Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Сотруднику полиции за не догулянный отпуск при уходе на пенсию

Сотруднику полиции за не догулянный отпуск при уходе на пенсию

Сотруднику полиции за не догулянный отпуск при уходе на пенсию

Оглавление:

Сумма компенсации за не использованный отпуск в мвд при выходе на пенсию


Важно Федерального Закона от 30.11.2011 № 342- ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации). Сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел в связи с сокращением замещаемой должности по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, за неиспользованные дополнительные отпуска пропорционально периоду службы в году увольнения.

Размер денежной компенсации за неиспользованные отпуска увольняемым сотрудникам определяется путем умножения количества дней неиспользованных отпусков на размер дневного денежного довольствия на день увольнения. Для оформления выплаты представляются документы, подтверждающие родство.

Подробнее о перечне предъявляемых документов можно узнать в ПФР или НПФ.

уход в неотгуленные отпуска с последующим увольнением на пенсию.

Задайте свой вопрос Михаил 02 февраля 2020 в рубрике: Пенсия за выслугу лет Увольнение Здравствуйте работаю в МВД с 2002 года плюс армия 2 года, имеются неотгуленные отпуска примерно 10 или 11 штук (как бы не было смешно но это так), последний раз в отпуске был в 2011 году, могу ли я написать на все неотгуленные отпуска с последующим увольнением на пенсию, и как это сделать? А то сотрудники отдела кадров говорят по разному одни говорят что только последние 3 отпуска можно утгулять другие пропадают, другие другое говорят.

Вопрос относится к городу: Саратов Ответы экспертов Любовь Зорина 18929.2 балла 4190 ответов 03 февраля 2020 в 02:56 Здравствуйте!Согласно ч.11 ст.56 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

предусмотрено, что сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска. Но порядок предоставления отпуска с последующим увольнением из органов внутренних дел не урегулирован.Поэтому согласно ч.2 ст.3 в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.В силу ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).

При этом днем увольнения считается последний день отпуска.То есть, Вы можете подать рапорт о предоставлении отпуска с последующим увольнением, но командование не обязано его удовлетворять, так как подача рапорта об увольнении до истечения срока контракта, то есть фактически по собственной инициативе, не дает право на безусловное предоставление отпуска с последующим увольнением по выслуге лет с даты, определенной сотрудником органов внутренних дел, поскольку согласно ст. 84 сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнении.Но в любом случае компенсация за неиспользованный отпуск должна быть Вам выплачена за все неиспользованные отпуска.Отпуска не пропадают, так как в Постановлении КС РФ от 25.10.2018 N 38-П указано, что при увольнении сотруднику нужно компенсировать все отпуска, которые он не отгулял за время работы. При этом неважно, как долго сотрудник не отдыхал.

  1. Вопросы
  2. Эксперты
  3. Приоритетные вопросы
  4. Стать экспертом
  5. Телефонная консультация

Правовой совет

Льготы пенсионерам МВД в 2018 году: порядок оформления и условия назначения

  • Отслужить в органах не менее 20 лет, причем выйти на заслуженный отдых человек может в любое время вне зависимости от возраста.
  • При наличии смешанного стажа (гражданский + служба) не менее 25 лет, причем как минимум половина из этого периода должна быть отдана работе в системе МВД. Дополнительное условие – увольнение должно произойти по состоянию здоровья или ввиду организационно-штатных мероприятий.

ОДС – сумма должностного и оклада по денежному содержанию, которые были установлены гражданину на момент его увольнения.

Согласно последним изменениям сотрудник, вышедший на заслуженный отдых по состоянию здоровья или травмы, полученной во время несения службы, дополнительно поощряется 2 млн российских рублей. Дополнительно человек может претендовать на компенсацию ежегодного отпуска, если тот не был выбран.

При уходе на пенсию

Когда сотрудник полиции увольняется, ему предоставляется отдых продолжительность 30 дней, в период которого сохраняется денежное довольствие.Однако, это возможно только в следующих случаях:

  1. Достиг предельного возраста, разрешенного для несения службы.
  2. Он обладает 20-летним стажем работы в органах правопорядка;
  3. Уходит с работы из-за сокращения;
  4. Увольняется по причине плохого состояния здоровья;

При этом в случае увольнения обычного сотрудника, количество дней его отпуска зависит от обстоятельств увольнения.

Минимальный срок отдыха перед уходом со службы составляет 7 дней с сохранением денежного довольствования, что указано в ФЗ №342.Важно знать!

Несение службы полицейского завершается в последний рабочий день перед отпуском, поэтому продлить отпуск будет невозможно.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

За ненормированный рабочий день

Когда человек имеет ненормированный рабочий день – ему за это предоставляются дополнительно дни отдыха. Эта процедура регламентирована в ст.

101 ТК РФ, где указано, что работодатель обязан давать сотрудникам дополнительный отдых, если они трудятся сверх нормы. При этом наличие ненормированного графика должно указываться в трудовом договоре либо во внутренних документах организации, в которых указываются конкретные лица.
В структуре МВД в подобный список включены работники во всех учреждениях страны, занимающие следующие должности:

  1. работники с рабочим денем разделенным на несколько частей, но без точной продолжительности;
  2. начальники;
  3. служащие, чья работа оценивается по конечному результату.
  4. вспомогательный персонал.
  5. сотрудники с неограниченным по времени рабочим днем;

При этом количество бонусных дней в МВД разделено следующим образом:

  1. начальство – 9;
  2. высшее командование – 10.
  3. рядовые, а также младший руководящий состав – 7 дней;

Когда человека принимают на работу в полицию на ненормированную работу, этот факт указывается в заключаемом трудовом договоре.

В нем также отмечается срок бонусного отпуска, который предоставляется новому сотруднику за это.

Подытожим: ЗА ВСЕ ГОДЫ, за все неиспользованные основные и дополнительные отпуска (за выслугу, за ненормированный рабочий день, за особые условия и т.д.) увольняющемуся сотруднику должна быть предоставлена денежная компенсация по его рапорту!

А компенсация за неиспользованный ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ отпуск в год увольнения – уже с учетом отработанного периода времени.

То есть, отработал полгода – половину денег получишь. И снова хочу обратить внимание — для получения компенсации сотрудник САМ обращается с рапортом на имя руководителя своего подразделения. Ни кадровое подразделение, ни бухгалтерия этого делать не обязаны!Поэтому, чтобы не пришлось потом жаловаться, что НИКТО НЕ СКАЗАЛ, нужно всё тщательно посчитать, найти все графики отпусков, которые составляются каждый год и всё это вписать в рапорт.

Ни кадровое подразделение, ни бухгалтерия этого делать не обязаны!Поэтому, чтобы не пришлось потом жаловаться, что НИКТО НЕ СКАЗАЛ, нужно всё тщательно посчитать, найти все графики отпусков, которые составляются каждый год и всё это вписать в рапорт. И, что самое главное – свой рапорт нужно отслеживать. Лучше всего его направить заказным письмом с уведомлением о вручении в свой отдел.

И после его поступления в ваше подразделение всё время интересоваться, когда по вашему рапорту будет Приказ о выплате компенсации. Именно ПРИКАЗ — основание для выплаты, а не виза начальника на вашем рапорте!

Приказ, разумеется, готовит кадровое подразделение!«Пункт 103 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 г.
№ 65, говорит четко и однозначно: «денежная компенсация выплачивается на основании приказа по личному составу, в котором указывается общее количество дней неиспользованных отпусков.» Вот такая статья получилась на еще одну злободневную тему по увольнению сотрудников.

?

Видео-советы. Какие льготы есть пенсионерам и сотрудникам МВД?

В видео раскрывается информация о льготах для сотрудников МВД⇓ Оцените качество статьи.

Нам важно ваше мнение: Пенсионеры МВД, помимо повышенной по сравнению с остальными пенсии, имеют право на ряд льгот: На сегодняшний день для развития российского туризма прилагается достаточно усилий на законодательном уровне.

Отдых К пенсионерам МВД относят граждан, служивших в полиции, Следственном комитете, внутренних войсках и ряде Несмотря на довольно распространённый миф, пенсионное обеспечение сотрудников Министерства Внутренних Дел России лишь незначительно Работа сотрудников МВД базируется на положениях государственной службы в РФ, является финансируемой из средств В соответствии с параграфом 122 Трудового Кодекса РФ за каждым работником закреплено право на

При выходе сотрудника МВД в отпуск с последующим уходом на пенсию отпуск предоставляют в полном объеме?

Я служу в МВД.

В июле 2016 года хочу уйти в отпуск с последующим уходом на пенсию по выслуге лет.

ОК утверждают, что не могут предоставить отпуск, так как по графику я стою в ноябре. Затем сказали, что предоставят только за отработанные месяца- основной отпуск и дополнительный также за отработанные месяца.

Однако у меня имеются не отгулянные дни за прошлый год и 9 дней за сложность за 2015, 9 дней за сложность за 2016. Обязаны ли мне предоставить отпуска в полном объеме? А также все не отгулянные дни?

09 Июня 2016, 16:17, вопрос №1280029 Алла, г.

Полысаево 300 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) получен гонорар 50% 9,5 Рейтинг Правовед.ru 18381 ответ 10030 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Саратов Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 9,5рейтинг

Алла, добрый день.Нет, не в полном объеме, а пропорционально прослуженному времени в год увольнения.Согласно ст. 56 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

3.

Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой,на число полных месяцев, прошедших от начала службы в органах внутренних дел до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.так как по графику я стою в ноябре.АллаЭтот момент ровным счетом не имеет никакого значения.

Ранее я давал Вам ответ на этот вопрос, поэтому повторюсьЧто касается специальной нормы то здесь стоит исходить из положений ст. 127 ТК РФПо письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.Замечу, поскольку данный вопрос не урегулирован специальными законодательными актами о прохождении службы в органах внутренних дел, то исходя из смысла ст.

3 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

2. В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.При этом в ст. 127 ТК РФ сделан акцент, что работодатель может предоставить отпуск с последующим увольнением, что является его правом решать о целесообразности и возможности предоставления такого отпуска.В то же время, необходимо рассмотреть положения ст.

127 ТК РФ в совокупности с нормой ст. 56 ФЗ

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

11. Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпускаст.

573. Сотруднику органов внутренних дел, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего годаПоскольку реализовать свое право на отпуск в отведенное графиком отпуск время, увольняемый сотрудник просто не может, то ему обязаны предоставить отпуск непосредственно перед увольнением.Сразу отмечу, что заменить отпуск денежной компенсацией без желания на то сотрудника — будет прямым нарушением его прав.ст. 3 ФЗ

«О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

11.

При увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.Однако у меня имеются не отгулянные дни за прошлый год и 9 дней за сложность за 2015, 9 дней за сложность за 2016.АллаА эти дни также должны быть прибавлены к дня отпуска. 09 Июня 2016, 16:30 0 0 получен гонорар 50% 15234 ответа 8367 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Рыбинск Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте!

Вам обязаны предоставить весь отпуск в полном объеме или компенсация за весь отпуск по выбору.Ч.11 ст.56 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗСотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.Согласно ч.11 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ

«О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

При увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения. 09 Июня 2016, 16:30 0 0 3362 ответа 1119 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г.

Белгород Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день.Согласно ст. 56 ФЗ от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

4.

Основной отпуск за второй и последующие годы службы в органах внутренних дел предоставляется сотруднику органов внутренних дел в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем.

При этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника. В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно).

Продолжительность непрерывного отпуска, установленная настоящей частью, не распространяется на сотрудника, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных.7. Часть основного отпуска сотрудника органов внутренних дел, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.11.

Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.Т.к. Вы увольняетесь, то по Вашему письменному заявлению должны предоставить отпуск с последующим увольнением.

К основному отпуску присоединяются все остальные виды отпуска — дополнительный и за сложность. 09 Июня 2016, 16:32 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 11 Декабря 2015, 21:57, вопрос №1069445 08 Декабря 2016, 14:09, вопрос №1467173 05 Мая 2018, 11:34, вопрос №1986973 29 Сентября 2018, 09:19, вопрос №2119456 15 Февраля 2017, 07:09, вопрос №1539700 Смотрите также

Длительность основного отпуска

В отличие от сотрудников разных предприятий, те, кто работает в МВД, должны отдыхать не стандартные 28, но 30 дней.

Учитываются календарные дни. Выходные и праздники не принимаются во внимание. Каждый день положенного отпуска оплачивается ведомством, в котором работает человек.

Дата выхода в отпуск для каждого сотрудника утверждается руководителем отдела строго в индивидуальном порядке.

Числа выхода и возвращения отражаются в специальном графике отпусков, который составляется на год вперед.

Дополнительный отпуск за выслугу лет

Предусмотрено несколько видов дополнительных отпусков для полицейских.

Это:

  • За выслугу лет – он даётся из следующего расчёта:
  1. от 15 лет – 10 дней,
  2. при сроке службы от 10 лет – 5 календарных дней,
  3. от 20 лет – 15 дней.
  • За службу во вредных или особых условиях – составляет от 10 дней.
  • За ненормированный рабочий день – от 3 до 10 дней.

Типичные ошибки

В вопросе начисления и оформления компенсации встречается достаточно много ошибок. Вот самые распространенные из них. Ошибка 1. Сотрудник, который работает в МВД в регионе Крайнего Севера, просит не предоставлять отпуск, но выплатить компенсацию.

Действовать подобным образом по отношению к сотрудникам Крайнего Севера запрещено. Данная категория граждан должна обязательно отдыхать в положенное время.

Ошибка 2. Работник МВД требует отпустить его отдыхать по причине сложившихся семейных обстоятельств на две недели. Данная привилегия не предусмотрена законом.

Дополнительный отпуск подобной категории не может быть предоставлен более чем не 10 дней.

Предоставление отпуска в мвд при увольнении

Работники силовых ведомств также, как и остальные простые граждане, трудоустроенные официально, имеют право на отпуска различных типов.

Все эти моменты максимально подробно отражены в действующем законодательстве – Трудовом кодексе и других подобных документах.

Отпуск сотрудника полиции оформляется стандартным образом, согласно ТК РФ. Но при этом имеется множество различных важных особенностей.

Отпуска сотрудников МВД бывают следующих типов:

  • по личным обстоятельствам;
  • по уходу за ребенком.
  • дополнительные;
  • основные;
  • по беременности и родам;

Кроме того, положения, связанные с предоставлением отпусков работникам органов внутренних дел, зафиксированы в тексте Федерального закона №342-ФЗ.

Ознакомиться с текстом указанных документов можно тут: Согласно п.

Какие выплаты положены при увольнении сотрудникам полиции

Приказ № 65 также фиксирует, какие выплаты положены сотруднику полиции при выходе на пенсию. Что характерно, все виды пособий и их размеры зависят от обстоятельств увольнения, а также срока службы. Так, ниже представлен исчерпывающий перечень денежных пособий, которые могут предоставляться при прекращении трудового контракта:

  1. единовременная выплата при расторжении контракта (исчисляется в окладах и зависит от стажа работы);
  2. ежемесячное пособие уволенным, которые лишены пенсионных выплат (такая компенсация начисляется в течение одного года и зависит от размера зарплаты служащего).
  3. отпускная компенсация (дни неиспользуемого отдыха за все годы службы в конкретном подразделении должны быть оплачены в полном размере, в том числе и отпуск за текущий календарный год);

Что касается неаттестованного личного состава, то им полагается другой набор материальных пособий.

К их числу относятся:

  1. компенсационное пособие за накопленные сутки отпуска;
  2. дополнительные премии, если работник образцово исполнял свои обязанности.
  3. заработная плата, пропорциональная отработанным дням;

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении из МВД

Этот вопрос сегодня занимает многих сотрудников в связи с тем, что могут возникнуть следующие обстоятельства:1.

руководство просто игнорирует все права сотрудников и не отпускает их в отпуск, даже при наличии графика отпусков.

2. Есть в этом плане и другая сторона – в хороших, дружных коллективах сотрудники просто не могут уйти в отпуск, чтобы не увеличивать и без того нечеловеческую нагрузку на своих коллег. 3. И нечасто встречающийся в последнее время фактор – сотрудник не может подвести своего забитого вышестоящим руководством руководителя и просто тянет до последнего. Мало осталось думающих руководителей, за которых сотрудники готовы и в огонь и в воду.

Понятно, что наиболее реальным является, практически, только первый пункт. К нему и вернемся.Этот вопрос регулируется частью 11 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ

«О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

.

«При увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям — пропорционально периоду службы в год увольнения.»

То есть ФЗ-247 говорит о том, что отпуск компенсируется ТОЛЬКО ЗА ГОД, В КОТОРОМ УВОЛЬНЯЕТСЯ СОТРУДНИК!Это невиданное ущемление прав полицейских, с которым есть способ побороться, есть и другие Законы, которые встают на защиту сотрудников.Например, В статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации написано четко и недвусмысленно: (хотя как посмотреть) «При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все не использованные им отпуска.» И есть еще один документ, который является просто антиквариатом: «Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденным НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169, с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2010 г.

№ 253 «О признании не действующим на территории Российской Федерации абзаца 3 пункта 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 года № 169», в нем сказано, что «компенсация в году увольнения выплачивается пропорционально проработанному времени.»

Компенсация отпуска МВД в 2020 году

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76

  1. по семейным обстоятельствам;
  2. для прохождения сессии;
  3. при беременности;
  4. за выслугу лет;
  5. предоставляемый участникам боев;
  6. по уходу за новорожденным;
  7. творческий;
  8. без сохранения.
  9. при уходе на пенсию;

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓ Консультация бесплатная Москва, Московская область звоните: +7(499) 703-47-98 Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76 Разновидностью дополнительного отпуска, предоставляемому по семейным обстоятельствам, является отпуск при рождении в семье полицейского ребенка.Если в полиции служит отец новорожденного, начальство отпустит его максимум на 10 дней.

Пока ребенку не исполнится 1,5 года, его мама будет получать пособие на общих основаниях, предоставляемое для обеспечения ребенка всем необходимым в период отпуска. В отличие от работников предприятий, сотрудники МВД отдыхают не 28, а 30 календарных дней без учета выходных и праздничных дней.

Каждый день отдыха будет полностью оплачен за счет ведомства. Когда срок службы в Министерстве внутренних дел достигнет 10 лет, полицейский приобретает право на оформление дополнительного отпуска за выслугу лет.Его длительность будет зависеть от срока службы:

  1. за 20 лет — 15 дней.
  2. за 15 лет — 10 дней отдыха;
  3. за 10 лет службы полагается 5 календарных дней отпуска;

На практике компенсация за отпуск, который не был использован в период службы, выплачивается только при увольнении из органов внутренних дел.Если не были использованы отпуска прошлых лет, основные или дополнительные, они тоже подлежат компенсации.Если же полицейский уволен по иным причинам, ему будет выплачена компенсация за неиспользованный отдых пропорционально сроку службы в год ухода с работы.

Полицейский вправе претендовать на компенсацию за неиспользованный дополнительный отдых, который должен был иметь место в году увольнения, рассчитанную пропорционально сроку службы в год увольнения, если отдых был положен:

  1. за стаж службы в ОВД.
  2. за работу в условиях ненормированного служебного дня;
  3. за выполнение служебных обязанностей во вредных и опасных условиях;
  4. за работу в особых условиях;

Источник: http://opiniojuris.ru/otpuska-v-mvd-pri-uvolnenii-na-pensiju-42907/

Отпуск по семейным обстоятельствам у сотрудников МВД

Сотрудник МВД вправе подать рапорт перед уходом в основной и дополнительный служебный отпуск. Основной ежегодный отпуск предоставляется согласно графику и оплачивается из бюджета ведомства.

А дополнительные отпуска бывают следующих видов:

  1. при уходе на пенсию;
  2. при беременности;
  3. творческий;
  4. для прохождения сессии;
  5. без сохранения.
  6. предоставляемый участникам боев;
  7. за выслугу лет;
  8. по семейным обстоятельствам;
  9. по уходу за новорожденным;

Если сотрудник МВД желает уйти в отпуск по семейным обстоятельствам, он должен разъяснить причины ухода на отдых начальству, чтобы руководство определило продолжительность отпуска.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+