Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Обязаности убрщицы палатной санитарки днр

Обязаности убрщицы палатной санитарки днр

Общие обязанности санитарки

Так как санитары – это персонал, который не проходил никакой специализированной подготовки, их работа сводится к осуществлению ухода за лежачим больным, содержание чистоты палат, коридоров и кабинетов отделения. Такая работа не требует специальных навыков и знаний, поэтому не требует подготовки кадров.

При поступлении лежачего больного в стационар, родственники пациента могут поинтересоваться кто должен ухаживать за лежачими больными в стационаре по закону. Ответом на этот вопрос будут должностные обязанности санитарки, которые имеются на каждом отделении в любой больнице. В медицинском учреждении санитарки делятся на:

  1. Уборщиц
  2. Мойщиц
  3. Буфетчиц

При этом у каждой имеется своя работа, которую она должна выполнять.

Они находятся в непосредственном подчинении у старшей и главной медсестры, а также у дежурных медсестёр. Все больницы отличаются своими правилами, а также особенностями ухода.

Обычно, в отделениях с разными спецификами заболеваний уход за больными сильно отличается от других отделений.

У каждой болезни имеются свои особенности и моменты, которым требуется уделить особое внимание.

Поэтому, в любом отделении имеются должностные инструкции, которые санитарка или любой другой персонал обязаны соблюдать.

Помимо этого, при устройстве на работу сотруднику выдаются общие инструкции, но при знакомстве с работой в конкретном отделении старшая сестра познакомит сотрудника с основными обязанностями, которые ему будет необходимо выполнять. Должностные инструкции могут составляться непосредственно старшей сестрой, но обязательно должны пройти проверку и одобрение главной медсестры больницы. В такие инструкции могут вноситься обязанности, как или помощь медсестре при разведении зондового питания тяжелым лежачим больным.

Поэтому в зависимости от специфики отделения обязанности сотрудников отличаются.

Важно!! Если родственники или сам больной заметили, что уборщица, у которой совсем другие обязанности, занимается перестиланием или кормлением больного – это грубое нарушение. Должна ли уборщица мыть лежачего больного? Нет. И это повод, чтобы обратиться с жалобой главному врачу больницы.

Тем не менее, перестилание и уход за лежачими больными остаётся основной обязанностью санитарки.

Если по каким-то причинам сотрудница не справляется со своей работой или не успевает её выполнить – ей могут помочь родственники лежачего больного, если они сами изъявляют желание.

Заставлять семью больного помочь санитарка не имеет права и должна выполнять свою работу самостоятельно. При возникновении вопроса о том, кто должен ухаживать за лежачим больным, ответ прост: сами родственники, а также обученный персонал.

В большинстве случаев, на каждом отделении в одной смене дежурит две санитарки, которые способны без помощи других выполнить свои обязанности.

Из санитарки в уборщицы — справедливо ли и что делать?

2 марта 2020Вчера уже поздно вечером ко мне поступило на электронную почту письмо — одна женщина более 10 лет отработала санитаркой в одной из больниц нашей большой и любимой России. Так вот, коллектив в той больнице сугубо женский и можно сказать озлобленный на своего руководителя.

Им в приватной встречи было сказано «не нравится — увольняйтесь» и теперь женщина не знает как ей быть. Ведь с переводом на новую должность можно сказать половина зарплаты была урезана — и урезана у всех санитарок. А работа санитарки — это не шутки — это не только промахнуться шваброй или убрать постельное белье после пациента — это довольно сложная в том числе физическая работа — у многих пациентов нет родных, которые могли бы поухаживать за «лежащими» больными или помочь просто напросто поменять постель, когда бабушка килограмм 100 в весе не может подняться — и здесь мы не замечаем или не стараемся замечать этих хрупких женщин, работающих в больницах и наводящих порядок вокруг себя.

А работа санитарки — это не шутки — это не только промахнуться шваброй или убрать постельное белье после пациента — это довольно сложная в том числе физическая работа — у многих пациентов нет родных, которые могли бы поухаживать за «лежащими» больными или помочь просто напросто поменять постель, когда бабушка килограмм 100 в весе не может подняться — и здесь мы не замечаем или не стараемся замечать этих хрупких женщин, работающих в больницах и наводящих порядок вокруг себя.

Так вот, вопрос был следующий — законно ли ее перевели с должности санитарки в должность уборщицы? И что с этим делать? Ответ: незаконно. А вот, что можно и нужно делать: 1.

постараться мирно договориться с администрацией больницы. Ни в коем случае не подписывать никакие документы, подтверждающие ваше согласие на перевод в новую должность. Если же вы подписали новый трудовой договор или иной документ, согласия на должность — не все потеряно!

Берите второй экземпляр, который вам полагается и вперед к юристу.2. Зачем к юристу? Отвечаю: Написать исковое заявление в суд о восстановлении в должности и заработной плате.

Заявление для вас будет стоить всего 500 рублей. (от вас требуется предоставить все данные и распечатать его на принтере в 2х экземплярах)3. подтвердить свою квалификацию — обычно не составит труда (в ходе работы медицинские работники проходят) 4.

уже было не одно дело на территории нашей станы когда санитарок, переведенных в должность уборщиц — суд восстанавливал в должности с сохранением заработной платы. — Главное правильно написать исковое заявление (для этого у вас есть я — 89137681357- без выходных).И не бояться увольнения — вас не могут уволить из-за личной неприязни, а отстаивать свои честно заработанные денюжки нужно и надо обязательно. Сравним обе вакансии: Санитарка:Должностные обязанности.

Производит уборку помещений в медицинской организации. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств.

Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты. Выполняет функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды.

Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах. Осуществляет подготовку помещения и ванн.

Систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок. Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании.

При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за больными получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и производит его смену.

Получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету.

Расписывается в раздаточной ведомости. Производит подогрев пищи. Производит раздачу больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете.

Производит мытье посуды, уборку буфетной и столовой, соблюдая санитарные требования.

Систематически производит уборку холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных.

Обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой. Своевременно информирует руководство отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной.Должен знать: правила санитарии и гигиены труда, назначение моющих средств и правила обращения с ними, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности.Требования к квалификации.

Среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.

Уборщица:Должностные обязанности: Уборщица выполняет следующие должностные обязанности: Осуществляет уборку служебных помещений, коридоров, лестниц, санузлов, прилегающей территории. Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель и ковровые изделия.

Чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование. Собирает мусор и относит его в установленное место. Следит за наличием моющих средств и приспособлений. Выполняет отдельные служебные поручения руководства. должна знать: правила санитарии и гигиены по содержанию помещений; устройство и назначение обслуживаемого оборудования и приспособлений, правила уборки; концентрацию моющих и дезинфицирующих средств и правила безопасного пользования ими; правила эксплуатации санитарно-технического оборудования.

должна знать: правила санитарии и гигиены по содержанию помещений; устройство и назначение обслуживаемого оборудования и приспособлений, правила уборки; концентрацию моющих и дезинфицирующих средств и правила безопасного пользования ими; правила эксплуатации санитарно-технического оборудования.

Требования к квалификации. Среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.

Вроде бы одно и то же на первый взгляд, но посмотрите выше более осознано и вы поймете разницу.Итог, санитарка — медицинский работник, а уборщица — нет. В больницах и поликлиниках должны работать именно санитарки, а не уборщицы.Если столкнулись с несправедливостью в понижении в должности или угрозой увольнения — обращайтесь к юристу, старайтесь ничего без консультации с юристом не подписывать, и тщательно читайте то, что дают вам в руки.

Я работаю без выходных и праздников, обращайтесь всегда вам рада помочь. Ваш юрист онлайн. Подписывайтесь на канал, ставьте лайк, комментируйте

Права санитарки

В этом разделе присутствует перечень типовых прав, более или менее совпадающий для любого младшего персонала в сфере здравоохранения.

В раздел могут включаться и те права, которые отражают конкретику медучреждения или его подразделения.

Важно! Перечисленные права не могут превышать соответствующие компетенции работницы.

санитарка-уборщица /палатная/ санитарка-уборщица /палатная/.

Должностная инструкция.

Производить уборку помещений в соответствии с установленными правилами. Проводить уборку и проветривание палатных и других помещений, выделенных ей по указанию старшей медицинской сестры отделения, уборку прикроватных тумбочек.

Помогать медицинской сестре палатной в уходе за больными. Осуществлять подачу, уборку, мойку суден и мочеприемников, подготавливать и подавать сестре грелки, клизмы и другие предметы ухода за больными. Оказывать помощь сестре в перестилании постелей, смене белья, перекладывании тяжелых больных, перевозке и переноске их внутри отделения, умывании, купании тяжело больных и выполнять другие поручения сестры, связанные с медицинским обслуживанием больных.

По указанию палатной медицинской сестры отделения сопровождать больных в лечебно-диагностические кабинеты.

Выполнять функции курьера. Немедленно докладывать медицинской сестре отделения обо всех замеченных изменениях в состоянии больных, об их жалобах, о нарушении больными режима дня отделения. Следить за выполнением больными и посетителями внутреннего распорядка дня отделения.

Обеспечивать правильное использование и хранение предметов ухода за больными. Содержать вверенный мягкий и твердый инвентарь в чистоте и порядке. Принимать и сдавать белье сестре-хозяйке.

Получать у сестры-хозяйки и обеспечивать правильное хранение и использование хозяйственного инвентаря и моющих средств.

Помогать старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение.Помогать сестре-хозяйке при транспортировке грязного и чистого белья, твердого инвентаря. Осуществлять сбор и вывоз мусора из отделения. Проводить мытье окон изнутри и развешивание штор, только после проведения соответствующего инструктажа и под контролем сестры-хозяйки или другой санитарки.

Немедленно сообщать сестре-хозяйке о замеченных неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации, в электроприборах и т.д. Посещать плановые занятия для младшего медицинского персонала с целью повышения профессиональных знаний, культуры обслуживания больного. Программный комплекс «Отдел кадров.

Штатное расписание», «Тарификация» (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот, подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник.

Санитарка палатная отвечает за:

  1. следит за своевременным проветриванием и кварцеванием палат;
  2. вносить на рассмотрение руководства рекомендации, связанные с улучшением организации труда;
  3. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, установленных данным локальным нормативным актом в обозначенных трудовым законодательством РФ пределах.
  4. по поручению палатной медицинской сестры сопровождает стационарных больных при посещении ими лечебно-диагностических кабинетов;
  5. ознакомиться с проектами решений и приказов руководства относительно ее обязанностей;
  6. использовать трудовые права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
  7. уведомляет сестру-хозяйку в случае возникновения неисправностей в системе водоснабжения, отопления, канализации и таковых в электроприборах.
  8. обеспечивает своевременную подачу суден и мочеприемников лежащим больным, в том числе осуществляет их опорожнение и дезинфекцию;
  9. Совершение правонарушений при выполнении вверенных обязанностей в обозначенных гражданским, административным и уголовным законодательством РФ пределах.
  10. производит уборку тумбочек, прикроватных столиков, расположенных возле лежачих больных, после каждого приема пищи;
  11. осуществляет регулярный вынос медицинских отходов, бытового мусора;
  12. незамедлительно уведомляет медицинский персонал в случае внезапного ухудшения состояния здоровья пациента;
  13. оказывает помощь среднему медицинскому и врачебному персоналу в рамках лечебных и диагностических манипуляций;
  14. оказывает помощь больным во время приема гигиенической ванны, при одевании и раздевании;
  15. выполняет все виды уборки, поддерживает чистоту и порядок в санитарной комнате, палатах и помещениях отделения, закрепленных за ней, в том числе в буфетной и столовой;
  16. получает постельное и нательное белье у сестры-хозяйки, следит за своевременной его сменой и производит ее;
  17. производит систематическую уборку холодильников, которые предназначены для хранения продуктов больных;
  18. осуществляет непрерывное круглосуточное наблюдение за пациентами;
  19. выдвигать требования к руководству, связанные с созданием надлежащих условий труда, необходимых для исполнения профессиональных обязанностей, в том числе относительно выдачи необходимого инвентаря, оборудования, спецодежды и обуви, а также иных средств индивидуальной защиты;

Может ли уборщица работать в медицинском учреждении?

Для реализации такой деятельности нужно иметь в виду квалификационные характеристики рабочих по отраслям, например уборщица производственных помещений, может работать на производствах или в цехах, то есть в местах непрерывных промышленных работ. подсказывает нам, какие помещения стоит считать производственными :Производственные помещения — замкнутые пространства в специально предназначенных зданиях и сооружениях, в которых постоянно (по сменам) или периодически (в течение рабочего дня) осуществляется трудовая деятельность людей.Определение размытое, и не даёт конкретного описания, поэтом обратимся к из российской энциклопедии по охране труда :Производственные помещения — замкнутые пространства (комнаты, залы, здания), в которых постоянно (по сменам) или периодически (в течение рабочегодня) осуществляется производственная деятельность.

По назначению подразделяются на собственно производственные (основные цехипредприятия), подсобно-производственные (для вспомогательного производства), энергетические(обеспечение сжатым воздухом, паром, электроэнергией), складские помещения. Сведения о наличии таких помещениях стоит уточнить у администрации конкретного медицинского учреждения, однако такими помещениями вероятно не являются : холлы, коридоры, вестибюли.Для уборки вышеупомянутых мест подойдёт уборщица служебных помещений, в её обязанности входит выполнение уборки в холлах, вестибюлях, лестничных клетках, служебных и других помещений общественных и административных зданий.

Поэтому такой работник может заниматься рабочей деятельностью на территории учреждения, но только в строго установленных местах.

Чем отличаются должностные обязанности уборщицы от обязанностей санитарки?

Должна ли уборщица заниматься уборкой и дезинфекцией таких кабинетов как гинекологический,смотровой,стоматологический,лор,процедурный,прививочный.И должна ли уборщица целый день работать с хлоркой?Ведь она уборщица а не санитарка и у нее нет вредных условий труда.Уборщица не получает доплату за вредность и дополнительных дней отпуска за вредность то-же нет.

03 Марта 2018, 15:44, вопрос №1925204 Елена, г. Москва Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 9,7 Рейтинг Правовед.ru 7094 ответа 3124 отзыва эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт
  2. 9,7рейтинг

Здравствуйте, Елена.Сопоставить обязанности санитарки и уборщицы вы можете, сравнив квалификационные требования из справочниковУборщик производственных помещений Характеристика работ. Уборка в цехах и других производственных помещениях отходов производства и мусора.

Вытирание пыли, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений полов, лестниц, лестничных клеток, окон, стен, потолков в производственных помещениях.

Приготовление различных моющих и дезинфицирующих растворов для мойки полов, стен, окон и потолков. Транспортирование отходов и мусора из производственных помещений в установленное место.

Получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала. Наполнение бачков питьевой водой, расстановка урн для мусора, прочистка и дезинфицирование их. Уборка и дезинфицирование туалетов, душевых, гардеробных и других мест общего пользования на производстве.

Должен знать: требования промышленной санитарии; назначение и концентрацию дезинфицирующих и моющих средств; правила уборки; устройство и правила эксплуатации обслуживающего оборудования. Уборщик служебных помещений Характеристика работ. Уборка служебных помещений административных зданий, коридоров, лестниц, санузлов, общественных туалетов, пляжей, квартир.

Удаление пыли, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, потолков, оконных рам и стекол, дверных блоков, мебели и ковровых изделий. Чистка и дезинфицирование унитазов, ванн, раковин и другого санитарно-технического оборудования.

Очистка урн от бумаги и промывка их дезинфицирующими растворами. Сбор мусора и относка его в установленное место.

Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых помещениях. Должен знать: правила санитарии и гигиены по содержанию помещений; устройство и назначение обслуживаемого оборудования и приспособлений; правила уборки; концентрацию моющих и дезинфицирующих средств и правила безопасного пользования ими; правила эксплуатации санитарно-технического оборудования.

Должен знать: правила санитарии и гигиены по содержанию помещений; устройство и назначение обслуживаемого оборудования и приспособлений; правила уборки; концентрацию моющих и дезинфицирующих средств и правила безопасного пользования ими; правила эксплуатации санитарно-технического оборудования.

«Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады»

(утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102) (ред. от 15.03.1991) {КонсультантПлюс}Санитарка Должностные обязанности.

Производит уборку помещений в медицинской организации. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств.

Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты.

Выполняет функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды.

Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах.

Осуществляет подготовку помещения и ванн.

Систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок.

Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании.

При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за больными получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и производит его смену. Получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету. Расписывается в раздаточной ведомости.

Производит подогрев пищи. Производит раздачу больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете.

Производит мытье посуды, уборку буфетной и столовой, соблюдая санитарные требования. Систематически производит уборку холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных.

Обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой. Своевременно информирует руководство отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной.

Должен знать: правила санитарии и гигиены труда; назначение моющих средств и правила обращения с ними; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации. Среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения“ {КонсультантПлюс} 03 Марта 2018, 18:40 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 16 Октября 2016, 20:36, вопрос №1409770 01 Июня 2017, 13:22, вопрос №1654231 07 Февраля 2017, 18:20, вопрос №1529901 03 Июля 2015, 20:48, вопрос №893140 18 Января 2015, 19:52, вопрос №691114 Смотрите также

Права

Как и любой другой работник, санитарка наделена правами. Она имеет социальные гарантии, право получать специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты. Кроме того, она может требовать от руководства создать комфортные условия для выполнения профессиональных обязанностей, а также предоставления ей рабочего оборудования, инструментов, которые соответствуют санитарно-гигиеническими требованиям и нормам.

Работница вправе вносить предложения по совершенствованию рабочих условий и методов, повышать свою квалификацию, требовать у непосредственных начальников соблюдения прав и обязанностей. складываются из условий учреждения, в котором работает санитарка. В больнице обязанности зависят от устава и других критериев, так же как и в частной клинике, психиатрической лечебнице, родильном доме.

Помимо прав и обязанностей, санитарка несет определенную ответственность.

Как оформить перевод

Минтруд России предусмотрел следующие профессии уборщика:

  1. уборщик служебных помещений.
  2. уборщик производственных помещений;

Такую информацию содержит постановление Минтруда России от 10 ноября 1992 г. № 31.Поэтому официально уборщицу нужно называть одним из вышеуказанных наименований.Объясните сотрудникам, почему возникла необходимость перевода.

Это очень важный момент, поскольку перевести санитарок в уборщицы без согласия санитарок невозможно.

Об этом говорит Трудовой кодекс РФ (ст. 72, 72.1 ТК РФ).Чтобы перевести сотрудника на другую работу, подпишите дополнительное соглашение к трудовому договору. В нем отразите все условия, которые планируете поменять: новое наименование должности, обязанности работника, новые условия оплаты труда. Дополнительное соглашение, которое подписали обе стороны, – неотъемлемая часть трудового договора.

Дополнительное соглашение, которое подписали обе стороны, – неотъемлемая часть трудового договора. Именно оно подтверждает согласие работника на перевод.

Скачайте форму приказа о переводе сотрудника на другую работу. Законодательство содержит для работодателя еще один запасной вариант: трудовой договор можно расторгнуть, если происходит сокращение численности или штата работников организации (п.

2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). То есть сотрудника можно уволить, если даже с учетом письменного согласия его невозможно перевести на другую работу, которая есть у работодателя. К ней относится как вакантная должность или работа, которая соответствует квалификации работника, так и вакантная нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. То есть обязательно предложите работнику все вакансии, которые отвечают таким требованиям в данной местности.Внимание: предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусматривает коллективный договор, соглашения или трудовой договор.На этом основании работодатель может ввести новые должности – уборщиков служебных помещений или уборщиков производственных помещений и сократить ряд должностей санитарок.

При этом работникам, которые занимали должности санитарок, предложите вакантные должности уборщиков.

Обратите внимание, что при сокращении должностей санитарок им нужно предложить должности не только уборщиц, но и дворников и т. д.Еще одним основанием для увольнения санитарок является аттестация на предмет соответствия санитарок занимаемой должности после внесения изменений в должностные инструкции в связи с принятием профессионального стандарта «Младший медицинский персонал».

Данный профстандарт предусматривает следующие требования к квалификации санитарок: среднее общее образование и профессиональное обучение по должности «санитар». В силу того что это требование является новым и практически ни одна санитарка не соответствует указанным требованиям, можно по итогам аттестации не увольнять санитарок в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п.

2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), а предложить занять должность уборщицы.Расскажем про еще один метод перевода санитарок в уборщицы – экономический.Можно для уборщиц установить более высокую зарплату, переманив этим санитарок на должности уборщиц.

В дальнейшем повышать зарплату уборщицам менее высокими темпами.

Однако в этом случае невозможно будет заставить санитарок выполнять прежнюю работу в полном объеме. То есть проблема заключается в том, что не все функции санитарок можно возложить на уборщика.

Тем не менее трудовое законодательство позволяет приблизить должностные обязанности уборщика производственных помещений к санитарским. Трудовой договор может содержать дополнительные условия, которые не ухудшают положение работника (ст. 57 ТК РФ).Если перевести санитарку в уборщицу, она может потерять свои льготы.

Например, дополнительные отпуска, сокращенное рабочее время, льготную пенсию и т. п.Внимание: трудовой кодекс установил, что если работа по определенным должностям связана с тем, что за это сотруднику полагаются компенсации и льготы, то наименование этих должностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям из квалификационных справочников или профессиональных стандартов (ч.

2 ст. 57 ТК РФ).То есть, чтобы медработники могли получать льготы, их должности в штатном расписании и трудовых договорах должны соответствовать в точности тем, которые содержат номенклатура должностей, Единый квалификационный справочник (приказы Минздравсоцразвития России от 20 декабря 2012 г. № 1183н, от 23 июля 2010 г. № 541н) и профессиональный стандарт «Младший медицинский персонал» (приказ Минтруда России от 12 января 2016 г.

№ 2н).Так, статья 350 Трудового кодекса РФ устанавливает для медработников сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 39 часов в неделю. Таким образом, санитарки теряют право на сокращенную рабочую неделю при переводе в должность уборщицы.Также после перевода санитарка потеряет право на досрочное назначение трудовой пенсии, так как теряет необходимый трудовой стаж. Санитарки относятся к категории работников, которым полагается досрочный выход на пенсию (список 2 в редакции постановления Кабинета министров СССР от 9 августа 1991 г.

№ 591).Обращаем внимание, что для уборщиц есть ограничения по совместительству. На них распространяется действие статьи 284 Трудового кодекса РФ. То есть они не могут работать по совместительству больше чем на полставки.

А совместительство медработников регулирует постановление Минтруда России от 30 июня 2003 г.

№ 41(далее – Постановление № 41).

Поэтому медработники вправе работать по совместительству как по другой работе, так и по аналогичной должности, специальности, профессии (подп. «а» п. 1 Постановления № 41). Есть и особенности определения максимальной продолжительности рабочего времени по совместительству.

Так, вырабатывать по совместительству в течение месяца полную норму рабочего времени, исчисленную из установленной продолжительности рабочей недели, могут сотрудники, которые относятся к младшему медицинскому и фармацевтическому персоналу (подп. «б» п. 1 Постановления № 41). А вот уборщицы лишены такой возможности.

Это может создавать проблемы и для администрации учреждения, и для самих работников, например снижать возможность подработки.Перевод санитарок в уборщицы создает и ряд проблем с лицензированием.

Порядки оказания медицинской помощи предусматривают должности санитарок. Что будет, если убрать всех санитарок? Получит ли учреждение лицензию в следующий раз?

Очевидно, ряд санитарок для ухода за пациентами все же придется оставить и по этой причине. Кадыров Ф.Н.доктор экономических наук, заместитель директора ЦНИИОИЗ Минздрава России© Материал из Справочной системы «Главный врач»Источник: http://soprofmed.ru/kak-perevesti-sanitarku-v-uborshhitsu.html

Зачем переводить санитарку в уборщицу

Указ № 597 предусматривает, что к 2018 году среднюю зарплату социальных работников медорганизаций, младшего и среднего медицинского (фармацевтического) персонала повысят до 100 процентов от средней зарплаты в соответствующем регионе.Это означает, что зарплата младшего медперсонала «догонит» зарплату среднего.

То есть, с одной стороны, вырастет зарплата младшего медперсонала. Это позволит укомплектовать штатные должности санитарок. С другой стороны, это приведет к тому, что на определенный период зарплаты среднего и младшего медперсонала будут равны.Проблема состоит в том, что для такого повышения зарплат у медорганизаций недостаточно средств.

Поэтому медорганизации стремятся сэкономить на младшем медперсонале.На практике существуют два основных варианта, как сократить расходы на оплату труда младшего медперсонала:

  1. передать функции по уборке помещений внешнему исполнителю по договору – аутсорсинг (клининг);
  2. перевести санитарок в уборщицы.

Аутсорсинг в сфере уборки помещений, как правило, не окупается, поэтому медорганизации выбирают перевод санитарок в уборщицы.Внимание: многие субъекты РФ издают свои правовые акты о том, как достичь значения региональных «дорожных карт». В них руководителей учреждений обязывают проводить оптимизацию численности по категориям медработников до 2018 года.Обычно медорганизации экономят на тех должностях, которые содержит форма ЗП-здрав (приказ Росстата от 7 октября 2016 г. № 581). Поэтому заменяют на немедицинские должности именно санитаров (санитарок).Внимание: наименования должности «санитар» и «санитарка» равнозначны.Ситуация: Можно ли заменить санитарок на санитарок-уборщиц

Должностная инструкция санитарки-уборщицы отделения реабилитации для больных с последствиями нарушения мозгового кровообращения (рус.)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ САНИТАРКИ-УБОРЩИЦЫ ОТДЕЛЕНИЯ РЕАБИЛИТАЦИИ ДЛЯ БОЛЬНЫХ С ПОСЛЕДСТВИЯМИ НАРУШЕНИЯ МОЗГОВОГО КРОВООБРАЩЕНИЯ I.

Общие положения

  • Санитарка-уборщица является должностным лицом из числа младшего медицинского персонала, осуществляющим всю работу по уборке помещений.
  • _________________________________________________________________.
  • Непосредственно подчиняется старшей медицинской сестре отделения, палатной медсестре отделения, сестре-хозяйке.
  • В своей работе руководствуется правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей инструкцией.
  • Назначается и увольняется главным врачом больницы по представлению заведующего отделением и старшей медицинской сестры в соответствии с действующим законодательством.
  • _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

  • Перекладывает тяжелых больных. Следит за соблюдением больными правил личной гигиены: умывает, подмывает, причесывает и стрижет ногти больным, которые не могут этого делать по своему физическому состоянию.
  • Производит текущую и генеральную уборку помещений в соответствии с установленными правилами.
  • По указанию палатной медицинской сестры отделения сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты.
  • Принимает и сдает белье сестре-хозяйке, обеспечивает правильное хранение и использование нательного белья, хозяйственного инвентаря и моющих средств.
  • Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение.
  • Участвует в занятиях по сантехминимуму, повышению квалификации, культуры обслуживания больных.
  • Немедленно сообщает сестре-хозяйке о замеченных неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации, в электроприборах и т.д.
  • Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи.
  • _________________________________________________________________.
  • _________________________________________________________________.
  • При обнаружении у больного инфекционного заболевания проводит текущую и заключительную дезинфекцию.
  • Докладывает медицинской сестре отделения обо всех изменениях в состоянии больных, об их жалобах, о нарушении больными режима дня отделения.
  • Выполняет поручения среднего и врачебного медицинского персонала по медицинскому обслуживанию больных.

III. Права Санитарка отделения имеет право:

  • Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
  • _________________________________________________________________.
  • Вносить предложения руководству отделения по улучшению организации и условий своего труда.
  • _________________________________________________________________.

IV.

Ответственность

  • _________________________________________________________________.
  • Несет ответственность за невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка больницы.
  • _________________________________________________________________.

А в палатах?

Палаты пациентов не относятся ни к производственным помещениям, ни к служебным.

Работа в палатах и отделениях предполагает выполнение санитарно-эпидемиологических мероприятий, а поскольку в обязанности любой из упомянутых уборщик входит лишь соблюдение гигиены и санитарной обработки в условиях промышленных помещений и обслуживаемого оборудования, то работать в палатах имеют право только санитарки.Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/59badda8fd96b176d5bddaaa/5adcf40355876b1eddc26831

Образец Должностная инструкция санитарки палатной психоневрологического дома интерната

Психиатр Кац сказал(а): ↑ Друзья, предлагаю вашему вниманию должностную инструкцию санитарок нашего учреждения. Буду рад комментариям и другим вариантам должностных инструкций. Давайте обсудим «за» и «против».

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ САНИТАРКИ ПАЛАТНОЙ ОБЩЕГО ОТДЕЛЕНИЯ МЕДИЦИНСКОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКОГО ИНТЕРНАТА​ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора в соответствии с требованиями санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.07.2010 г.

№ 541 н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Санитарка палатная относится к категории рабочих, принимается и увольняется на работу приказом директора интерната, в соответствии с действующим законодательством.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Санитарка палатная относится к категории рабочих, принимается и увольняется на работу приказом директора интерната, в соответствии с действующим законодательством.

1.2. На должность санитарки палатной назначается лицо, имеющее среднее или неполное среднее образование и прошедшее индивидуальную подготовку. 1.3. Санитарка палатная работает под руководством сестры-хозяйки, медицинской сестры палатной, старшей медицинской сестры.

1.4. Санитарка палатная обязана выполнять свою работу, связанную с обслуживанием и уходом за проживающими гражданами пожилого возраста и инвалидами. 1.5. Действующее законодательство не предусматривает специального перерыва для сна работников в течение рабочей смены. 1.6. В своей деятельности санитарка палатная руководствуется: — Уставом учреждения; — правилами внутреннего трудового распорядка; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией; — инструкцией по охране труда и пожарной безопасности.

1.7. Санитарка палатная должна знать: — правила санитарии и гигиены труда; — санитарно-эпидемиологический режим отделения (медицинского подразделения); — санитарные нормы по гигиенической обработке проживающих граждан, способы приготовления моющих растворов; — назначение моющих и дезинфицирующих средств, правила обращения с ними; — правила транспортировки грязного и чистого белья; — правила транспортировки проживающих; — приемы мытья тяжелобольных; — правила внутреннего трудового распорядка; — требования пожарной безопасности и охраны труда; — место нахождение ключа от запасного выхода; — последовательность эвакуации проживающих и имущества при пожаре. 2. ФУНКЦИИ 2.1. Постоянное и непосредственное обслуживание граждан, находящихся на стационарном обслуживании в интернате полный рабочий день: санитарная обработка (мытьё) больных, смена нательного и постельного белья; уход за больными, создание соответствующего лечебно-охранного режима; сопровождение, транспортировка тяжелобольных; уборка и дезинфекция всех жилых, служебных и хозяйственных помещений.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Санитарка палатная обязана: 3.1. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка учреждения: своевременно выходить на работу, регулярно проходить медицинские осмотры, в полном объеме выполнять распоряжения вышестоящих сотрудников. 3.2. Ежедневно: — обеспечивать содержание в чистоте помещений, не реже 3 раз в день проводить тщательную влажную уборку в помещениях, и в любое время суток в случае необходимости; — проветривать все помещения не менее 4 раз в сутки по 15 минут; — чистить раковины, ванны, унитазы, поддерживать их чистоту; — обеспечивать чистоту в шкафах, комодах, тумбочках, холодильниках; — проводить дезинфекцию санитарных суден, мочалок, банных тапочек, резиновых ковриков, уборочного инвентаря, ёмкостей для уборки, ветоши согласно санитарным правилам и нормативам; — по мере накопления выносить мусор в закрытой ёмкости или мешке в мусоросборник (контейнер), не должно быть остатков мусора по пути следования к контейнеру, весь мусор должен быть убран в контейнер; — обеспечивать чистоту на территории около корпуса, прогулочных площадках, поддерживать чистоту скамеек, урн; — застилать, перестилать кровати, следить за отсутствием складок на простынях; — производить замену загрязненного постельного и нательного белья, верхней одежды; — оказывать помощь проживающим в передвижении, переодевании; — проверять наличие проживающих по списочному составу корпуса во время подъёма, приёма пищи, отбоя и по необходимости; — следить за соблюдением проживающими режима дня отделения; — соблюдать питьевой режим, каждые 2 часа производить замену воды в ёмкости с питьевой водой, производить дезобработку использованных кружек, следить за наличием чистых кружек, регистрировать время смены воды в журнале питьевого режима; — сопровождать проживающих в столовую; — контролировать мытьё рук проживающими до и после приёма пищи; — помогать в мытье рук, чистке зубов, умывании, причесывании; — осуществлять гигиену полости рта, носа, глаз, ушных раковин, уход за промежностью при необходимости; — проводить своевременную замену подгузников, пелёнок; — осуществлять постоянное наблюдение и уход за проживающими с готовностью всегда прийти на помощь; — нести личную ответственность за сохранность жизни каждого проживающего своего корпуса, не оставлять их без присмотра; — не допускать курения в жилых, служебных и хозяйственных помещениях.

Еженедельно по графику и чаще при необходимости: — проводить генеральную уборку помещений; — проводить банные мероприятия; — стричь ногти. 3.3. Проводить маркировку постельного и нательного белья, полотенец, уборочного инвентаря и ветоши совместно с сестрой-хозяйкой, использовать их строго по назначению.

3.4. Подбирать проживающим одежду и обувь соответствующего размера. 3.5. Сопровождать, принимать участие в транспортировке больных (в том числе используя кресло-коляску, носилки) в лечебно-профилактические учреждения соблюдая правила транспортировки.

3.6. Сдавать и получать белье у сестры-хозяйки, нести ответственность за его сохранность. 3.7. При необходимости осуществлять дежурство в виде санитарского поста по наблюдению и уходу за пациентом, в том числе в условиях лечебно-профилактического учреждения. 3.8. Участвовать во всех массовых профилактических и лечебных обработках проживающих.

Помогать медицинским сестрам при проведении лечебных процедур и по необходимости.

3.9. Осуществлять санитарно-гигиеническую, дезинфекционную обработку ванн, душевых кабин, тазов и мочалок после каждого проживающего.

3.10. Строго следить за безопасностью проживающих граждан. Не допускать нахождения в палатах и местах общего пользования потенциально опасных предметов (колюще-режущих, взрыво- и огнеопасных, спиртсодержащих и т.п.). 3.11. Обеспечивать сохранность имущества учреждения, не допуская поломок водопроводных кранов, мебели, окон, дверей, засорения канализации.

В случае их неисправности сообщать дежурной медицинской сестре.

3.12. Сдавая и принимая дежурство, осматривать помещения, проверять исправность оборудования, освещения, количество и состояния твердого и мягкого инвентаря, отражать это в журнале сдачи и приема смен с обязательной подписью. 3.13. В случае самовольном ухода гражданина из учреждения, незамедлительно сообщить об этом дежурной медицинской сестре, принять меры к розыску на прилегающей территории. Каждому дежурному работнику персонально подготовить информацию в виде объяснительной записки на имя директора.

Указать время, обстоятельства происшествия, особые приметы гражданина, во что был одет.

Указать, где в это время находились и чем занимались сотрудники, кто обнаружил факт самовольного ухода, перечень предпринятых мер. 3.14. В случае смерти больных спустя 2 часа доставить труп из отделения в ритуальное помещение интерната. 3.15. После смерти или выписки больного сдатьматрас, подушку, одеяло для камерной дезинфекции.

В случае использования чехлов из материала, допускающего влажную дезинфекцию, камерная обработка не требуется. Обработке дезинфицирующим раствором подлежат также кровать и тумбочка выбывшего. 3.16. Сообщать дежурной медицинской сестре обо всех изменениях в физическом и психическом состоянии граждан, при необходимости, в письменном виде.

3.17. В случае помещения проживающих в карантинное отделение или изолятор, обслуживать проживающих в карантинном отделении, изоляторе: санитарная обработка (мытьё), смена нательного и постельного белья; уход за больными, создание соответствующего лечебно-охранного режима; сопровождение, транспортировка тяжелобольных; уборка и дезинфекция всех жилых, служебных и хозяйственных помещений карантинного отделения, изолятора. 3.18. Иметь в достаточном количестве мочалки, производить их обработку согласно требованиям, обеспечивать их правильное хранение.

3.19. Нести личную ответственность за соблюдение техники безопасности и профилактику травматизма при проведении банных мероприятий проживающим.

3.20. Всегда иметь при себе ключ от замков системы «мастер ключ»; 3.21. Выполнять требования гигиены труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.

3.22. Соблюдать форму одежды, правила личной гигиены, иметь опрятный внешний вид, бережно относиться к служебной форме и инвентарю учреждения.

3.23. Быть вежливой, доброжелательной в отношении проживающих граждан и сотрудников, совершенствовать культуру обслуживания, соблюдать принципы трудовой дисциплины и профессиональной этики. 4. ПРАВА Санитарка палатная имеет право: 4.1. Знакомиться с проектами решений руководства интерната, касающимися деятельности младшего медицинского персонала.

4.2. Получать информацию от руководства отделения (медицинского подразделения), необходимую для выполнения своих обязанностей. 4.3. Вносить предложения своему непосредственному руководителю по вопросам организации и условиям своей трудовой деятельности. 4.4. Пользоваться информационными материалами, нормативно-правовыми актами, необходимыми для осуществления своей трудовой деятельности.

4.5. Использовать установленное время перерыва для отдыха и питания, согласно статьям 106, 107 ТК РФ.

4.6. Пользоваться всеми трудовыми правами в соответствии ТК РФ.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Санитарка палатная несет ответственность: 5.1. За невыполнение (ненадлежащее, несвоевременное выполнение) своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. 5.2. За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, гражданским законодательством РФ.

5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, гражданским законодательством.

5.4. За ошибки при выполнении своих обязанностей, в том числе, повлекших тяжкие последствия для жизни и здоровья проживающих граждан, – в пределах действующего законодательства РФ.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+