину продумать меры, компенсирующие бизнесу ущерб от повышения налога»

. При этом не исключила, что

«для отдельных предприятий в конечном итоге налоговая нагрузка повысится, для других снизится»

.

К примеру, по ее словам, переход с единого социального налога на страховые взносы увеличит налоговую нагрузку на малый бизнес в высокотехнологичной сфере, в котором высока доля заработной платы. Но успокоила, что отдельным работодателям, на которых распространялся специальный налоговый режим, будет дан пятилетний переходный период.

А уж в процессе его для субсидирования малого бизнеса в инновационной сфере будут найдены специальные механизмы. перспективы О том, что в правительстве зреют предложения по реорганизации пенсионной системы, известно еще с начала года.

Первоначально предполагалось рассмотреть контуры реформы еще летом, но сроки были перенесены. Наконец на последнем заседании правительства премьер Владимир Путин лично озвучил принципиальные направления предстоящих изменений. Зачем вообще нужно что-то менять? Затем, что нынешний порядок вещей — назначение пенсий и их величина — никого не устраивают.

Затем, что нынешний порядок вещей — назначение пенсий и их величина — никого не устраивают.

Эксперты выделяют три разных группы «действующих» и будущих пенсионеров. Первая — это старшее поколение, люди, которые вышли на пенсию достаточно давно, еще до пенсионной реформы.

У них крайне низкий уровень пенсий. В последние годы, правда, эти пенсии регулярно индексируют, но инфляция благополучно съедает все прибавки.

Этой группе пенсионеров надо срочно подтягивать пенсию до такого уровня, который бы позволил перестать унизительно считать каждую копейку и отказывать себе даже в необходимом (например, в дорогих лекарствах). Эксперты считают, что средняя пенсия для них должна увеличиться по сравнению с нынешним уровнем минимум вдвое. Вторая группа — это работники среднего и предпенсионного возраста.

Накопительной части пенсии реформа для них не предусмотрела. И когда они прекращают работать, их жизненный уровень резко падает. Хотя при этом пенсии и не такие мизерные, как у «старых» пенсионеров.

Для этой группы решено создать условия для получения трудовой пенсии на уровне 40 процентов от средней зарплаты за всю трудовую биографию. Наконец, третья группа — это молодые работники 1967 года рождения и младше, которые благодаря пенсионной реформе в дополнение к обеспечиваемой государством базовой и страховой частям пенсии получат также личную накопительную часть.

Теоретически пенсии у них окажутся достаточно большими. Но при одном условии: если накопления будут год от года нарастать, а не съедаться инфляцией или сгорать из-за фондовых потрясений. Не по всем трем направлениям уже прозвучали исчерпывающие предложения.

Но работа ведется целенаправленно в отношении каждой из этих групп.

Что же предлагается? В отношении тех, кто уже на пенсии, Владимир Путин пообещал: к концу 2009 года средний размер социальной пенсии (их получают самые «низкооплачиваемые» пенсионеры) сравняется с прожиточным минимумом пенсионера. Сегодня, напомним, прожиточному минимуму (или чуть выше) соответствует не минимальная, а средняя пенсия.
Сегодня, напомним, прожиточному минимуму (или чуть выше) соответствует не минимальная, а средняя пенсия.

Если конкретно, пенсионеров ждет три индексации: базовая пенсия в течение года возрастет на 37,1 процента (в два этапа — с 1 марта и 1 декабря), а с 1 апреля, как обычно, пересчитают страховую часть пенсии, по планам — на 15,6 процента. На 2010 год запланирован уже не «обычный», защищающий от инфляции, рост пенсий, а пересчет, который должен хотя бы отчасти восстановить справедливость для тех, кто отработал по 40 лет и больше. То есть пенсии пересчитают в зависимости от советского трудового стажа, проиндексировав у всех на 10 процентов, плюс — индивидуально — по 1 проценту за каждый год стажа, заработанного до 1991 года.

Таким образом, доходы «старых» пенсионеров серьезно подрастут, и средний размер пенсии в 2010 году, по планам, составит 7946 рублей. То есть вдвое больше, чем сейчас. Меры в отношении работников среднего и предпенсионного возраста озвучивались ранее — именно им в первую очередь предназначен только-только (с 1 октября) вступивший в силу закон о дополнительных пенсиях, софинансируемых государством.

Участие в этой программе в течение 10 лет при условии отчисления в Пенсионный фонд 12 тысяч рублей в год из личного заработка (в этом случае государство добавляет еще 12 тысяч) увеличит пенсию минимум на 1 тысячу рублей в месяц. По сравнению с нынешней средней пенсией — рост примерно на 25 процентов. Если же накопления будут удачно инвестированы, прибавка может оказаться и больше.

Что касается молодежи, то есть тех работников, которые станут формировать свои пенсионные накопления после 2010 года, поставлена задача, чтобы в момент назначения их пенсия была не ниже 40 процентов от заработка в течение всей трудовой истории. Где брать деньги? Ясно, чтобы выплатить пенсионерам больше, чем сейчас, нужно эти дополнительные средства где-то взять. Сегодня недостающие в Пенсионном фонде средства компенсируются из федерального бюджета.

Предлагается вернуться к прежней страховой системе, действовавшей до введения единого социального налога.

То есть работодатели снова будут платить три социальных взноса во внебюджетные фонды: пенсионного, социального и медицинского страхования.

И практически в прежнем размере — 34 процента от фонда оплаты труда.

Сейчас ЕСН составляет 26 процентов от фонда зарплаты. Из них 20 процентных пунктов уходит в Пенсионный фонд, а остальные 6 — в фонды соцстраха и медстраха.

Все последние годы неоднократно говорилось: Пенсионному фонду для самостоятельной, бездефицитной выплаты страховых пенсий не хватает как раз примерно 6 процентов взносов.

Обсуждались даже предложения «вернуть» Пенсионному фонду те 6 процентов, которые он из 20 получаемых перечисляет в федеральный бюджет для выплаты базовых пенсий. Однако решение о механизме финансирования принято иное. Хотя цифры и совпадают. Теперь взносы в ПФ составят так нужные ему 26 процентов, но их целиком заплатят работодатели.

Одновременно почти вдвое — до 5,1 процента — увеличится ставка взноса на медицинское страхование, плата на соцстрах останется на прежнем трехпроцентном уровне.

В итоге работодатель заплатит социальных платежей 34 процента от фонда зарплаты. Изменяется и регрессный характер социальных отчислений. Сейчас при взимании ЕСН для зарплат, превышающих 600 тысяч рублей в год, пенсионная часть взносов составляет только 2 процента, от 280 до 600 тысяч — 10 процентов, и только с невысоких зарплат меньше 280 тысяч рублей в год пенсионные взносы платятся в полном объеме.
Сейчас при взимании ЕСН для зарплат, превышающих 600 тысяч рублей в год, пенсионная часть взносов составляет только 2 процента, от 280 до 600 тысяч — 10 процентов, и только с невысоких зарплат меньше 280 тысяч рублей в год пенсионные взносы платятся в полном объеме.

Для обеления зарплат в свое время регрессная шкала была хорошим стимулом. Теперь же, очевидно, превалирует необходимость поддержать пенсионную систему. Экономика Пенсии и пособия Власть Работа власти Госуправление Правительство Минэкономразвития Стратегия-2020

Что будет в 2020 году?

В соответствии с последними данными правительства рост заработных плат в 2020-м году несколько замедлится, относительно того, что было в прошлом году.На 2020 год запланирован рост номинальной зарплаты на уровень 5,4% (на 20201 год данный показатель достигнет 6,6%).

Более того, средняя заработная плата россиян по стране в 2020-м году должна достигнуть 43 000 рублей. Данная информация у политиков вызывает неоднозначные реакции, потому что некоторые считают, что это хорошие новости и воспринимать их нужно нормально, а другие утверждают, что подобные цифры Росстат получил путём манипуляций с методиками расчётов.Естественно, не нужно быть экспертом, для того чтобы понять, что большинство россиян не получают 43 000 рублей в месяц. Более того, по данным той же статистики примерно 60 % населения страны и в настоящем времени обеспокоены проблемой бедности.

Правда, исследовательский центр «Ромир» говорит о том, что низким уровнем доходов обычно обеспокоены граждане старше 60 лет.Тот факт, что официальная средняя зарплата в 2020 году в РФ в долларах превышает 600 единиц (600 $), особенно не радует, потому что рост цен на продовольственные товары и услуги всё-таки ощущается, о чем заявляют примерно 43 % опрошенных граждан.

Более того, в России есть проблемы с безработицей, а также высоким уровнем коррупции, что так или иначе сказывается на качестве жизни граждан.

Статистика зарплат ‒ январь 2020

  1. 03.02.2020 15:23
  2. Автор: Наталья Шабрукова

Самые точные цифры по зарплатам и вакансиям в России за январь 2020 и самый верный прогноз на февраль ‒ статистика на основе 2,2 млн вакансий ВЦИОМ выяснил ‒ в новогоднюю ночь 67% жителей России пообещали себе изменить жизнь к лучшему.

3% пообещали больше зарабатывать, 3% ‒ найти или сменить работу. Всё реально ‒ статистика подтверждает. В январе меньше вакансий, зато больше шансов на работу мечты.

Поэтому . Подвели итоги первого месяца 2020 года ‒ выяснили всё о зарплатах, вакансиях и новостях рынка труда в январе.

Сначала о главном. Средняя зарплата в январе уменьшилась на 1736₽ (это много) и составила 38 823₽. Модальная, то есть самая частая зарплата осталась прежней ‒ 30 000₽. Снижение средней зарплаты актуально для большинства крупных российских городов:

  1. Сочи ‒ 40 545₽↓
  2. Владивосток 40 176₽↑
  3. Казань 36 779₽↓
  4. Ростов-на-Дону 35 915₽↓
  5. Екатеринбург 36 967₽↓
  6. Москва 52 732₽↑
  7. Санкт-Петербург 43 007↓
  8. Новосибирск ‒ 34 906₽↓
  9. Нижний Новгород 34 484₽↓
  10. Тюмень 39 509₽↓

Хорошая новость ‒ по прогнозу ГородРабот.ру в феврале средняя зарплата вырастет и составит около 40 000₽.

Кстати, наш прогноз на январь 2020 оказался верным ‒ прогнозируемое значение 38 233₽, реальное ‒ 38 823₽. Сравнили среднюю заработную плату в вакансиях сайта по всем российским регионам за декабрь 2020 и январь 2020 года. В 77 регионах средняя зарплата снизилась, в 8 регионах ‒ возросла.

Максимальное увеличение средней зарплаты за январь 2020 в следующих регионах:

  • Ненецкий АО ‒ зарплаты увеличились на 7%
  • Республика Северная Осетия ‒ Алания ‒ рост зарплаты составил 5%
  • Ямало-Ненецкий АО ‒ средняя зарплата увеличилась на 4%

Лидерами по темпам уменьшения заработной платы в январе 2020 стали:

  • Смоленская область ‒ средняя зарплата за первый месяц 2020 года уменьшилась на 12,5%
  • Оренбургская область ‒ здесь зарплаты просели на 12%
  • Новгородская область ‒ зарплаты снизились на 11%

В Москве средняя зарплата за январь 2020 увеличилась на 1,1% ‒ 597₽. В Санкт-Петербурге зарплаты уменьшились на 0,4% (169₽). Больше всех в январе 2020 зарабатывали в Чукотском АО ‒ 59 595₽.

Меньше всего ‒ в Северной Осетии: здесь средняя зарплата на январь 2020 составила 25 497₽. ​​​ В январе работодатели заняты подведением итогов прошлого года и планированием нового. Поэтому традиционно вакансий в январе немного.

Но они есть ‒ за месяц на ГородРабот.ру опубликовано 2 222 000 вакансий. По данным Росстата сейчас в России 3,5 млн безработных.

Теоретически 63% из них могли бы найти работу в январе. Прямо сейчас на ГородРабот.ру 1 332 653 вакансий со 150 сайтов по трудоустройству.

Топ самых востребованных специалистов в новом году практически не изменился: наиболее востребованы у работодателей менеджеры (4,7% вакансий сайта), водители (3,6% вакансий) и продавцы (2,9% вакансий).

Больше всего вакансий в январе 2020 открыто в сферах:

  • Информационные технологии, интернет, телеком ‒ 5,1%
  • Инсталляция и сервис ‒ 3,8%
  • Производство ‒ 9,3%
  • Транспорт, логистика ‒ 9,1%
  • Строительство, недвижимость ‒ 4,4%
  • Медицина, фармацевтика ‒ 6,6%
  • Рабочий персонал ‒ 17,3% вакансий сайта
  • Продажи ‒ 12,2%
  • Туризм, гостиницы, рестораны ‒ 3,7%

Росстат утверждает ‒ зарплатный разрыв в России сокращается. В 2020 году максимальная и минимальная зарплаты различались в 13 раз. Для сравнения ‒ в 2013 году это соотношение составляло 15,8 раза.

По нашей статистике самая популярная категория зарплат ‒ по договорённости (в 23% вакансий сайта). Далее зарплаты в вакансиях распределяются так:

  1. От 15 000 до 25 000₽ ‒ 17,6%
  2. От 25 000 до 40 000₽ ‒ 21,7%
  3. От 40 000 до 60 000₽ ‒ 16%
  4. От 60 000 до 100 000₽ ‒ 11,8%
  5. До 15 000₽ ‒ 7,6%

Около предлагают работу с зарплатой от 100 000₽.

  1. В течение 2020 года каждый работник должен определиться, в каком формате будет его трудовая книжка. До конца года нужно написать заявление. Переходить ли на электронную трудовую ‒ поговорили с экспертом
  2. Росстат опубликовал данные статистики ‒ в России на 1 января 2020 года живёт 146 745 100 человек. Трудоспособное население составляет 75 900 000 человек, из них
  3. С 1 января 2020 года страховые пенсии неработающих пенсионеров увеличились на 6,6%
  4. HeadHunter выяснил ‒ больше всего потерять работу боятся жители Уральского ФО. Больше других уверены в стабильности жители Дальневосточного ФО и Северо-Западного ФО
  5. Дмитрию Медведеву установили зарплату на посту зампредседателя Совбеза ‒ 618 713₽. Должность создана по указу Президента 16 января 2020
  6. 74% работающих россиян недовольны зарплатой ‒ это итоги опроса HeadHunter. Чаще всего разговор о повышении зарплаты инициируют работники. Основные аргументы в пользу прибавки ‒ успехи в работе (57%) и повышение квалификации (37%). Мы выяснили,
  7. По данным ВЦИОМ, 68% россиян уверены ‒ им не грозит потеря работы из-за внедрения искусственного интеллекта
  8. Специалисты Работа.ру выяснили ‒ в среднем россияне хотят получать 92 000₽ в месяц
  9. ФСИН разрабатывает проект по трудоустройству тех, кто освобождается в 2020 году. Резюме осуждённых разместят на портале Работа в России. Мы дали
  10. Минтруд пообещал рост реальной зарплаты в 2020 на 2,3%, а рост реального дохода ‒ на 1,5%
  • Директор по снабжению ‒ 136 935₽
  • Директор по IT ‒ 139 393₽
  • СТО ‒ средняя зарплата 155 770₽
  • Консультант по SAP ‒ 130 607₽
  • Управляющий торгового центра ‒ 150 938₽
  1. 03.02.2020 15:23
  2. 0
  3. Автор: Наталья Шабрукова

Поделиться

Четверть российских компаний запланировали в 2020 году увеличить зарплаты своим сотрудникам.

При этом с 1 января повысится МРОТ. Лайф разбирался, каких изменений ждать работникам в новом году.

Госдума одобрила повышение МРОТ на 7,5%.

С 1 января 2020 года минимальная сумма оплаты труда в России увеличится на 850 рублей — до 12 130 рублей. Кроме того, четверть российских компаний намерены поднять зарплаты сотрудникам с нового года.

Таковы данные исследования сервиса «Работа.ру».— Рост заработной платы будет напрямую зависеть от увеличения МРОТ.

Поскольку заработная плата сотрудника должна быть выше этой цифры.

В том случае, если на предприятии заработная плата меньше МРОТ, существует риск вызова руководителя предприятия на так называемую зарплатную комиссию в налоговый орган.

Вместе с тем в большинстве случаев работодатели редко повышают заработную плату на систематической основе. Прежде всего это обусловлено финансовыми показателями предприятия и его доходностью, — рассказал Владислав Варшавский, управляющий партнёр юридической компании «Варшавский и партнёры».

Фото © ShutterstockВ пресс-службе сервиса для поиска работы и сотрудников «Работа.ру» пояснили Лайфу, что работодатели готовы повышать зарплаты и мотивировать сотрудников, которые влияют на бизнес-показатели и приносят реальный результат для компании. Это актуально для любой отрасли и зависит от каждой отдельной компании.

Самые низкооплачиваемые профессии

Сколько зарабатывают специалисты ТОП 10 самых низкооплачиваемых профессий в России:

  1. Секретарь. Заработная плата офис–менеджера равна 20 тыс. рублей в месяц.
  2. Продавец. В среднем продавец товаров зарабатывает около 17 тыс. рублей в месяц.
  3. Преподаватель. Зарплата преподавателя ВУЗа в среднем равна 15 тыс. рублей. Но стоит учитывать, что известные профессоры и деканы, имеющие научную степень, получают на порядок больше. Но даже эта сумма не сможет сравниться с окладом преподавателя в США, который равен 87 тыс. в год.

Зарплаты преподавателей государственных вузов разных стран

  1. Няня или гувернантка.

    В 2014 году представители этой профессии получали около 70 тыс.

    рублей ежемесячно. Но в связи с кризисом и сложной экономической ситуацией в стране их оклады значительно снизились. Сегодня средняя заработная плата няни в Москве равна 30 тыс.

    – 35 тыс. рублей.

  2. Слесарь.

    Данная специальность относится к профессиям среднего класса России. Высококвалифицированный специалист может получать до 60 тыс.

    рублей в месяц. А слесари, работающие в коммунальных предприятиях, получают не более 23 тыс. рублей в месяц.

Няня для ребенка

  1. Торговый представитель. Среднемесячная заработная плата представителя этой профессии равна 40 тыс.

    рублей.

  2. Парикмахер. Стоит отметить, что зарплата парикмахера напрямую зависит от количества клиентов.

    Поэтому в среднем парикмахеры зарабатывают от 13 тыс.

    рублей в месяц.

  3. Воспитатель в дошкольных детских учреждениях.

    Минимальная зарплата воспитателя составляет 10 тыс.

    рублей в месяц.

  4. Учитель.

    Средний оклад по специальности равен 30 тыс. рублей.

  5. Врач. Средний оклад врача в России равен 28 тыс.

    рублей. Младший медицинский персонал получает от 13 тыс. рублей. Зарплата медсестры начинается от 15 тыс.

    рублей в более развитых регионах.

Понравился материал?

Подпишитесь на еженедельную рассылку, чтобы не пропустить интересные материалы: Отправить Нажимая кнопку «подписаться», вы даете свое согласие на обработку, хранение и распространение персональных данных Читайте также СЕГОДНЯ 13:11 25 Март23:54 СЕГОДНЯ 13:00 Сегодня 12:36 Сегодня 12:38 Сегодня 12:58 Сегодня 1:10 Сегодня 13:48 25 Марта 2020 20:09 25 Марта 2020 21:48 25 Марта 2020 21:14 25 Марта 2020 20:55 25 Марта 2020 20:30 25 Марта 2020 21:13 25 Марта 2020 20:27 25 Марта 2020 20:26 25 Марта 2020 18:17

Виды и формы оплаты труда

По видам оплату труда разделяют на основную и дополнительную. Основная оплата труда – заработная плата, начисляемая за отработанное время, либо за количество и качество выполненных работ (сдельная оплата, премии, оплата за сверхурочную работу). Дополнительная оплата – выплаты за неотработанное время, которое предусмотрено законодательством (компенсация при увольнении, оплата очередных отпусков).

Формы (системы) оплаты труда разделяются на повременную и сдельную. Именно форма оплаты труда и определяет механизм расчета заработной платы.Повременная оплата труда – оплата за фактически отработанное время, независимо от результатов работы (например, работники офиса на «пятидневке»). Сдельная оплата труда производится за объем выполненных работ, независимо от потраченного времени (например, продавец, чей заработок зависит от объема проданного товара).

Игорь Сечин

Родившись в семье простых рабочих, в 2012 году стал президентом .

В 2013 году он лидировал в списке самых дорогих российских топ-менеджеров.

Его доход в то время составлял около 50 млн долларов. С сегодняшними 17 миллионами долларов он почетно занимает третье место среди высокооплачиваемых людей России.

А что реально стоит за этим событием ?

Важнейший показатель уровня жизни в стране — номинальный ВВП на душу населения. Россия по данному показателю в 2020 г. была на 60-м месте в мире с показателем — 11.327 долларов на человека в год.

Украина на 127 месте с показателем — 2.963 доллара на человека в год. То есть почти в четыре раза меньше.Не менее важный показатель — уровень средней зарплаты.

В России он — 46.000 рублей на человека или 742 доллара в месяц. На Украине — 10.700 гривен или 451 доллара в месяц. То есть в 1.6 раза меньше.Еще один важный показатель — средняя пенсия.

В России в 2020 году она составит в среднем около 15.000 рублей или 242 доллара, для неработающих пенсионеров — 16.400 рублей или 264 доллара. На Украине в 2020 году будет несколько индексаций пенсии, после последней в декабре она составит — 1769 гривен или 74 доллара. Тут вообще без комментариев. Еще один важный показатель — число работающих граждан среди трудоспособного населения: на Украине официально трудоустроены 52% населения, в России — 68%.

То есть на Украине тотально не хватает рабочих мест, а также там выше число тех, кто не устроен официально на работу. Приведенные выше цифры показывают, что экономическая ситуация в России намного лучше. Пусть она в нашей стране далека от идеальной, но на фоне украинской экономики, просто совершенна.

Отсюда вывод: Превышение минимальной зарплаты в Украине над минималкой в России обусловлено политическими интересами, но никак не вытекает из экономической ситуации.

Ибо когда нет реальных достижений, то их надо выдумать, чтобы повысить свой политический рейтинг и внушить населению, что не все так плохо. Хоть на самом деле экономическое положение на Украине, хуже некуда.

Только в Молдавии оно еще плачевнее. На фото: Зеленский в своем любимом амплуа — клоун.

Став президентом, он своему амплуа не изменил. Цирк с МРОТ тому доказательство. PS. У западных соседей Украины — Польши, Венгрии, Словакии и Румынии — размер минимальной зарплаты намного выше и составляет 500-600 долларов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+