Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Оформление разрешения на работу для граждан грузии

Оформление разрешения на работу для граждан грузии

Оформление разрешения на работу для граждан грузии

Бизнес-иммиграция


Многие приезжают в Грузию с целью начать собственный бизнес. Популярностью пользуются следующие направления:

  1. Открытие точек общепита: необходим уставной капитал с целью съема помещения, регистрации, найма работников и приобретения необходимых продуктов и техники, от 5 000$.
  2. Мастера маникюра и педикюра: возможно открытие салона на дому, зарегистрировав себя как частного предпринимателя.
  3. Русскоязычный гид и туры по Грузии. Не требует особого вложения средств, достаточно хорошо изучить работу основных туристических направлений; желательно иметь свой автомобиль с хорошей проходимостью.
  4. Графический дизайн, создание сайтов.
  5. Торговля (российские и украинские продукты, одежда): вложения зависят от количества и категории товара.
  6. Покупка и сдача в аренду недвижимости в Тбилиси и Батуми: стоимость квадратного метра жилья в приморских городах – от 450$.

Для открытия бизнеса подобного рода достаточно зарегистрировать себя, как частного предпринимателя, что делается в министерстве юстиции за небольшую сумму в 150 лари (2740 р). Малый предприниматель обязан платить фиксированный налог в зависимости от объема оборота и статуса своего производства: 5–20% от дохода.

Некоторые виды работ облагаются фиксированным налогом, например, парикмахер или стилист, в размере 50–100 лари (900–1800 р).

Уведомление о приеме на работу иностранного работника

При приеме на работу иностранного гражданина работодателю необходимо уведомить МВД по месту работы иностранца о заключении с ним трудового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты подписания договора (). За неуведомление территориального органа МВД РФ работодателю грозит штраф на должностных лиц в размере от 35 000 руб.

до 50 000 руб., на работодателя — от 400 000 до 800 000 руб.

либо приостановление деятельности на срок от 14 суток до 90 суток (). Подробнее об уведомлении о заключении трудового договора с иностранцем читайте .

О том, как заключить трудовой договор с иностранцем, читайте в .

Квота на РВП

РВП выдается в пределах установленной квоты. Ее утверждают на предстоящий календарный год для каждого субъекта страны по отдельности. Количество квот зависит от возможностей конкретного региона принять и обустроить определенное число мигрантов.

Если квота исчерпана, то прошения на выдачу РВП не принимаются. Тогда получить разрешение становится невозможным, за исключением некоторых ситуаций.

Законодательная база по части трудоустройства иностранцев в РФ

Правовой документ Краткое содержание Доминирующий документ, определяющий правовой статус, трудовые отношения иностранцев в РФ Общие положения, связанные с принятием иностранцев на работу Перечень документов для трудоустройства Порядок, нюансы заключения трудового соглашения Порядок уведомления миграционной службы о трудоустройстве иностранцев Страны, граждане которых должны оформлять визу для въезда

Как гражданину грузии получить рвп в 2018

Виза и РНР

  1. Упрощенный вариант получения разрешений
  2. Проверка подлинности документа
  3. Ответственность за нелегальное трудоустройство

С какой целью оформляется РНР Разрешение на работу (РНР) в РФ представляет собой пластиковую карту с внесенными в нее данными гражданина иностранного государства и сведениями о его трудовой деятельности.

Ранее выдачей этих документов занималась ФМС. Сегодня ФМС переформирована в ГУ по вопросам миграции МВД России указом Президента страны.

Важно По оценкам данной службы на 2016 год в РФ трудится на законных основаниях не менее пяти миллионов человек.

Чтобы трудиться в России по закону, необходимо в обязательном порядке оформлять разрешение на работу для иностранных граждан. Все они выдаются с учетом действующих квот. Еще сложнее получить работу в России стало тем, кто для въезда в страну получил визу.

Изменения в законодательстве коснулись организаций, которые трудоустраивают таких граждан. Источник: https://02zakon.ru/grazhdane-gruzii-dolzhny-v-rossii-imet-razreshenie-na-rabotu/

Оформление разрешения на работу для граждан Грузии

Оформить разрешение на работу можно посредством обращения в отделение УФМС, куда необходимо подать заявление о выдаче разрешения на работу, паспорт, копию документа об образовании или квалификации, квитанция об оплате госпошлины размером в 2000 рублей, цветное фото размером 3х4 см Кроме того, работодатель заранее должен оформить квоту на привлечение иностранных работников, а также составить трудовой или гражданско-правовой договор, которые также необходимо предоставить в орган ФМС.

Также работодатель обязан гарантировать, что при первом требовании ФМС России иностранный гражданин покинет территорию РФ.

Инструкция по приему и оформлению мигрантов на работу в штат вашей организации

Скачать инструкцию можно .1. Встать на учет в ГУВМ МВД в качестве работодателя мигрантов.

Юридическое лицо или ИП подает пакет документов в территориальное отделение ГУВМ МВД на аккредитацию в качестве работодателя мигрантов.2.

Определить статус иностранного гражданина. Порядок и правила оформления иностранца на работу зависят от его статуса в РФ.

Их (статусов) три:

  1. Постоянно проживающий в РФ – гражданин другой страны, которому был предоставлен вид на жительство сроком на 5 лет или на основании договора ЕАЭС.
  2. Временно пребывающий в РФ – гражданин другой страны, приехавший по визе либо без визы и находящийся в стране на основании патента или разрешения на работу.
  3. Временно проживающий в РФ – гражданин другой страны, которому было предоставлено разрешение на временное проживание.

Далее мы подробно рассмотрим правила оформления на работу иностранцев в статусе «временно пребывающий», как наиболее многочисленной и распространенной группы.3. Определить гражданство и режим пребывания в РФ. Безвизовый режим пребывания в РФ – для граждан следующих стран: Белоруссия, Южная Осетия, Абхазия, Армения, Азербайджан, Казахстан, Киргизия, Молдавия, Таджикистан, Украина, Узбекистан.

Визовый режим пребывания в РФ – для граждан всех остальных стран.4.

Проверить и оформить недостающие миграционные документы.

У иностранного гражданина должны быть следующие документы:Для оформления мигрантов из стран с визовым режимом

  1. Полис ДМС
  2. Регистрация
  3. Загранпаспорт
  4. Миграционная карта
  5. СНИЛС (оформляет работодатель)
  6. Разрешение на работу
  7. ИНН

Для оформления мигрантов из стран с безвизовым режимом

  1. Патент на работу
  2. Загранпаспорт
  3. Полис ДМС
  4. Миграционная карта
  5. Чек об оплате патента
  6. Регистрация
  7. ИНН
  8. СНИЛС (оформляет работодатель)

Для оформления граждан Белоруссии, Киргизии, Армении и Казахстана (ЕАЭС)

  1. ИНН
  2. Регистрация
  3. СНИЛС (оформляет работодатель)
  4. Полис ДМС/ОМС
  5. Миграционная карта
  6. Загранпаспорт

Важно! Все документы должны быть действительны весь период работы сотрудника в организации.Важно!

В случае приема на работу иностранца, у которого нет полного пакета разрешительных документов или мигранта с просроченными документами, работодателю грозит штраф до 1 000 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.5.

Оформить сотрудника в штат. 5.1.

Получить письменное согласие на обработку персональных данных. 5.2. Ознакомить работника с локальными нормативными актами (ЛНА) работодателя:

  1. правила внутреннего трудового распорядка;
  2. коллективный договор;
  3. иные локальные нормативные акты, непосредственно связанные с трудовой деятельностью работника (положение об оплате труда, положение о премировании, положение о защите персональных данных сотрудника, должностные инструкции, положение об организации работы по охране труда в организации, программа вводного инструктажа, программа первичного инструктажа на рабочем месте, вводный инструктаж по ГО и ЧС и пр.).

Важно!

Работник должен ознакомиться под роспись с ЛНА до подписания трудового договора. 5.3. Заключить трудовой договор с иностранным гражданином.

Разъяснить условия (основания) расторжения трудового договора. Данные о работнике в трудовой договор рекомендуется вносить из разрешения на работу или патента, где информация указана на русском языке.Важно!

Имя иностранца в трудовом договоре и разрешении на работу или патенте на работу должны совпадать. В противном случае сотрудники ГУВМ МВД расценят расхождение как привлечение мигранта к работе без разрешительного документа и оштрафуют организацию на сумму до 1 миллиона рублей или приостановят деятельность компании на срок до 90 суток. В договор обязательно должны быть внесены сведения о патенте/разрешении на работу: серия, номер, дата выдачи, срок действия, кем выдан.

В договоре также должны быть реквизиты полиса ДМС или договора о медицинских услугах.

Договор должен быть оформлен на неопределенный срок. Оформлять срочный контракт можно только в случаях, перечисленных в ст. 59 ТК РФ, например, при сезонных работах. То, что патент/разрешение на работу действует ограниченное время, не дает право работодателю оформить с иностранцем срочный договор. Это прописано в ст. 327.1 ТК РФ.Важно!
Это прописано в ст. 327.1 ТК РФ.Важно! Когда срок действия разрешительных документов истечет, мигрант должен быть незамедлительно уволен, иначе будет штраф за каждого нелегала до 1 миллиона рублей.

5.4. Издать приказ о приеме работника на работу и ознакомить с ним работника под роспись. 5.5. Провести инструктажи по охране труда (ОТ), ознакомить со специальной оценкой условий труда на рабочем месте (СОУТ).

5.6. Внести запись о приеме на работу в трудовую книжку иностранца.Важно! Если у мигранта нет трудовой книжки установленного образца, то выдать ее должен работодатель.

5.7. Оформить личную карточку работника (форма Т-2). В ней работник ставит свою подпись в подтверждение того, что он ознакомлен с записью в трудовой книжке.

5.8. Провести инструктажи по ГО и ЧС, ППБ и пр.6. Уведомить ГУВМ МВД о заключении трудового договора с иностранцем. Работодатель обязан уведомить ГУВМ МВД о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином не позднее трех рабочих дней с даты подписания договора иностранцем.Важно!
Работодатель обязан уведомить ГУВМ МВД о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином не позднее трех рабочих дней с даты подписания договора иностранцем.Важно!

Неуведомление или несвоевременное уведомление ГУВМ МВД (ФМС) ведет к штрафу до 1 миллиона рублей или приостановке деятельности организации на срок до 90 суток.

Скачать бланк уведомления можно .7. Начислить и выплатить налоги и взносы с зарплаты мигранта. За трудоустроенного иностранного гражданина, находящегося в статусе временно пребывающего, прибывшего на территорию РФ в порядке, не требующем получения визы, работодателю необходимо ежемесячно перечислять следующие налоги и страховые взносы:

  1. Взносы в ФСС – 1,8-2,9%
  2. Взносы в ФФОМС – 0-5,1%
  3. Взносы в ПФР – 22%
  4. НДФЛ – 13%

Важно!

Заработная плата сотрудника должна быть не ниже среднеотраслевой ставки или установленного в регионе минимума (МЗП). Для Санкт-Петербурга в 2020 году МЗП составляет 18 000 рублей в месяц при полной занятости. Кроме того, нельзя платить разную зарплату иностранцам и россиянам, находящимся на одинаковой должности.

Кроме того, нельзя платить разную зарплату иностранцам и россиянам, находящимся на одинаковой должности.

В противном случае зарплатные комиссии заставят доначислить заработную плату сотрудникам, выплатить все «сэкономленные» налоги и выставят штраф 20% от суммы невыплаченных налогов.Важно! Все налоги и отчетности должны быть сданы вовремя и в правильной форме.

И стоит помнить о том, что отчетности для российских и иностранных граждан отличаются. Кроме того, фамилия иностранного гражданина в СНИЛС и патенте зачастую пишется разными способами.

ГУВМ МВД (ФМС) и налоговая требуют, чтобы в их документации запись фамилии иностранного гражданина была идентична записи в патенте или разрешении на работу, а вот ПФР требует, чтобы написание совпадало с записью в СНИЛС. Это вызывает массу сложностей для бухгалтера, так как часть отчетов приходится исправлять вручную и проставлять другое написание фамилии.8. Проверить чеки мигрантов об уплате НДФЛ по патенту на работу и регистрацию.

Ежемесячно мигрант должен вносить авансовый платеж по патенту, при просрочке оплаты даже на 1 день патент автоматически аннулируется, и сотрудник становится нелегалом, не имеющим право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ. После каждого нового чека об оплате патента мигрант должен продлевать миграционный учет на период оплаты патента на работу, поэтому этот документ тоже нужно внимательно отслеживать.9.

Уволить иностранца с работы.

  • Получить подпись работника в журнале, подтверждающую получение трудовой книжки на руки. Выдать трудовую книжку иностранному гражданину.
  • Рассмотреть основания прекращения трудового договора.
  • Сделать в трудовой книжке запись об увольнении иностранного гражданина с работы.
  • Иностранный гражданин ставит подпись в карточке сотрудника (Т-2) в разделе XI.
  • Выдать в день увольнения иностранному гражданину справки о получении заработной платы за весь период его работы, в т.ч. дополнительные документы по запросу работника.
  • Произвести в день увольнения полный расчет заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, если таковой имеется.
  • Издать приказ об увольнении/расторжении трудового договора иностранного гражданина, в котором иностранный работник ставит свою подпись.

10.

Уведомить ГУВМ МВД об увольнении иностранного сотрудника. Работодатель обязан уведомить ГУВМ МВД о прекращении действия трудового договора с иностранцем не позднее трех рабочих дней со даты расторжения договора.Важно! Неуведомление или несвоевременное уведомление ГУВМ МВД (ФМС) ведет к штрафу до 1 миллиона рублей или приостановке деятельности организации на срок до 90 суток.

Скачать бланк уведомления можно .

Самому

  • Бюро государственной службы
  1. Сначала стоит обратиться на сайт, созданный специально для русскоговорящих: getifo.ge/ru/public-services/civil-service-bureau-job-site. Здесь есть:
    • каталог горячих предложений;
    • размещена подробная бизнес-карта страны с названиями объектов на грузинском, английском и русском языках;
    • вопросы в электронной форме.
  2. размещена подробная бизнес-карта страны с названиями объектов на грузинском, английском и русском языках;
  3. ;
  4. +99 532 219 2928
  5. вопросы в электронной форме.
  6. Можно обратиться непосредственно на сайт самого Бюро:
    • www.hr.gov.ge
    • ;
    • +99 532 219 2928
  7. каталог горячих предложений;
  8. www.hr.gov.ge

Последний вариант подходит только владеющим языком.

  • Электронные ресурсы:
  1. www.job.ws/gruzia.
  2. каталог «Электронного Центра занятости г.

    Тбилиси», несмотря на точную локализацию в названии, этот ресурс хранит в своих базах предложения от прямых нанимателей со всей страны: employmentcenter.ru/Tbilisi;

  • Рассылка резюме в местные компании, фирмы или организации.

Для этого нужно определиться с отраслью, где хотелось бы трудиться и подобрать список.

Это можно сделать здесь: flagma-ge.com/ru/kompanii-k-1.html.

Правильным шагом будет не только отправить CV по электронной почте, но и созвониться с кадровой службой, следить за процессом рассмотрения документов, предложив в случае надобности прислать дополнительную информацию или ответить на возникающие вопросы.

  • Объявления в грузинских СМИ:
  • Эффективным может стать общение на специализированных форумах и в социальных сетях.
  1. The Georgian Times: www.geotimes.ge;
  2. Transitions Online: Caucasus – Georgia: www.tol.org/client.
  3. The Messenger: www.messenger.com.ge;
  • Ярмарки вакансий

С 2015 года Правительство устраивает недельные мероприятия в начале сентября. Однако нужно следить за объявлениями, поскольку бывают сезоны, когда эта неделя не проводится.

Ярмарка проходит в порядке:

  1. электронная регистрация на сайте агентства социального обслуживания при Министерстве труда: www.moh.gov.ge;
  2. нужно иметь удостоверение личности и несколько экземпляров резюме.
  3. участнику выдается карточка с указанием места собеседования и его точного времени, ее нужно распечатать и взять с собой;

Обычно на ярмарке бывает до тысячи вакансий.

Сотрудники из визовых стран

Чтобы принять на работу иностранца-визовика, вам надо получить квоту. Основные нормативные документы, которые регламентируют квотирование:

  1. Приказ Минтруда России .
  2. Приказ Минтруда России ;

Порядок действий работодателя:

  • Оформить каждому иностранному сотруднику разрешение на работу, приглашение, визу.
  • Подать заявку на .
  • Получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников.

Рабочая виза сначала оформляется на 90 суток.

Если во время этого испытательного срока вас и сотрудника все устраивает, заключайте трудовой договор и подавайте в МВД ходатайство о продлении визы.

После этого работник получает годовую многократную визу. Размер госпошлины с 1 января 2015 года не менялся и составляет:

  1. 1 600 рублей — за продление визы.
  2. 3 500 рублей — за выдачу разрешения на работу;
  3. 10 000 рублей за человека — за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы;
  4. 800 рублей — за выдачу приглашения;

И помните: не важно, из какой страны приехал ваш сотрудник и какой у него правовой статус, вы обязаны подавать в МВД уведомления о приеме на работу и увольнении иностранца (приложения № 13–15 к Приказу МВД России ).

Исключение из этого правила — граждане Беларуси. Об авторе: Наталья Расторгуева, эксперт сервиса , подполковник внутренней службы в отставке.
Читайте также: Поделиться Выпуск № 27, август 2020 Как принять на работу иностранца Варвара Смирнова Дмитрий Шафран Игорь Невский, Максим Верхорубов Дмитрий Шафран Алина Золотникова Наталья Расторгуева Дмитрий Шафран Наталья Расторгуева Елена Королькова Загрузить ещё

Порядок действий

Подавляющее большинство граждан Грузии вправе получить российское подданство только по стандартной процедуре.

Из-за этого им требуется перед подачей заявления прожить 5 лет по ВНЖ на территории России. Упрощенный вариант позволяет человеку миновать этот этап и сразу после приобретения вида на жительство ходатайствовать о предоставлении ему гражданства РФ. Стоит рассмотреть каждый из вариантов.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Патент на работу для граждан грузии

Закона N 115-ФЗ).

  1. Порядок оформления временно пребывающего в РФ иностранца в штат по трудовому договору практически аналогичен порядку, который действует в отношении временно и постоянно проживающих в РФ иностранцев. Документы, которые вам должен предъявить иностранец:
  2. — паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (ст. 10 Закона N 115-ФЗ);- документ об образовании, квалификации или специальных знаниях — при поступлении на работу, требующую специальной подготовки;- трудовая книжка (российского образца).- разрешение на работу.
  • Если ранее иностранец не работал в России, и не может вам представить трудовую книжку российского образца, то вы сами оформляете на него трудовую книжку в установленном порядке (ч.

    5 ст. 65, ст.

Востребованные специальности для граждан России, Украины, Казахстана и Белоруси в 2020 году

Несмотря на большой уровень безработицы, шансы найти место в Грузии достаточно велики, поскольку страна нуждается в квалифицированных специалистах. Также необходим и физический труд, особенно в сезон уборки урожая.

  • Администрирование:
  1. секретари.
  2. управленцы среднего и высшего звена;
  3. офис-менеджеры;

Эти должности требуют знаний русского, грузинского и английского языков, а также всех видов делопроизводства – внутреннего и международного.

  • Торговля:
  1. кассиры.
  2. мерчандайзеры (специалисты по раскладке товаров);
  3. менеджеры;
  4. продавцы-консультанты;
  • Финансы:
  1. аудиторы.
  2. бухгалтеры и их помощники;
  • Строительство:
  1. экскаваторщики;
  2. плиточники;
  3. крановщики;
  4. столяры/плотники;
  5. асфальтоукладчики;
  6. электрики;
  7. слесари;
  8. прорабы;
  9. паркетчики;
  10. инженеры;
  11. монтажники;
  12. грузчики.
  13. фасадчики;
  14. сантехники;
  15. каменщики;
  • Медицина:
  1. стоматологи;
  2. квалифицированные медсестры.
  3. врачи различных направлений;

Приветствуется знание грузинского, но возможно трудоустройство и без этого, при условии российского диплома и опыта работы не менее трех лет по специальности.

На все медицинские специальности нужно будет получать лицензию в соответствующем министерстве.

  • Образование:
  1. учителя.
  2. преподаватели вузов;

Требования к языку зависят от предмета и конкретного заведения и его руководства. Для специалистов в точных науках это желательно, но не обязательно.

  • Агенты по недвижимости.
  • Неквалифицированный труд:
  1. сезонный сбор урожая (виноградники);
  2. подсобные рабочие;
  3. сиделки;
  4. уборщики
  5. няни;
  6. домработницы;
  7. охранники;

Прием на работу иностранных граждан

Основными документами, отличающими прием на работу иностранца от приема на работу гражданина России, являются разрешение на привлечение и использование иностранных работников (для работодателей), разрешение на работу или патент (для иностранного гражданина) ().

Трудовая деятельность иностранных граждан в России регламентируется Законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ.

Покажем в таблице, в каких случаях необходимо иметь патент или разрешение на работу иностранному гражданину, а также в каких случаях работодателю нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы: Статус иностранного гражданина Документ, подтверждающий разрешение на нахождение на территории России Разрешение на привлечение и использование иностранных работников (для работодателя) Разрешение на работу в России или патент (для иностранца) Временно пребывающий из стран с визовым режимом с Россией (, ) Виза, миграционная карта Нужно Разрешение на работу Временно пребывающий в безвизовом порядке (кроме граждан из стран — участниц ЕАЭС) (, ) Миграционная карта Не нужно Патент на работу Граждане из стран, входящих в состав ЕАЭС (Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии) () Паспорт соответствующего государства Не нужно Не нужно Временно проживающий в РФ (, ) Разрешение на временное проживание Не нужно Не нужно Постоянно проживающий в РФ (, ) Вид на жительство либо отметка в национальном загранпаспорте о временном проживании в РФ Не нужно Не нужно Высококвалифицированный специалист (, ) Вид на жительство, виза (при необходимости) Не нужно Разрешение на работу, где в графе «Особые отметки» указано «Высококвалифицированный специалист» Список стран с описанием режима въезда в Россию иностранных граждан (визовый, безвизовый) приведен в . Также следует отметить, что временно пребывающие в России граждане других государств могут работать только в должности, указанной в разрешении на работу, и только в том регионе, на территории которого им было выдано разрешение на работу или патент ().

Временно проживающий в России иностранец может работать только в пределах субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание ().

Как и где оформляется виза для граждан Грузии

1.Поскольку в самой Грузии нет консульства Российской Федерации, для получения визу необходимо обратиться в Секцию интересов при посольстве Швейцарии. Перед тем как его посетить, лучше проконсультироваться насчет документов и графика по телефону, чтобы не оказаться в неловкой ситуации.

2.Так же услугу по оформлению документов предоставляют специализированные фирмы, так называемые туристические.

Благодаря им можно сэкономить время и не стоять в очередях. Как правило работа уже имеет налаженную структуру, что позволяет быстро все оформить, без лишних нервов. 3.Третий вариант- это когда вы оформляете визу по приглашению на работу.

В этом случае этот вопрос регулирует фирма, которая вас нанимает. Читайте также статью ⇒

Ошибки при трудоустройстве иностранца с РВП

Ошибка 1.

Многие считают, что уведомлять ГУВМ МВД о своем трудоустройстве в РФ должен сам работник—иностранец.

Причем если он этого не сделает своевременно, то его оштрафуют. Данная позиция ошибочна. Уведомлять соответствующие службы должна организация.

Это ее прямое обязательство. Если наниматель вовремя не сообщит о том, что взял на работу иностранца, то его могут, как минимум, оштрафовать на 400 000 руб. Иностранного работника могут оштрафовать в пределах 7 000 руб.

только в том случае, если выяснится, что он согласился умолчать о своем трудоустройстве. Ошибка 2. Неверным является мнение о том, что для получения ВНЖ либо гражданства не обязательно работать. При отсутствии работы иностранцу в ВНЖ (оформлении гражданства) обычно отказывают.

Исключением из этого правила являются только пенсионеры. Пример 1. Прием на работу иностранца с РВП по совместительству Гражданин Литвы, проживает в Пензе, получил РВП, устроился на работу по срочному трудовому договору. Собирается устроиться по внешнему совместительству.

На него, как и на россиян, распространяются нормы ст.

60.1, 288 ТК РФ. Оформление совместительства производится тем же порядком, что и трудоустройство на основную работу.

Подается тот же пакет документов, заключается договор.

Второй наниматель обязан уведомить о трудоустройстве иностранца ГУВМ МВД. Дополнительная работа ни на что не повлияет.

Как и ранее, иностранцу с РВП нужно будет ежегодно подтверждать свое местонахождение, подтверждать РВП.

Прочие варианты (в том числе вахтовым методом, по контракту)

К работам вахтовым методом, когда работодатель, кроме зарплаты, обеспечивает работнику жилье и пропитание, в условиях Грузии относят сезонную работу по сбору винограда и других фруктов и овощей.Контракт на определенный период заключается со следующими специалистами:

  1. моряк.
  2. работник рыбного промысла;
  3. прораб;
  4. строитель;
  5. специалист по укладке дорог;

Нормативная база

Если вы решили работать с иностранными гражданами, вам следует начать изучение нормативной базы с нескольких значимых документов.

В их числе:

  1. Приказ МВД России «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа…»;
  2. Постановление Правительства РФ «Об установлении на 2020 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (на 2020 год будет новое постановление).
  3. Постановление Правительства РФ «О порядке миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства»;
  4. Федеральный закон «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»;
  5. Трудового кодекса РФ;
  6. Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;

Часто задаваемые вопросы

Вопрос№1: когда следует обращаться за получением РВП гражданину Грузии? Ответ: обращаться необходимо как можно раньше.

Так как на каждый субъект выделяется определенное количество квот на выдачу РВП.

Поэтому чем ближе к 1 января будут собраны и поданы документы, тем больше шансов получить разрешение.

Это в том случае если обращаться по квоте, а не по льготам.

Вопрос№2: какой порядок подачи заявления на квоту? И где можно взять заявление на заполнение самостоятельно?

Ответ: в каждой территориальной службе УФМС форма заявления своя. Поэтому бланк в каждом субъекте свой.

Образец размещен или на официальном сайте учреждения, в которое хотите обратиться или на оборудованных стендах данного учреждения. Вопрос№3: Какое право РВП дает гражданину Грузии? Ответ: РВП дает следующие права:

  • Бесплатная медицинская помощь по месту пребывания;
  • Оформление детей в детский сад, школу и другие образовательные учреждения.
  • Официальное трудоустройство без патента;
  • Легальное нахождение на территории РФ в течении 3 лет;
  • Возможность начать процедуру по оформлению ВНЖ;

Вопрос №4 При оформлении РВП необходимо предоставить медицинскую справку.

Какую информацию должна содержать данная справка? Ответ: В данной медицинской справке указываются сведения об отсутствии опасных инфекционных заболеваний, сертификат об отсутствии ВИЧ, а также справка о том, что мигрант не страдает наркоманией.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас: Понравилась статья?

Поделиться с друзьями: По российским законам медицинская помощь предоставляется иностранцам, находящимся в стране легально, на тех же Киргизы имеют право получить разрешение на длительное проживание в России. Для этого нужно собрать Согласно действующему законодательству, граждане Узбекистана после прибытия в РФ обязаны становиться на миграционный учет Регистрация по месту жительства или пребывания является обязательным условием для всех граждан РФ, прибывших Согласно действующему в РФ законодательству, все прибывающие в Россию иностранные граждане должны своевременно вставать Для граждан Казахстана предусмотрены некоторые льготы в сфере миграционного законодательства, в том числе и

Упрощенная процедура

Согласно действующему законодательству, право воспользоваться упрощенной процедурой получения подданства РФ есть у иностранцев, относящихся к одной из следующих категорий:

  1. Ветераны ВОВ, имевшие ранее подданство СССР;
  2. Носители русского языка, которые были признаны таковыми документально;
  3. Инвесторы, открывшие юридическое лицо, имеющее уставной капитал от 100 миллионов рублей;
  4. Высококвалифицированные специалисты.
  5. Недееспособные лица, имеющие детей граждан России;
  6. Имеют мужа либо жену гражданина РФ;
  7. Родились в СССР и не меняли паспорт;
  8. Родитель, имеющий недееспособного ребенка, гражданина РФ;

Еще один вариант упрощенного получения гражданства, позволяющий миновать этап получения и проживания в стране по виду на жительство – это участие в госпрограмме «Соотечественники». Она позволяет жителям Грузии переехать в РФ, получив компенсацию за транспортные расходы, а также подъемные.

Основным ограничением считается участие в этой программе далеко не всех регионов страны, а лучшие условия есть только на Дальнем Востоке.

Получить статус Соотечественника можно через консульство, не выезжая из Грузии. Наличие соответствующих документов позволяет сразу по прибытии в регион вселения официально трудоустраиваться, без оформления дополнительных бумаг,

Получение патента

В соответствии с Федеральным законом, мигранты, прибывающие в Россию, делятся на три группы:

  1. Прибывшие в Россию в безвизовом порядке (жители Украины, Армении, Азербайджана, Казахстана, Молдовы, Таджикистана, Киргизии, Узбекистана).
  2. Имеющие вид на жительство (дополнительно в эту группу входят граждане Белоруссии).
  3. Получившие визу для въезда в страну (к этой группе относятся граждане стран, не входящих в СНГ, а также Грузии и Туркмении).

Если иностранный гражданин прибыл на территорию России безвизовым путем или при въезде в страну указал цель – трудоустройство, то в течение 30 дней с момента пересечения границы он обязан подать заявление на получение патента.

Это документ, подтверждающий право осуществлять трудовую деятельность в РФ. Для его получения необходимо предоставить в ФМС следующие необходимые документы:

  1. Документ о знании русского языка, основ законов РФ и истории страны.
  2. Заявление на бланке органа ФМС.
  3. Документ, удостоверяющий личность.
  4. Справки об отсутствии наркологических и инфекционных заболеваний.
  5. Миграционная карта с визой или уточнением цели посещения РФ.
  6. Полис добровольного медицинского страхования.
  7. Копия квитанции об уплате госпошлины.

Через 10 дней после рассмотрения документов иностранный гражданин получает патент, разрешающий работать на территории страны.

Этот документ действует в течение 12 месяцев.

Продление патента не предусмотрено. По окончанию его срока действия иностранец обязан выехать и вновь въехать на территорию РФ, чтобы трудоустроиться повторно. Еще сложнее получить работу в России стало тем, кто для въезда в страну получил визу.

Изменения в законодательстве коснулись организаций, которые трудоустраивают таких граждан. Компания обязательно должна иметь разрешение на принятие на работу мигрантов, а также подать в органы внутренних дел весь пакет документов, включающих сведения о регистрации иностранца на территории РФ. По закону мигранты могут самостоятельно искать работу в течение 90 дней.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+