Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Как заполнять больничные листы при пилотном проекте образец

Как заполнять больничные листы при пилотном проекте образец

Как заполнять больничные листы при пилотном проекте образец

Кадровик или бухгалтер: кто оформляет


Документ временной нетрудоспособности — это бланк строгой отчетности. Правильность заполнения больничного листа в 2020 году обязаны контролировать ответственные лица. В нашем случае это руководящие работники, проставляющие подписи в документе. То есть это руководитель или главный бухгалтер.

Следовательно, они и должны заполнять документ.

Однако допустимо делегировать полномочия подчиненным. Например, простому бухгалтеру или кадровику.

Важно учитывать, что представителю кадровой службы не составит труда указать наименование предприятия, сведения о страховом стаже, Ф.И.О.

руководства. А вот вносить расчетные показатели необходимо доверить бухгалтеру. Вот образец, как правильно заполнить больничный лист работодателю в 2020 году с печатями (пример из интернета):

Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ «Прямые выплаты»

С 1 июля 2020 года в Архангельской области реализуется проект «Прямые выплаты», поэтому расчет пособий производится отделением Фонда социального страхования.

Обратите внимание! Поскольку расчет пособия за счет средств ФСС РФ страхователь не производит, строки листка нетрудоспособности

«Сумма пособия за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации»

, «Итого начислено» работодатель заполнять не должен. Но: в разделе «Заполняется работодателем» строки «Фамилия и инициалы руководителя», «Фамилия и инициалы гл. бухгалтера» должны быть заполнены и, соответственно, должны стоять подписи.

Оформление раздела «Заполняется работодателем» выполняется в соответствиями Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 №624н «Об утверждении Порядка выдали листков нетрудоспособности» (п.п.

65-67): · в строке «место работы — наименование организации» указывается полное или сокращенное наименование организации (обособленного подразделения); фамилия, имя, отчество (отчество указывается при его наличии) страхователя — физического лица (с пробелами в одну ячейку); · в строке «Основное

» делается отметка «V» в случае, если листок нетрудоспособности представлен по основному месту работы; · в строке «По совместительству

Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ

» делается отметка «V» в случае, если листок нетрудоспособности представлен по месту работы по внешнему совместительству; · в строке «Регистрационный N» проставляется регистрационный номер, указанный в извещении (уведомлении) страхователя, которое выдается при его регистрации в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации; · в строке «код подчиненности» проставляется код в соответствии с Извещением, состоящий из пяти цифр, указывающий на территориальный орган Фонда, в котором страхователь зарегистрирован в текущий момент; · в строке «ИНН нетрудоспособного (при наличии)» может указываться идентификационный номер налогоплательщика — гражданина, имеющего право на получение пособия по временной нетрудоспособности, который проставляется из документа, подтверждающего постановку данного физического лица на налоговый учет в налоговом органе. В случае отсутствия у получателя пособия индивидуального налогового номера, а также для получателей пособия по беременности и родам и единовременного пособия при постановке на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности данная строка не заполняется; · в строке «СНИЛС» указывается страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования получателя соответствующего вида пособия в соответствии со страховым свидетельством государственного пенсионного страхования.

· В строке «Условия исчисления» указывается соответствующий двухзначный код (при необходимости несколько кодов): 43 — в случае, если застрахованное лицо относится к категории лиц, подвергшихся воздействию радиации, имеющих в соответствии с законодательством Российской Федерации право на льготы при назначении и исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам; 44 — в случае, если застрахованное лицо приступило к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 2007 года и продолжает работать в этих местностях; 45 — в случае, если застрахованное лицо имеет инвалидность; 46 — в случае, если с застрахованным лицом заключен трудовой договор (служебный контракт) на срок менее 6 месяцев.
· В строке «Условия исчисления» указывается соответствующий двухзначный код (при необходимости несколько кодов): 43 — в случае, если застрахованное лицо относится к категории лиц, подвергшихся воздействию радиации, имеющих в соответствии с законодательством Российской Федерации право на льготы при назначении и исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам; 44 — в случае, если застрахованное лицо приступило к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 2007 года и продолжает работать в этих местностях; 45 — в случае, если застрахованное лицо имеет инвалидность; 46 — в случае, если с застрахованным лицом заключен трудовой договор (служебный контракт) на срок менее 6 месяцев. Данный код не проставляется в случае указания кода «11» в строке «Причина нетрудоспособности»; 47 — в случае, если заболевание (травма) наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которых лицо подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; 48 — при уважительной причине нарушения режима (в случае если в строке «Отметки о нарушении режима

Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ

» проставлен соответствующий код); 49 — в случае, если продолжительность заболевания превышает 4 месяца подряд — для застрахованных лиц, имеющих инвалидность на день наступления страхового случая.

Данный код не проставляется в случае указания кода «11» в строке «Причина нетрудоспособности»; 50 — в случае, если продолжительность заболевания превышает 5 месяцев в календарном году — для застрахованных лиц, имеющих инвалидность на день наступления страхового случая.

Данный код не проставляется в случае указания кода «11» в строке «Причина нетрудоспособности»; 51 — в случае, указанном в части 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

N 255-ФЗ, когда застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня); · в строке «Акт формы Н-1 от

Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ

Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ

Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ

» указывается число, месяц и год составления акта в случае, когда временная нетрудоспособность работника наступила в результате несчастного случае на производстве; · в строке «Дата начала работы

Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ

Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ

Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ

» указывается число, месяц и год, с которого работник должен был приступить к работе в случае аннулирования трудового договора (если заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования); · в строке «Страховой стаж» в ячейках »

Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ

лет», »

Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ

мес.», указывается количество полных лет, месяцев деятельности работника, учитываемой в страховом стаже в соответствии с законодательством Российской Федерации; · в строке «в т.ч. нестраховые периоды» в ячейках »

Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ

лет», »

Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ

мес.» указывается количество полных лет, месяцев прохождения работником военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г.

N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» с 1 января 2007 года; · в строке «Причитается пособие за период» в ячейках «с

Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ

Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ

Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ

» «по

Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ

Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ

Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ

» указывается период, за который работнику должно быть назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам; · в строке «Средний заработок для исчисления пособия

Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ

р

Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ

к» указывается сумма среднего заработка, из которого должно быть исчислено пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, определяемого в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г.

N 255-ФЗ и статьей 2 Федерального закона от 8 декабря 2010 г.

N 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; · в строке «средний дневной заработок

Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ

р.

Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ

к.» указывается средний дневной заработок, исчисленный в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г.

N 255-ФЗ; · строка «Сумма пособия: за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации

Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ

р.

Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ

к.

не заполняется; · строка «ИТОГО начислено

Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ

р.

Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ
Заполнение листка нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ

к.» не заполняется; · в строке «Фамилия и инициалы руководителя» указываются фамилия и инициалы руководителя подразделения организации или руководителя организации — в случае, если организация не имеет подразделений, либо фамилия и инициалы страхователя — физического лица, в поле «Подпись» проставляется его подпись; · в строке «Фамилия и инициалы гл.

бухгалтера

» указываются фамилия и инициалы главного бухгалтера (руководителя бухгалтерской службы) организации (подразделения организации), в поле «

Подпись» проставляется его подпись. В случае, когда страхователем является физическое лицо, в строке «Фамилия и инициалы гл.

бухгалтера

» указываются фамилия и инициалы главного бухгалтера страхователя — физического лица, в поле «

Подпись» ставится его подпись. Если у страхователя — физического лица отсутствует должность главного бухгалтера, в строке «Фамилия и инициалы гл. бухгалтера

» указываются фамилия и инициалы самого страхователя, в поле «

Подпись» проставляется его подпись.

А также в разделе «Заполняется работодателем» предусмотрено место, в котором необходимо поставить печать работодателя.

Оплата больничных ФСС – пилотный проект

Там, где действуют прямые выплаты, по экспериментальным правилам выплачиваются следующие виды пособий:

  1. по временной утрате трудоспособности при условии, что болезнь не стала следствием несчастного случая на рабочем месте;
  2. на погребение.
  3. при ранней постановке на медучет беременных женщин;
  4. при рождении детей;
  5. по уходу за детьми;
  6. в связи с беременностью и предстоящими родами;

Если в регионе работает пилотный проект ФСС, больничные листы застрахованные лица передают работодателям вместе с заявлением на выплату пособия. Наниматель производит расчет части пособия, которую он должен уплатить из своих ресурсов (за 3 первых дня болезни).

Затем работодатель должен передать в ФСС принятые от работника документы для назначения выплаты.

Сделать это надо в течение 5 дней после даты приема документов от сотрудника. По переданному в ФСС комплекту документов составляется опись, форма которой установлена приказом ФСС от 24.11.2017 № 578. Если у работодателя показатель средней численности наемного персонала превышает уровень 25 человек, данные передаются в Фонд соцстраха в электронном формате в виде реестра.

Если у работодателя показатель средней численности наемного персонала превышает уровень 25 человек, данные передаются в Фонд соцстраха в электронном формате в виде реестра. Образцы реестров и правила их оформления регламентированы приказом ФСС от 24.11.2017 г.

№ 579. В 10-тидневный срок производится из ресурсов ФСС выплата больничного листа.

Пилотный проект предусматривает зачисление средств на банковский счет получателя денег напрямую от Фонда соцстрахования. Средства могут зачисляться и на карты работников, если в ФСС будут поданы соответствующие реквизиты, либо направляться почтовым переводом. В регионах-участниках пилотного проекта больничные листы оформляются в соответствии с нормами Приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2011 г.

№ 624н. В больничном не должно быть существенных ошибок, если же они имеют место, или больничный был утерян работником, застрахованному лицу выдается дубликат документа.

Кто заполняет больничный лист: бухгалтер или кадровик?

Четких ограничений или регламентирующих этот момент правил существующими правилами не предусмотрено.

Каждый руководитель организации решает этот вопрос в индивидуальном порядке. То есть, на каждом предприятии процесс заполнения листков временной нетрудоспособности сотрудников выполняет либо инспектор по кадрам, либо бухгалтер. Глава организации или подразделения делегирует эту обязанность определенному сотруднику или отделу.

Пилотный проект фсс — как заполнить больничный

С начала 2018 Севастополь и Республика Крым. С июля 2018 Республика Татарстан и следующие области: Самарская, Ростовская, Белгородская. С июля 2018 года Липецкая, Брянская, Ульяновская, Калужская, Калининградская области, а также Республика Мордовия.

Все страхователи из указанных регионов обязаны были участвовать в пилотном проекте, инициированном Фондом социального страхования, законодательно не было предусмотрено право выбора каждого из них.

Зачем это нужно В следствии того, что система соцстрахования начинала работать еще в условиях мобилизационной экономики, в настоящее время используемый зачетный принцип не отвечает экономическим особенностям и реалиям. В том случае, когда компания объявляется банкротом, возможно нарушение принципов страхования в общем и права застрахованной особы в частности.
В том случае, когда компания объявляется банкротом, возможно нарушение принципов страхования в общем и права застрахованной особы в частности.

  1. Важно
  1. Основные правила заполнения
  1. Порядок заполнения больничного медицинским учреждением
  1. Порядок заполнения больничного листа работодателем
  1. Распространенные ошибки в больничном листе

Некорректно заполненные больничные листы могут быть не приняты в Фонде социального страхования.

Последствия у этого могут быть самые разные: работодатель или самостоятельно выплачивает пособие по временной нетрудоспособности и потом судится с ФСС, или не выплачивает пособие совсем, и тогда с ним судится уже сотрудник. Общая информация В 2011 году был официально принят единый бланк нетрудоспособности, который действует на всей территории РФ.

Преимущества механизма прямых выплат

Участвуя в проекте ФСС «Прямые выплаты», с точки зрения расчета пособий страхователь по-прежнему:

  1. предоставляет необходимые данные для расчета части из средств ФСС.
  2. производит расчет среднего заработка;
  3. выплачивает работнику часть пособия — оплату трех первых дней болезни;

Преимущества проекта ФСС «Прямые выплаты»:

  1. пособия за счет ФСС выплачиваются в жестко установленные законодательством сроки;
  2. перенос обязательств по выплате части пособия непосредственно на ФСС.
  3. выплата пособий не зависит от финансового положения работодателя;
  4. улучшение положения страхователей при выплате пособий в рамках обязательного социального страхования;
  5. улучшение положения застрахованных граждан при получении пособий в рамках обязательного социального страхования;

Упрощение работы бухгалтера не столь очевидно: хранение, подготовка и ответственность по выявлению фальсификации листков нетрудоспособности не позволяют снизить нагрузку.

Дополнительными обязанностями для бухгалтеров при прямых выплатах становятся подготовка и отправка в ФСС:

  1. заявлений, содержащих банковские реквизиты сотрудника, для предоставления ФСС возможности перечислений пособий застрахованным.
  2. данных о среднем заработке сотрудника для обеспечения возможности расчета фондом сумм к выплате;
  3. реестра, содержащего полные сведения об организации, выдавшей листок нетрудоспособности для проверки достоверности;

Дополнение перечня регионов, участвующих в реализации пилотного проекта

Полный перечень регионов — участников пилотного проекта приведен в Постановлении Правительства РФ от 21.04.2011 № 294. Постановлением Правительства РФ № 1459 предусмотрен поэтапный рост числа регионов, участвующих в реализации проекта «Прямые выплаты».

Так, к проекту присоединяются:Дата присоединенияРегионы 1 января 2020 года Ингушетия, Марий Эл, Хакасия, Чечня, Чувашия, Камчатский край, Владимирская, Псковская и Смоленская области, Ненецкий и Чукотский автономные округа 1 июля 2020 года Забайкальский край, Архангельская, Воронежская, Ивановская, Мурманская, Пензенская, Рязанская, Сахалинская и Тульская области 1 января 2020 года Удмуртия, Коми, Саха (Якутия), Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская, Тверская области и Ямало-Ненецкий автономный округ 1 июля 2020 года Башкортостан, Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Иркутская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области В соответствии с Положением о назначении и выплате пособий при реализации пилотного проекта при прямой выплате фондом пособий: расчет и выплата работникам пособий производятся не работодателем, а ФСС. За свой счет работодатель оплачивает дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, расходы на принятие мер

  1. уплата страховых взносов производится в полной сумме, в которой они начислены, без уменьшения на сумму расходов на выплату пособий. Данные о пособиях в форму 4ФСС и расчет по страховым взносам не включаются.
  2. по предупреждению травматизма, а также выплачивает пособие на погребение. Эти суммы в дальнейшем возмещает территориальный орган ФСС. Вместе с этим, как и в общем случае, больничный лист за первые три дня нетрудоспособности оплачивается за счет работодателя;

Как заполнить больничный лист по пилотному проекту

Организация, работник которой получил больничный лист, заполняет только продолжение бланка – его вторую часть. Оформление первой – обязанность специалиста медицинского учреждения, выдавшего документ.

Также см. «». Итак, вначале на бланке указывают данные о компании – ее название.

Затем отмечают, является это место работы для человека основным или же он занят здесь по совместительству. Ниже на бланке листка нетрудоспособности указывают регистрационный номер в налоговом учете и код подчиненности. После этого идут такие данные о работнике, как ИНН и СНИЛС.

Далее нужно будет указать трудовой стаж лица. Чуть ниже приводят даты начала и окончания периода потери сотрудником трудоспособности. Для вычисления размера пособия указывают также его средний и дневной заработок.

После этого приводят суммы, которые должны быть начислены заболевшему его работодателем и Фондом социального страхования. Ниже их суммируют и выводят общий размер пособия, которое будет выплачено человеку за период его недомогания.

Обязательно указывают фамилии и инициалы главы компании, а также бухгалтера или сотрудника кадровой службы, заполнявшего больничный лист.

В правом нижнем углу эти лица проставляют свои подписи.

Прямая выплата пособий из ФСС: нормативное регулирование

Новая система выплат пособий сотрудникам – напрямую из ФСС РФ – была запущена в 2011 году.

Особенности прямых выплат пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта ФСС, утверждены Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294. Цель проекта «Прямые выплаты» – улучшение положения застрахованных граждан и страхователей при осуществлении мероприятий, связанных с назначением и получением пособий в рамках обязательного социального страхования.

Цель проекта «Прямые выплаты» – улучшение положения застрахованных граждан и страхователей при осуществлении мероприятий, связанных с назначением и получением пособий в рамках обязательного социального страхования.

Перечисление пособия работникам напрямую Фондом обеспечивает гарантии работникам.

Пособия в рамках механизма прямых выплат рассчитываются и выплачиваются застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда в жестко установленные законодательством сроки, независимо от финансового положения работодателя. Что касается работы бухгалтеров, то, с одной стороны, в регионах-участниках проекта ФСС бухгалтеры не получают рисков фальсификации листков нетрудоспособности, не рассчитывают ту часть пособия, которую выплачивает ФСС напрямую сотруднику, не изыскивают средства для своевременных выплат.

Работодатель должен только предоставить необходимые для расчета данные.

С другой стороны, подготовка и отправка документов в ФСС не позволяет значительно снизить нагрузку бухгалтеров пилотных регионов. Да и расчет пособий производить по-прежнему необходимо, ведь часть пособия выплачивает работодатель.Сейчас прямой порядок выплат пособий из ФСС уже успешно работает в 39 субъектах РФ.

Возможности программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 по взаимодействию с ФСС позволяют формировать и отправлять в Фонд все требуемые документы своевременно и без ошибок, в том числе если используется электронный лист нетрудоспособности (ЭЛН).

Как назначают больничный в рамках пилотного проекта

Чтобы в рамках пилотного проекта работник смог получить полагающееся ему больничное пособие, все необходимые документы он, все равно, подает своему работодателю. Если нетрудоспособность сотрудника не связана с несчастным случаем на производстве, работодателю он представляет:Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

  1. справки о заработке с предыдущих мест работы за расчетный период, если они не были представлены ранее.
  2. листок нетрудоспособности;
  3. заявление о выплате пособия по форме, утвержденной приказом ФСС России от 17.09.2012 № 335;

Полученные документы работодателю нужно передать в течение пяти календарных дней в отделение ФСС России по месту своего учета.

К ним прикладывается опись передаваемых документов по форме из приказа ФСС России от 17.09.2012 № 335. Отделение ФСС России рассматривает документы их в течение 10 календарных дней и выносит решение о выплате пособия либо об отказе.

Если решение со знаком «плюс», то деньги направляют работнику на банковский счет по тем реквизитам, которые он отметил в своем заявлении. При этом стоит иметь в виду, что пособие по нетрудоспособности ФСС оплачивает в обычном порядке.

То есть, начиная с четвертого дня больничного, пособие оплачивает сотруднику за период его временного недомогания не работодатель, а непосредственно ФСС.

При этом первые три дня должен оплатить подчиненному его наниматель за счет собственных средств.

Шаг 10 — страховой стаж

В графу вносится общий страховой стаж гражданина — время, в течение которого он застрахован и отчисляет взносы в ФСС. Обычно это время работы по трудовым договорам.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+