Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Приказ о внесении изменений в приказ о составе комиссии

Приказ о внесении изменений в приказ о составе комиссии

Приказ о внесении изменений в приказ о составе комиссии

Оглавление:

Приказ о внесении изменений в состав Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

Управление Федеральной антимонопольной службыпо Вологодской области ПРИКАЗ 20 мая 2015 г. № 247 О внесении изменений в состав Комиссии Вологодского УФАС России по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов. В целях приведения состава Комиссии Вологодского УФАС России по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в соответствие с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г.

N 821, Порядком формирования и деятельности Комиссии территориального органа Федеральной антимонопольной службы по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом ФАС России от 10 сентября 2010 г. №508 приказываю: 1. Внести изменения в состав Комиссии Вологодского УФАС России по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденная приказом Вологодского УФАС России от 21.01.2011 г.

№ 13

«Об утверждении персонального состава Комиссии управления Федеральной антимонопольной службы по Вологодской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов»

: исключить из состава Комиссии Лукичеву Викторию Андреевну, специалиста – эксперта отдела контроля органов государственной власти; исключить из состава Комиссии Леонтьеву Марину Александровну, старшего специалиста 1 разряда (секретаря Комиссии); включить в состав Комиссии Турчину Юлию Владимировну, старшего специалиста 1 разряда (секретаря Комиссии); включить в состав Комиссии Гаврилову Евгению Николаевну — Вице-президента Торгово-Промышленной палаты Вологодской области (представителя Общественно-консультативного совета при территориальном органе).

2.Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой. Руководитель Управления Н.В.Мерзлякова С приказом ознакомлены: Е.Н.Гаврилова Ю.В.Турчина

О внесении изменений в приказ Комитета от 19.05.1999 N 66

ПРИКАЗот 14 августа 2001 года N 164(с изменениями на 25 октября 2001 года) ____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: .

____________________________________________________________________Во исполнение и в связи с изменениями в составе Комиссии по рассмотрению прав на предоставление льгот по арендной плате за нежилые помещения (далее — Комиссия) внести в приказ Комитета от 19.05.1999 N 66 следующие изменения и дополнения:1.

____________________________________________________________________Во исполнение и в связи с изменениями в составе Комиссии по рассмотрению прав на предоставление льгот по арендной плате за нежилые помещения (далее — Комиссия) внести в приказ Комитета от 19.05.1999 N 66 следующие изменения и дополнения:1. Приложение 1 о составе Комиссии изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.2. Пункт 2 дополнить абзацем:

«Комиссии обеспечить контроль за представлением документов, подтверждающих факт осуществления арендаторами нежилого фонда социально значимого вида деятельности, являющихся основанием для получения льгот по арендной плате»

.3.

Пункт 3 изложить в следующей редакции:

«Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя начальника организационно-правового управления Комитета Макарского Ю.В.»

.И.о.

вице-губернатораСанкт-Петербурга -председателя КомитетаА.В.Потехин

Кто должен подписывать приказ

Любой приказ всегда издается от имени директора компании (или работника, временно находящегося на его месте), поэтому первая подпись в документе всегда его. Также бланк должен быть подписан всеми другими обозначенными в нем сотрудниками, в том числе тем, кто назначается ответственным за его исполнение.

Печать нужна только в том случае, если ее наличие является непреложным условием со стороны руководства фирмы.

В каких случаях необходимо писать приказ

Состав комиссии практически всегда утверждается заранее – за несколько дней до того, как ее члены начнут выполнять возложенные на них обязанности.Но бывает так, что за этот период кто-то из ранее назначенных участников комиссии «выходит из строя» — заболевает, отправляется в срочную командировку, берет отгулы, увольняется и т.п. В таких ситуациях необходимо ставить на его место другого человека, для чего пишется приказ о внесении изменений в состав комиссии.При этом отменять ранее изданное распоряжение не обязательно.

С какой частой из можно вносить

В законе нет никаких указаний на то, сколько раз либо как часто можно изменять действующие на предприятии распоряжения.

Исходя из этого, при необходимости из можно производить каждую неделю либо вообще каждый день. Однако необходимо понимать, что частое изменение одного и того же документа нецелесообразно.

Ответственный работник должен постоянно тратить свое время на подготовку новой редакции распоряжения. А его в нем упомянуты какие-либо ответственные лица, то нужно будет каждый раз обходить их, либо приглашать в кадровый отдел, чтобы они ознакомились с новой версией и поставили свою подпись. Внимание! Если ожидается, что количество вносимых изменений в имеющееся распоряжение будет существенным, целесообразнее всего сразу будет отменить действие имеющегося приказа, и выпустить его новую версию, учитывающую все нововведения.

Для чего вносить изменения

Некоторые работники организаций пренебрегают внесением изменений в действующие приказы, полагая, что и без них вполне можно обойтись.

Однако, такая точка зрения неправильна, поскольку приказ – документ, регулирующий правовые отношения в организации в строгом соответствии с законом, а значит, имеющий серьезное юридическое значение.

Приказ обязателен к исполнению, а если какой-либо его пункт звучит неверно или ошибочно, в случае возникновения споров и разногласий доказать правоту работодателя будет непросто, а это значит, что как предприятие в целом, так и его руководство могут быть привлечены к административной ответственности.

Образец Приказа о внесении изменений в Приказ

Довольно часто положения, утверждённые приказом или распоряжением руководителя, нуждаются в корректировке — в такой ситуации полезным оказывается образец приказа об изменении приказа. Отредактировать старый акт иногда проще, чем отменить и заменить новым.

Рассказываем, по каким правилам вносят правки в ранее изданный приказ, как часто можно это делать, а также предлагаем скачать типовые образцы документов.

Приказ о создании комиссии по проверке знаний по электробезопасности

Если на предприятии есть электрическое оборудование, то персонал должен быть осведомлен о правилах работы с ним и безопасности при его использовании во избежание серьезных последствий.

Для проверки владения этими знаниями руководство назначает специальнцю комиссию, регулярно осуществляющую проверку знаний персонала по нормам и правилам обращения с электрооборудованием. Приказ руководства выражает его требование о создании комиссии и проведении проверки знаний персонала в этой области.

Приказ руководства выражает его требование о создании комиссии и проведении проверки знаний персонала в этой области. Он составляется по общепринятым нормам документоведения и должен содержать указания на нормативные документы. ООО «Артемис»ПРИКАЗ № 15/2О назначении комиссии по проверке знаний по электробезопасности 12 марта 2017 года, г.

Солнечногорск В соответствии с требованиями Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей и Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок: ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Назначить комиссию по проверке знаний норм и правил работы с электрическим оборудованием в составе: Председатель комиссии: главный инженер Дмитренков Ю.Л., группа по электробезопасности Заместитель председателя комиссии: заместитель главного инженера Лебутенко Г.И., группа по электробезопаности.

Члены комиссии:

  1. инженер электроустановок Михайловский Р.П.;
  2. инженер по охране труда Леваневский К.М.
  3. инженер электроустановок Затурин К.И.

2. Отделу кадров приказ довести работникам организации в части, непосредственно их касающейся.

3. Контроль над исполнением приказа оставляю за собой. Генеральный директор ООО «Артемис» /Ладинский/ К.П.

Ладинский

Кто назначает комиссию, кто в нее включается

Любая комиссия всегда назначается отдельным приказом директора предприятия и включает в себя несколько человек (не менее трех).Обычно это сотрудники из разных отделов организации, обладающие необходимым образованием, квалификацией, опытом работы и пользующиеся доверием со стороны руководства – как правило, это начальники среднего звена и узкие специалисты. При этом иногда к ним присоединяются работники из других компаний, эксперты со стороны.Среди членов комиссии выделяется председатель и рядовые члены – на председателе лежит максимальная ответственность за проведение нужных действий и формирование сопроводительной документации.

Срок работы комиссии

Период деятельности той или иной комиссии определяется теми задачами, которые перед ней стоят, и регламентируются в распоряжении руководителя организации.

Практика показывает, что, как правило, этот срок не превышает одного месяца.

По истечении этого периода комиссия обязана предоставить директору фирмы или лицу, уполномоченному действовать от его имени, результаты своей работы.

Типовые образцы Приказов об изменениях

Мы выяснили, что подготовить приказ об изменении другого документа довольно просто.

Однако на практике оказывается, что трудности вызывает не форма документа, а формулировки причин и правок. Составители не знают, как корректно обозначить, почему документ меняется или не могут отредактировать пункт. Рассмотрим несколько наиболее распространённых примеров. Приказ, который зафиксирует изменение оклада сотруднику, можно оформить с помощью таких формулировок: «С целью повысить мотивацию сотрудников отдела продаж и привести их оплату труда в соответствие с современными рыночными условиями, приказываю в распоряжении №25-н пункт 3 изложить в новой редакции: «оклад менеджера отдела продаж составляет 18 тысяч рублей».

Приказ, который зафиксирует изменение оклада сотруднику, можно оформить с помощью таких формулировок:

«С целью повысить мотивацию сотрудников отдела продаж и привести их оплату труда в соответствие с современными рыночными условиями, приказываю в распоряжении №25-н пункт 3 изложить в новой редакции: «оклад менеджера отдела продаж составляет 18 тысяч рублей»

. Если акт меняет график работы, образец может быть таким:

«В целях оптимизировать производственный процесс приказываю внести изменения в акт №3-р от 21 марта 2017 года… пункт 1 читать в новой редакции: «На предприятии устанавливается 5-дневная рабочая неделя, понедельника по пятницу, с 10:00 до 19:00 часов с обеденным перерывом 45 минут, время которого сотрудники выбирают самостоятельно»

.

Предположим, руководитель хочет внести изменения в распоряжение об утверждении сроков командировки.

«В целях утверждения нового плана работы заместителя начальника сектора продаж, приказываю в приказе №321-к от 29 февраля 2018 года, в пункте 3 слова «на 5 дней»

заменить на «на 5 рабочих дней». Принцип изложения поправок прост: меняются либо конкретные слова и выражения, либо предлагается полностью новая редакция.

Строгих правил нет, в каждом случае нужно выбирать оптимальное и удобное решение. Скачать: Скачать:

Приказ об изменении состава комиссии по закупкам: образец

Принять решение о замене может только заказчик, инициировавший создание комиссии.

Причиной замены может служить как инициатива заказчика, так и внешние факторы, например, увольнение человека, его длительный отпуск или болезнь, несоответствие требованиям и другие.По закону, если стало известно, что член комиссии не соответствует требованиям, заменить его нужно незамедлительно. Проверить соответствие требованиям участников комиссии и их явку лучше заранее.

Проверить соответствие требованиям участников комиссии и их явку лучше заранее. Ведь на принятие решения о замене и издание соответствующих документов необходимо время.Проблема в том, что если заседание комиссии уже назначено, перед началом отложить его нельзя.

А когда на нем присутствуют меньше половины членов комиссии, выполнять свои функции комиссия просто не сможет.

Это чревато нарушением сроков определения поставщика, которые четко регламентированы законом. Если из-за состава членов комиссии заказчик сорвет сроки, признание определения исполнителей могут признать недействительным.Итак, решение о замене оформляется документально.

Издается приказ об изменении состава комиссии. Несмотря на то, что существуют принятые образцы таких приказов, в законе нет определенных требований к их форме, поэтому ее можно считать произвольной.Что необходимо указать в приказе:

  • Дата утверждения.
  • Список тех, кто подлежит исключению;
  • Можно добавить строчку «состав комиссии определить следующим образом» и указать обновленный состав комиссии целиком;
  • Пункт о том, что предыдущий аналогичный документ утратил силу;
  • Пункт об ознакомлении членов комиссии с приказом;
  • Данные о тех, кто составил приказ и кто его подписал;
  • Название учреждения, при котором создана комиссия;
  • Перечень тех, кого включают в состав;

Приказ о внесении изменений в состав комиссии подписывает руководитель учреждения-заказчика.Ответы на любые вопросы о закупках вы найдете в журнале «Госзаказ в вопросах и ответах» ПодписатьсяИсточник: https://www.pro-goszakaz.ru/article/102623-qqq-17-m4-18-04-2017-izmenit-sostav-komissii-zakupkamNo related posts.

Поделиться: ЗаписиРубрики×Рекомендуем посмотретьРубрикиПопулярноеКонтактыг. Москва Улица Бурденко д. 1+7(495)849-88-95 © Copyright 2020, ПомощьЮриста.

Все права защищены.

Приложение к приказу. Состав комиссии по рассмотрению прав организаций, осуществляющих розничную продажу книжной, периодической и иной печатной продукции, на получение льгот по арендной плате

Приложение к приказуот 14.08.2001 N 164 (в редакции )Председатель комиссииМакарский Ю.В.-заместитель председателя Комитета по печати и связям с общественностью (далее — Комитет)Члены комиссии:Конкин В.В.-начальник организационно-правового отдела КомитетаАндреев В.Л.-начальник юридического сектора организационно-правового отдела КомитетаЛаврентьев В.И.-начальник полиграфическо-издательского сектора отдела полиграфии и рекламы КомитетаАндреева М.Л.-ведущий специалист отдела полиграфии и рекламы КомитетаРусаков А.Ю.-главный специалист отдела по работе с политическими партиями и общественными организациями КомитетаКолесникова О.В.-секретарь комиссии, специалист 1-й категории полиграфическо-издательского сектора отдела полиграфии и рекламы Комитета Официальный электронный текст Редакция документа с учетом изменений и дополненийподготовлена юридическимбюро “КОДЕКС”

Для чего вносятся изменения в документы

Обычно приказы, которые издаются на предприятии, определяют необходимую в указанных условиях процедуру действий, либо закрепляют какие-либо факты. При этом такие распоряжения могут быть как простыми, которые определяют отношения работодателя с определенным сотрудником, так и сложные, определяющий взаимодействие множества работников между собой и с предприятием.

К последнего рода приказам можно отнести:

  1. Приказ о направлении работников на медосмотр
  2. Приказ о документообороте между подразделениями;
  3. Приказ о возложении обязанностей работника в отпуске на других сотрудников;
  4. и другие.
  5. Приказ о проведении инвентаризации;

При этом из-за изменившихся окружающих обстоятельств такое распоряжение может частично потерять свою значимость либо юридическую силу. Однако общая суть документа при этом остается неизменной. В этом случае оформляется приказ об изменениях в другом приказе.

В случае, когда из-за изменений сила документа утрачивается целиком, то оптимальнее издать приказ об отмене приказа. Важно! Закон устанавливает, что в текст уже действующего документа запрещается вписывать какие-либо изменения, делать там исправления. Чтобы внести в него какие-либо изменения, даже на первый взгляд самые незначительные, нужно оформить соответствующий приказ.В качестве внесения изменений в распорядительный документ расценивается выполнение одного из следующих действий:

  1. Изложение имеющихся в приказе частей в новой редакции.
  2. Дополнение любой части приказа словами либо предложениями, введение в документ новых частей;
  3. Исключение слов или предложений из любой части приказа либо приложений к нему;
  4. Замена слов, предложений в любом из частей приказа либо приложениях к нему;
  5. Исключение либо определение как утратившей силу какой-либо части документа;

Кого можно включать

В состав комиссии могут включаться любые работники предприятия, обладающие необходимым образованием, квалификацией, знаниями и навыками для решения тех или иных вопросов.

Как правило, это специалисты достаточно высокого уровня, позволяющего решить поставленные перед ними задачи. В некоторых случаях к участию в комиссии могут привлекаться и сторонние эксперты, например, если дело касается какого-то высокотехнологичного оборудования, техники, специфических объектов и т.д. Для того, чтобы комиссия работала «без сучка без задоринки» среди ее членов выбирается председатель, который несет ответственность за проведение всех необходимых мероприятий, а также составление сопутствующей им документации.

Иногда, при особой надобности назначается еще и секретарь комиссии. В любом случае, каждый специалист, включенный в комиссию должен быть упомянут в соответствующем приказе руководителя.

Приказ о создании комиссии по категорированию объекта

Обследование и категорирование объектов, на которых массово находятся люди (в основном, это объекты, принадлежащие к сфере культуры и спорта), производится с целью противодействия террористическим действиям и оценки уровня их защищенности.

Такого рода действия проходят в широких рамках, например, региона или края, но могут касаться и отдельных организаций. Инициируются они приказом о создании комиссии по обследованию и категорированию соответствующего объекта или группы объектов. В этом приказе назначается председатель и состав комиссии, лицо, несущее ответственность за выполнение приказа, и перечисляются категории ответственности.

Министерство по делам молодежи, культуры и спортаРеспублики КарелияПРИКАЗ № 27/2Об обследовании и категорировании объектов культуры и спорта 19.01.2017 г., г.Петрозаводск В соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 5 Федерального закона «О противодействии терроризму», постановления Правительства Российской Федерации от 6 марта 2015 года № 202 «Об утверждении требований к антитеррористической защищенности объектов спорта и формы паспорта безопасности объектов спорта», и установления дифференцированных требований по обеспечению антитеррористической защищенности подведомственных учреждений Министерства физической культуры и спорта Республики Карелия ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Создать Комиссию по обследованию и категорированию объектов спорта подведомственных учреждений Министерства культуры и спорта Республики Карелия на предмет оценки состояния защищенности объектов спорта в следующем составе: председатель комиссии: заместитель министра физической культуры и спорта Республики Карелия Замятин Р.О.; заместитель председателя комиссии: начальник отдела учебно-спортивной работы Леонтьева Л. В.; секретарь комиссии: специалист по охране труда Управления культуры и спорта Домашкин Л.Д.; члены комиссии:

  1. заместитель главы администрации республики Карелия по социальным вопросам Русенков А.А.;
  2. начальник полиции ОМВД России по Беломорскому Району республики Карелия Романов К.Р.;
  3. старший оперуполномоченный отделения в г.Петрозаводск Управления ФСБ России по Республике Карелия Маловик О.Е. (по согласованию).

2.

Разработать паспорта безопасности подведомственных объектов учреждений культуры и спорта Беломорского района Республики Карелия в срок до 01.09.2017 г. 3. Возложить на руководство подведомственных учреждений ответственность за обеспечение антитеррористической защищенности с назначением ответственных за соответствующие мероприятия лиц.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Министр по делам молодежи, культуры и спортаРеспублики Карелия /Воронов/ А.М.Воронов

Учет, регистрация и хранение приказа о внесении изменений в состав комиссии

  • После окончательного формирования приказа и ознакомления с ним под роспись всех заинтересованных лиц, информация о документе вносится в специальный журнал учета, который чаще всего находится у секретаря или другого работника, приближенного к руководителю.
  • После того, как срок хранения приказа будет окончен, документ можно отправить в архив предприятия или утилизировать (также с соблюдением определенного регламента).
  • Далее документ подшивается в папку с другими подобными распорядительными актами и хранится в месте, доступ к которому ограничивается. Длительность его сохранения определяется либо внутренними правилами организации, либо нормами, установленными в российском законодательстве.

Основание для приказа

Каждый выпускаемый на предприятии приказ должен иметь под собой какое-либо обоснование и основание.

  1. Под обоснованием понимается объективная причина создания документа (начинается всегда с «В связи с …»).
  2. В качестве основания же дается ссылка на какой-либо закон, подзаконный акт, внутренний документ организации (служебную, докладную записку, объяснительную и т.п.).

Менять ли приказ в случае изменении должности ответственного работника?

Однако в том случае, если должность является вакантной, его наличие необязательно.

Исключение должности Должности или отдельные штатные единицы могут быть исключены из штатного расписания в случае, если они вакантны, то есть не имеется сотрудника, который занимался бы соответствующей работой.В качестве преамбулы можно использовать, к примеру, такие формулировки: «в целях оптимизации организационной структуры», «в связи с производственной необходимостью», «из-за сокращения объемов работ подразделения» и т. д. распорядительной части выглядит примерно так: «1.С 20 декабря 2014 г. исключить следующие должности из штатного расписания: 1.1.

Слесарь-сантехник 3-го разряда с тарифной ставкой 82,50 (восемьдесят два рубля 50 копеек) – 2 штатных единицы». В данном случае необязательно указывать сумму оклада или тарифной ставки.

Что еще скачать по теме «Бухучет»:

  1. Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
  2. В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
  3. Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
  4. Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.

Новое за 22 марта 2020

  1. Добавлено документов23
  2. Внесены корректировки в12

Договоры по тегам Советы работнику офиса

  1. Все бланки
  2. Все договоры

Цитата на века Анархия всегда приводит к абсолютизму.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+