Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Скачать бланк в прокуратуру о невыплате зп

Скачать бланк в прокуратуру о невыплате зп

Скачать бланк в прокуратуру о невыплате зп

Оглавление:

Пример оформления


Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы образец — . Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас: +7 (499) 490-27-62 — Москва — +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Санкт-Петербург — — если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Как писать заявление о невыплате зарплаты в прокуратуру

Бланк можно разделить на несколько составляющих:

  1. описательный блок;
  2. резолютивная часть.
  3. вводная часть;

Вводная часть бланка заявления фиксируется в правом верхнем углу и адресуется прокурору, уточнив его ФИО, определенную должность, классный чин и название учреждения прокуратуры.

Заявления подобного типа не могут быть анонимными и содержат информацию о заявителе (ФИО, должность, место жительства, телефон). Важным моментом является подача обращения в подразделение прокуратуры по месту расположения предприятия, невыплачивающего заработную плату, или в вышестоящую инстанцию (к примеру, вышестоящим подразделением для г.

Важным моментом является подача обращения в подразделение прокуратуры по месту расположения предприятия, невыплачивающего заработную плату, или в вышестоящую инстанцию (к примеру, вышестоящим подразделением для г. Саратов значится прокуратура Саратовской области). Описательный блок заявления в прокуратуру о задержке выплаты заработной платы содержит основную суть документа:

  1. общая суммы задолженности перед работником и размер зарплаты за 1 месяц;
  2. полное название и адрес фирмы работодателя должника;
  3. стаж трудовой деятельности и должность подчиненного, чья зарплата задерживается;
  4. срок задолженности по заработной плате с самого первого дня задержки и до даты составления обращения;
  5. день приостановления трудовых обязанностей (если данный факт существовал).
  6. информация о попытках выяснить причины невыплаты у руководства компании (обращение к директору) и итоги совершаемых действий;

Все цифры и даты следует указывать максимально точно, эта информация будет использоваться при рассмотрении дела.

Резолютивная часть заявления в прокуратуру содержит главные требования заявителя:

  1. о вынесении генеральному директору организации, которая создала задержку в заработной плате, представления о ликвидации нарушений Трудового кодекса;
  2. о направлении материала прокурорской проверки в инспекцию по труду для привлечения руководителя к ответственности по ст. 5.27 Кодекса административных правонарушений РФ;
  3. о разрешении ситуации о возбуждении уголовного производства (ст. 145.1) в отношении работодателя;
  4. об обращение в судебные органы с иском о взыскании причитающейся заработной плате и защите трудовых прав заявителя.

В качестве приложения к заявлению в прокуратуру указываются документы, доказывающие правомерность выдвинутых претензий по невыплате (трудовой договор, приказ о приеме на работу, перевод на должность, выписка из трудовой книжки). В отдельном пункте заявления можно указать требование о выплате компенсации за моральный вред.

В завершении ставится роспись заявителя и дата оформления просьбы.

В результате рассмотрения заявления о невыплате сотрудниками прокуратуры документ может быть принят для разрешения, возвращен заявителю или передан в работу другим государственным органам. Грамотно составленное заявление поможет решить проблему в короткие сроки.

Гражданский кодекс РФ обозначает право работника подать заявление о задержке заработной платы в прокуратуру в течение 3 лет с даты нарушения трудовых прав подчиненного.

При наличии уважительных причин (длительное заболевание, беспомощность) срок может быть увеличен. Но если работники органов прокуратуры сочтут обозначенные причины неуважительными, то требования заявителя будут отклонены.

Невыплата вознаграждения за труд — очень большая ответственность для работодателя, которая влечет за собой уголовное наказание (штрафы и даже заключение под стражу). Прежде, чем писать заявление с жалобой в прокуратуру, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию (ГИТ) с заявлением , как правило, этого бывает достаточно.

Описательная часть

Излагается вся информация, имеющая отношение к сути заявления:

  1. дата приостановления работы (если имело место).
  2. стаж работы и должность заявителя;
  3. срок, в течение которого не выплачивалась заработная плата, начиная с 1-го дня задержки и по состоянию на дату составления заявления;
  4. сведения об обращении к руководителю организации за разъяснениями причин невыплаты зарплаты и его результатах;
  5. общий размер задолженности с указанием суммы ежемесячного заработка;
  6. полное наименование и адрес места нахождения организации-работодателя;

Составляем заявление в прокуратуру. Скачать образец заявления

Ниже приведена пошаговая инструкция составления и подачи заявления в прокуратуру от имени работника, чьи трудовые права нарушены работодателем.Рекомендуем ознакомиться с Шаг 1.

Подготовка подтверждающих документов.Зафиксировав нарушения со стороны работодателя, позаботьтесь о сборе документов, которые подтвердят факт установленного Вами нарушения.

Как говорилось ранее, к подтверждающим документам могут относиться копии трудовых договоров, справки 2-НДФЛ, выписки с лицевого счета о том, что выплаты от работодателя в установленный срок не поступали, прочие документы, подтверждающие воздействие на работодателя (заявления в ГИТ, уведомления о прекращении работы).Шаг 2.

Как говорилось ранее, к подтверждающим документам могут относиться копии трудовых договоров, справки 2-НДФЛ, выписки с лицевого счета о том, что выплаты от работодателя в установленный срок не поступали, прочие документы, подтверждающие воздействие на работодателя (заявления в ГИТ, уведомления о прекращении работы).Шаг 2.

Составление заявления.Подготовьте заявление в соответствие с требованиями, указанными Выше. Вы можете набрать текст заявления на компьютере, а также написать его от руки. Обязательное условие для каждого из случаев – наличие в заявлении Вашей «живой» подписи.Шаг 3.

Подача заявления в орган прокуратуры.В общем порядке заявление необходимо передать в орган прокуратуры по месту регистрации организации. В особых случаях позволено отправлять документ в районную прокуратуру по месту жительства заявителя. Подать документ Вы можете удобным для Вас способом.

В частности, Вы можете:

  1. лично отправиться в прокуратуру с 2-мя экземплярами заявления. Один из документов передается работнику органа (вместе с подтверждающими документами), второй (с отметкой и датой получения) остается у Вас;
  2. отправить заявление и документ почтой. Для этого обратитесь в ближайшее отделение «Почты России», где оформите письмо с уведомлением и описью вложений;
  3. передать заявление и документы через представителя. Для этого Вам необходимо предварительно оформить доверенность и подписать ее у нотариуса.

После получения от Вас жалобы органу прокуратуры предоставляется 30 дней для ее рассмотрения. Спустя указанный срок Вы получите письменное уведомление о результатах рассмотрения заявления и мерах, которые будут предприняты в адрес нарушителя.

Коллективное обращение, если не платят заработную плату

Если заработную плату работодатель не платит сразу нескольким трудящимся, они могут подготовить и отправить в прокуратуру коллективную жалобу о невыплате зарплаты.

Принцип ее оформления аналогичен оформлению одиночного обращения.Отличия являются незначительными. Прежде всего они заключаются в том, что в заявлении должна присутствовать информация более расширенного характера.

Указываются данные о каждом сотруднике. В конце жалобы подпись в документе ставит каждый из них.Следует также обратить внимание, что написать коллективную жалобу может не каждый коллектив.Возможность такого обращения есть у тех сотрудников, между которыми заключено коллективное соглашение.Порядок подачи оформленного коллективного заявления – аналогичен обычной ситуации.

Рекомендации при подготовке жалобы за невыплату заработной платы

Задержка выплат при окончании трудовых отношений однозначно подпадает под нарушение законодательства. Органы прокуратуры могут предпринять несколько действий со своей стороны.

В первую очередь происходит проверка изложенных в жалобе данных.Если позиция заявителя обоснована, вероятнее всего последует предписание об устранении нарушений в определенный срок. Когда же может быть возбуждено уголовное дело по зарплатным долгам, собранные материалы передаются в соответствующий орган следственного комитета.В свою очередь, при обращении с жалобой в прокуратуру необходимо придерживаться таких правил:

  • Жалоба на невыплату заработной платы должна содержать сведения о сумме задолженности с ее расшифровкой (тарифная ставка, положенные компенсации, отпускные).
  • Указываются название организации, ее месторасположение, данные о директоре и главном бухгалтере.
  • Пишутся даты приема на должность и увольнения с нее. Приводятся реквизиты приказов.

Обязательно обращение в прокуратуру скрепляется личной подписью. В противном случае оно рассматриваться не будет.

Если имеются документы, подтверждающие ущемление интересов человека как бывшего работника, их также полезно приложить.Автор: Олег Росляков, источник sud-isk.ru.Обязательно поделитесь с друзьями!

14.01.2020 Олег Владимирович РосляковАвторОлег Владимирович РосляковЮрист, опыт работы более 17 лет. Консультирующий специалист и автор статей на сайте sud-isk.ru. Закончил Институт гуманитарных знаний КПГУ им. И. Арабаева г. Бишкек, юриспруденция.

Прошел профессиональный путь от юриста до руководителя Юридической фирмы ООО ЮУк «Версаль».Sud-Isk.ruПохожие сообщения

  1. Жалоба на действия сотрудников ДПС в прокуратуру
  2. Как написать жалобу на следователя в прокуратуру и обжаловать его действия или бездействия
  3. Жалоба на дознавателя, как написать заявление на действия, бездействие дознавателя в прокуратуру

Популярные сообщения

  1. Жилье детям сиротам по новому закону, как встать в очередь, условия обеспечения и получения квартиры
  2. Как отменить судебный приказ о взыскании задолженности по ЖКУ коммунальным платежам
  3. Жалоба в прокуратуру на судебных приставов + порядок обжалования действия и бездействия пристава исполнителя в порядке подчиненности старшему судебному приставу

38 Сообщений. Вопросы и ответы юриста на тему: Как составить заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы, защищаем права работника ПоискНовое на сайте

  1. Заявление о возобновлении исполнительного производства по алиментам, как составить, куда подавать
  2. Сроки исковой давности по кредитам в банке: ходатайство о пропуске, частые вопросы заемщиков + судебная практика
  3. Отвечает ли жена за долги мужа перед банком после развода, обязана ли платить кредит, если он не платит: типичные ситуации, ответы на вопросы
  4. Можно ли разделить имущество без развода, находясь в браке, условия и способы
  5. Долг по договору цессии: претензия + исковое заявление о взыскании задолженности по уступке права требования

Юридическая консультацияЗвонок бесплатный 8 (499) 288-29-51 Москва 8 (800) 550-76-29 Регионы Задайте вопрос юристу: 8 (800) 550-76-29 Москва, Московская область: 8 (499) 288-27-64ИнформацияО проекте Контакты Карта сайта Политика конфиденциальности©2014—2020 Иски в суд.

Образцы исковых заявлений Копирование материалов сайта возможно только с письменного разрешения собственника ресурса Задать вопрос Спасибо!В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Adblockdetector

Действия прокуратуры после получения обращения

Полученное заявление регистрируется в течение 3 дней. После этого оно рассматривается и принимается решение, в случае отсутствия необходимости проведения проверок, в течение 15 дней. Если нужны дополнительные мероприятия контроля, то срок увеличивается до 30 дней.

В эти сроки обратившемуся должно быть сообщено о результатах.

Рекомендованные для вас статьи: Поиск:

Резолютивная часть

Здесь требуется выложить требования работника, подавшего запрос прокурору:

  • Возбудить на директора учреждения уголовное производство по статье 145.1 УК РФ.
  • Направить материалы проверки в ГНИ для административного покарания по статье 5.27 КоАП РФ.
  • Предложить начальнику исправить правонарушение.
  • Направить исковой запрос в судебное заведение.

Примечание. Запрос прокурору о задерживании оплаты труда может отсылаться, как единолично, так и от коллектива фирмы – ограничений в таких вариантах нет.

Заполненный образец документа

В прокуратуру _______________ района гор._____________________________ от ______________________________ (ФИО полностью) проживающего по адресу: ________________________________ (указывается точный адрес, индекс) тел.

____________________________

✔ В суд

Главная особенность обращения в суд – возможность получить не только задержанную зарплату, но и компенсацию за моральный и/или материальный ущерб. Размер возмещения – 1/150 от ключевой ставки ЦБ, начисляется за каждый день просрочки, начиная со следующего после установленного для выплаты зарплаты дня. Для запуска судебного производства нужно:

  1. Получить уведомление о его принятии и регистрации.
  2. Принять участие в судебном процессе.
  3. Составить исковое заявление и направить его в суд (отнести лично либо отправить заказным письмом).

Обратите внимание!

Сотрудник, не получающий положенную зарплату, может подать жалобу как в одну, так и в несколько инстанций. При этом поэтапность обращения не предусмотрена.

Инстанции для жалобы

При увольнении сотрудника на работодателя ложится обязанность о выдаче документов и выплате заработной плате за отработанный период. Об этом говорит статья 140 ТК РФ.

Если работник не смог в текущем году отгулять отпуск, то ему полагаются ещё и отпускные.Расчёт происходит в последний рабочий день. Если этого не произошло, то гражданин имеет право пожаловаться на эти действия в следующие инстанции:

  • Трудовая инспекция.
  • Прокуратура.
  • Суд.

Для начала гражданину необходимо обратиться к руководителю о выплате причитающихся ему денег. Документ составляется в двух экземплярах.

Также нужно отметить, что в случае неисполнения требования, гражданин будет обращаться в вышестоящие инстанции.Обязательно нужно обращаться в Трудовую инспекцию, так как она была создана специально для разрешения проблем, связанных с нарушением норм ТК РФ. Они обязаны отреагировать на заявление и инициировать проверку в организации.В жалобе необходимо прописать, какие противоправные действия совершил работодатель.

Прикладывается копия документа об увольнении. Указывается сумма задолженности, размер компенсации.Срок исковой давности на подачу жалобы составляет один год.

Но рекомендуется направлять заявление в Трудовую инспекцию в течение трёх месяцев со дня обнаружения нарушения.Исковое заявление в суд подаётся по месту прописки. На обращение у гражданина есть три месяца с момента того, как он узнал о нарушении своих прав. К заявлению прикладываются дополнительные документы — это трудовой договор, приказ об увольнении, выписка с зарплатной карты, претензия к работодателю.

Если руководитель не выдаёт необходимые справки, то это также стоит прописать в заявлении. Суд самостоятельно запросит документы.

Госпошлина не оплачивается. Если сумма вопроса составляет более 50 тыс., то обращаться нужно в областные или краевые суды.

Сроки рассмотрения

Время, в течение которого заявление о невыплате должно быть рассмотрено прокурором, устанавливается законодательными нормами. В соответствии с ними, гос учреждение обязано зарегистрировать документ в 3-хдневный срок, начинающийся с момента его предоставления. Если для решения вопроса специалистам необходимо провести соответствующую проверку, заявление должно быть рассмотрено в течение 30 дней.

При отсутствии необходимости проведения мероприятий такого типа этот срок уменьшается до 15 дней.

○ В какие органы можно обратиться, если работодатель не выплачивает зарплату?

Если работодатель не выплачивает зарплату, у сотрудника есть несколько вариантов действий. В первую очередь, нужно подать письменное заявление руководству о требовании перечислить положенные финансовые средства и предупреждении о невыходе на службу.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ). Если указанная мера не принесет результата, можно обращаться в надзорные органы с требованием о защите своих прав. Заявление можно подать в:

  1. Прокуратуру.
  2. В суд.
  3. В Трудовую инспекцию.

Рассмотрим особенности обращения в каждую инстанцию.

Заявление о невыплате заработной платы

Я, Иванов Пётр Семёнович, с 01.03.2010 года работаю в ООО «Трансатлантикс» (Адрес: _________________________) менеджером по кадрам.

За сентябрь, октябрь и ноябрь 2012 года мне не была выплачена заработная плата в полном объёме. Общая сумма задолженности работодателя по состоянию на 01.12.2011 составляет 120 000 (Сто двадцать тысяч) рублей 00 копеек. Многократные обращения к генеральному директору ООО «Трансатлантикс» — Пупкину Олегу Ивановичу с требованием выплатить заработную плату ни к чему не привели.

Кроме того, подобная ситуация с невыплатой заработной платы сложилась в ООО «Трансатлантикс» и в отношении других работников предприятия. В связи с изложенным, ПРОШУ: Внести генеральному директору ООО «Трансатлантикс» Пупкину Олегу Ивановичу представление об устранении нарушений трудового законодательства в части невыплаты заработной платы, изложенных в настоящем заявлении.

Передать материалы о нарушении трудового законодательства ООО «Трансатлантикс» и Пупкиным Олегом Ивановичем в государственную инспекцию по труду для привлечения к административной ответственности. Возбудить в отношении Пупкина Олега Ивановича уголовное дело по по факту невыплаты заработной платы в течение двух и более месяцев Обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате в защиту моих нарушенных трудовых прав. Число Подпись Скачать документ «»

Распространенные ошибки

При составлении и подаче жалобы в прокуратуру заявителями допускаются следующие ошибки:

  • Подача документа раньше установленного срока. Работник не может заявить о нарушении до истечения 14 дней с момента установленной выплаты зарплаты, которая не была осуществлена.
  • Отсутствие необходимых реквизитов. Заявление от работника будет принято только в том случае, если в нем имеются все необходимые реквизиты (данные о заявителе и ответчике, адреса регистрации, т.п.).
  • Отсутствие или неполное предоставление подтверждающих документов. Нередко заявители описывают нарушения, не имея при себе документов, подтверждающих указанные факты. В подобных случаях прокуратура имеет все основания отказать работнику в принятии документа.

Во вложенном файле представлен образец заявления в прокуратуру в адрес работодателя в связи с невыплатой сотрудникам зарплаты.

Поделитесь статьей

(нет голосов, будьте первым)

Загрузка.

Рекомендуем похожие статьиГорячееЗапишитесь в онлайн-школу Бухгалтерия для чайников29 авторских уроковПоле не заполненоПолучить сейчас!

Более 45 000 подписчиковНаши книги

Заявление в прокуратуру

О невыплате заработной платы при увольнении можно писать жалобу в прокуратуру по месту нахождения организации.

Анонимно отправить заявление не получится. Если ссылаться на ст. 358 ТК РФ, то гражданин может потребовать от сотрудников прокуратуры соблюдения инкогнито.В заявлении указывается вся информация по проблеме в сжатой форме.Составление заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты при увольнении образец:

  • ФИО заявителя и его должность в компании.
  • Наименование организации, её адрес, ФИО директора.
  • Причина составления жалобы. В этом пункте прописывается период, за который не выдалась компенсация, общая сумма, которую можно указать словами или цифрами.
  • В просительной части прописываются требования о вынесении представления работодателю об устранении нарушений, о передаче дела в трудовую инспекцию и привлечения организации к административному наказанию, о возбуждении дела и передаче его в судебный орган.
  • Сведения о том, что гражданин пытался мирным путём урегулировать конфликт, писал претензии к работодателю. Если был момент приостановки работы, то этот факт также отмечается в заявлении.
Рекомендуем прочесть:  Определение долей мск

В приложении указываются документы, которые могу подтвердить изложенное в жалобе. Что прикладывать:

  • Копия трудового договора и книжки.
  • Выписка из банка о том, что причитающиеся деньги не были получены.
  • Справка формы 2-НДФЛ.

Кроме выплаты заработной платы гражданин имеет право претендовать на выплату компенсации, если работодатель затягивает полный расчёт.

Эта сумма рассчитывается по следующей схеме: Настоящая сумма (К)= долг (ЗП) х дни задержки (Д) (1/150) х ставка Центрального Банка (ЦБ).

Срок давности для подачи заявления в прокуратуру

Гражданским законодательством РФ постановлено, что работники могут подать заявление о невыплате заработной платы в течение трёх календарных лет с момента нарушения их прав. Важно! При наличии уважительных причин сроки подачи заявления в прокуратуру могут быть продлены.

Уважительной причиной является длительная болезнь заявителя или, например, его беспомощность. Если сотрудники прокуратуры сочтут, что причины, по которым заявление не было подано вовремя, являются неуважительными, в удовлетворении выдвигаемых требований будет отказано.

Какие документы приложить к заявлению?

Чтобы изложенная в документе позиция была более обоснованной, к жалобе нужно приложить дополнительные документы. К их числу относят:

  1. Документы, подтверждающие сумму задолженности (например, 2-НДФЛ с начала года).
  2. Копию жалобы руководителю компании в связи с задержкой и заявления о приостановке работы;
  3. Копию трудового договора;

Если документы отправляются почтой, не лишним будет дополнительно составить и передать в конверте опись вложения.

Как правильно написать заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы?

Заявление адресуется прокурору.

При этом можно прописать конкретное должностное лицо, к которому обращается работник.

Как правило, адресатом является прокурор, возглавляющему прокуратуру по месту нахождения работодателя. В правом верхнем углу следует указать его ФИО, точную формулировку должности прокурора с указанием класса, наименование организации. Ниже пишутся сведения о заявителе — ФИО, адрес проживания, контактные данные.

Если заявителей несколько, нужно указать сведения о каждом.

В тексте заявление нужно включить:

  1. свои ФИО;
  2. просьба рассмотреть данный вопрос и предпринять определенные действия в отношении работодателя (примерный перечень требований можно посмотреть в образце заявления ниже).
  3. сумма задолженности по зарплате (прописью и цифрами);
  4. подтверждение того, что работник обращался к работодателю для выяснения причин невыплаты заработной платы;
  5. срок задержки зарплаты (начиная с первого дня и по день обращения в прокуратуру);
  6. наименование место работы, должность и период работы в данной организации;
  7. если работник останавливал работу, то указать дату прекращения работы;

Заявление подписывается, ставится дата написания, после чего документ вместе с документами, подтверждающими трудоустройство, передаются в прокуратуру.

Работнику следует знать, что он имеет право не только на получение своей зарплаты, но и на . Рассчитать компенсацию в .

Как правильно написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты

Работодатели, часто используют административный ресурс, когда вопрос касается оплаты труда.

Жалование могут не выплатить одному работнику или всему коллективу.Причины, по которым это происходит, очень многообразны, но не следует копаться в истории предприятия.

К тому же, рабочих это мало интересует.Для того чтобы человеку, чьи права нарушены, было легче бороться с произволом работодателя, предлагаем скачать образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты.Кроме того, коротко изложим основные пункты, которые должно содержать заявление:

  • Сумма, которая, по мнению работника, является задолженностью по зарплате.
  • Какую трудовую функцию выполнял рабочий на предприятии.
  • Куда адресовано заявление.
  • Данные работника, который нуждается в защите прав.
  • За какой период не выплачена заработная плата.
  • Дата написания заявления и подпись.
  • Реквизиты организации, в которой гражданин осуществлял свою трудовую деятельность.
  • Какой срок прошел с момента, когда должны были произвести оплату труда.
  • Список прилагаемых документов.

Заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты при увольнении

заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы

Прокурору г. Москвы государственному советнику юстиции 2 класса С. В. Куденееву от Иванова Петра Алексеевича г.

Москва, ул. Баранова, д. 99, кв. 99, Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Подписаться тел. +7 111 1111111 Заявление о невыплате заработной платы Я, Иванов Петр Алексеевич, работаю в ООО «Белочка», расположенному по адресу: г. Москва, ул. Козлова, д. 33, с 01.01.2012 года в должности электрика с окладом ____ рублей. Начиная с 10.01.2015 года мне, в нарушение статьи 136 ТК РФ, не выплачивается заработная плата.

Размер задолженности по состоянию на (дата заявления) составляет _____ рублей __ копеек. Я неоднократно обращался к генеральному директору ООО «Белочка» Петрову Петру Викторовичу за разъяснениями относительно причин невыплаты заработной платы и даты погашения задолженности, каждый раз получая немотивированный отказ в предоставлении такой информации.

Исполнение трудовых обязанностей мной не приостанавливалось и не прекращалось. Если у вас остались нерешенные вопросы, ответы на них вы можете найти в . Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 37 Конституции РФ и статьями 136, 142, 236 и 237 ТК РФ, Прошу:

  • Вынести в адрес ООО «Белочка» представление об устранении допущенных нарушений трудового законодательства.
  • Провести проверку законности и обоснованности невыплаты зарплаты работодателем ООО «Белочка» мне, Иванову П. А., и принять меры прокурорского реагирования.
  • Принять меры к привлечению виновных лиц к ответственности в соответствии с нормами действующего законодательства РФ.

Приложение: копия трудового договора № __ на 1 листе; выписка из трудовой книжки на 1 листе Дата. фамилия подпись Рейтинг Поделиться Юридическая консультация После прочтения остались вопросы? Звоните по номеру и наши юристы проконсультируют Вас!

Звонок бесплатный. Советуем прочитать 27 февраля 2020 0 19 октября 2020 4 15 октября 2020 1 Новости раздела 14 августа 2020 0

Подписаться на рассылку Подписаться

При увольнении

При решении вопроса о выплате зарплаты, работодатели не редко пользуются административным ресурсом.

Зарплату могут не выплатить, как одному работнику, так и всему коллективу, придумывая различные причины. Особенно, это часто выражается при увольнении работника.Конфликт между работодателем и работающим лицом по невыплате зарплаты иногда становится таким, что руководитель учреждения может начать «вставлять палки» сотруднику, вплоть до его увольнения и препятствованию по выдаче трудовой книжки.

При этом наиболее часто, невыплата зарплаты осуществляется вслед за увольнением работника.При таких обстоятельствах отчаиваться не нужно. Если уволенному работнику бухгалтерия не выдает какие-либо документы, руководство отказывается принимать от уволенного работника письменные требования по выполнению законодательства, то такие данные документы требуется направлять заказной почтой с уведомлением.Если и после этого работник не выявляет реакции на свое обращение, то необходимо обращаться с письменным заявление к прокурору о задержке заработной платы при увольнении.

В обращении требуется отобразить все факты, послужившие причиной отсутствия необходимых материалов.Для правильного составления такого заявления прокурору предлагается Основные моменты, которые должны быть отображены в заявлении:

  1. Должность, занимаемую работником до увольнения с данного учреждения.
  2. Размер долга по оплате труда.
  3. Указать период, за который задержана зарплата.
  4. Реквизиты учреждения, из которого сотрудник был уволен при осуществлении своей трудовой деятельности.
  5. Куда адресовано обращение.
  6. Сведение о работнике, нуждающемся в защите прав.
  7. Документы, которые приложены к письменному обращению.
  8. Дата составления жалобы и подпись автора.
  9. Время, прошедшее с момента, когда з/плату должны были выплатить.
  10. Перечень приложенных документов.

При оформлении заявления требуется изложить суть претензии, обосновывая все факты со ссылкой на подтверждающие прикрепленные материалы.Список возможных приложенных материалов представлен ниже:

  • Ксерокопия трудовой книжки (можно оригинал).
  • Необходимо приложить материалы, обеспечивающие подтверждение невыплаты зарплаты. (Банковские выписки, при расчёте с учреждением через банковскую карту; подтверждающие документы из бухгалтерии и т. д.).
  • Прочие документы, относящиеся к данному конфликту.
  • Ксерокопия трудового соглашения, заверенная соответствующим образом.

Если уволенный работник все сделал правильно, и собрал достаточные доказательства по нарушению своих прав руководством учреждения, то его претензия будет быстро решена.Как правило, при обращении в прокуратуру, достаточно будет телефонного звонка прокурора работодателю, и тот быстро устранит конфликт с выплатой задержанной зарплаты уволенному работнику, чтобы не подвергнутся штрафным санкциям.

Выводы

В случае задержки заработной платы гражданин может подать жалобу в прокуратуру.

При этом не имеет значения, на какой основе трудоустроен сотрудник — на официальной, или нет. Составить заявление можно в первый день просрочки. Прокурор обязан отреагировать на обращение заявителя в течение определенного времени.

Максимальный срок обработки информации — 30 дней. На продолжительность этого периода зависит необходимость проведения соответствующих проверок.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+