Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Как узнать правильно ли начислили декретные

Как узнать правильно ли начислили декретные

Как узнать правильно ли начислили декретные

Минимальный и максимальный размер пособия

Минимальная сумма пособия по беременности и родам привязан к МРОТ.МРОТ, суммаКоличество дней отпускаСумма выплаты (рубли)1128014051 91915657 85219471 944Максимальный размер выплат рассчитывается по страховым взносам за предыдущие годы.

  1. Для 2018 года максимальный размер страховой базы 815 000 рублей;
  2. 2017 — 755 000 рублей;
  3. 2016 — 718 000 рублей;
  4. 2015 — 670 000 рублей;
  5. 2014 — 624 000 рублей.

В 2020 размер страховой базы — 865 000 рублей.Если женщина не указала иное, используется страховая база за предшествующие годы. Максимальные выплаты составляют в 2020 году:

  1. 417 231,92 руб. за 194 дня.
  2. 301 095,20 руб. за 140 дней отпуска;
  3. 335 506,08 руб. за 156 дней;

Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году:

  1. 6 554,89 рублей на второго и последующих детей.
  2. 4 512 рублей на первого ребенка;

Максимальный размер пособия — 26 152,27 рублей.Если женщина одновременно ухаживает за двумя, тремя и более детьми, которым не исполнилось 1,5 года, пособия суммируются, но не превышают 100 % среднего заработка.Декретные пособия выплачивает работодатель, но полностью женщина получает компенсацию от ФСС. В регионах, где действует пилотная программа «» — платит ФСС. Выплата не облагается НДФЛ и страховыми взносами.

Перерасчет декретных выплат

Добрый вечер!Мне неправильно расчитали декретные, есть ли сроки обращения по перерасчету?

Спасибо. 24 Февраля 2015, 22:48, вопрос №739147 shakira, г. Казань

    , ,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 3949 ответов 1198 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Сыроватский Сергей Юрист, г.

Ростов-на-Дону Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 1198отзывов
  2. 3949ответов

Куда обратиться если неправильно начислили декретные? В первую очередь, если Вы обнаружили ошибки при начислении декретных в 2015, то сначала нужно с бухгалтером, который производил декретные выплаты, решить этот вопрос. В случае, если этот вопрос решить не получается, то нужно обратится в трудовую инспекцию или ФСС.

Можно ли пересчитать декретные после выплат ? Если были нарушены правила приема заявления на выплату пособия или открылись какие-то новые обстоятельства страхового случая, то застрахованному лицу нужно сначала обратиться в бухгалтерию с заявлением на имя руководителя организации или ИП в простой форме, где написать, что прошу пересчитать сумму пособия по беременности и родам в связи с такими-то обстоятельствами.

Бухгалтерия обязана это сделать, потому что согласно п.п.3 п.2 статьи 4.1 закона 255-ФЗ страхователь обязан в соответствии с законодательством РФ осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев. А беременность и роды — это страховой случай.

Если Вам откажут, можете обратиться в прокуратуру и суд.

И сообщить, что страхователю были предоставлены все документы для расчета пособия, а в результате расчета пособие выплатили без учета некоторых документов, в меньшей сумме. 25 Февраля 2015, 07:20 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 23 Декабря 2015, 21:04, вопрос №1082211 07 Мая 2015, 16:26, вопрос №830121 02 Февраля 2017, 12:07, вопрос №1522970 20 Апреля 2018, 12:05, вопрос №1973317 29 Марта 2018, 18:39, вопрос №1950651 Смотрите также

Как проверить правильность расчета декретного пособия?

Здравствуйте, Ксения! Согласно ст.14 ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).То есть, размер декретных выплат напрямую зависит от вашего заработка и рассчитывается за последние 2 года, предшествующие году выходу в декрет.

Если вы выходите в декрет в 2017 году, то расчет будет осуществлен по данным за 2015 и 2016 годы.Попросите у работодателя справку 2-ндфл за последние 2 года работы и рассчитайте декретные на любом онлайн калькуляторе.Вот например www.b-kontur.ru/profi/decret#_Если сумма декретных выплат будет менее минимального размера оплаты труда, то она будет равном минимальному размеру оплаты труда.
Если вы выходите в декрет в 2017 году, то расчет будет осуществлен по данным за 2015 и 2016 годы.Попросите у работодателя справку 2-ндфл за последние 2 года работы и рассчитайте декретные на любом онлайн калькуляторе.Вот например www.b-kontur.ru/profi/decret#_Если сумма декретных выплат будет менее минимального размера оплаты труда, то она будет равном минимальному размеру оплаты труда.

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

.Желаю удачи!

Как узнать сумму декретных выплат

Anastasiya-103013 Эксперт + Бухгалтер, Заядлая ПП-шница 3248 76 подписчиков Спросить 28 мая 2013 Согласно статье 255 Трудового кодекса РФ, работодатели обязаны предоставить беременным женщинам отпуск, при этом руководители должны рассчитать декретные выплаты.

По новым правилам расчет декретных выплат осуществляется за последние 24 месяца работы.

Но по желанию будущей мамы пособие можно рассчитать и по старым правилам, то есть за последний год работы. Статьи по теме:

Вопрос «отказ от ребенка отцом» — 2 ответа В первую очередь следует заметить, что декретный отпуск предоставляется на основании больничного листа, выданного медицинским учреждением. В данном документе обязательно должна быть указана дата отпуска, вписаны данные будущей мамы (в том числе место работы и должность), стоять подпись главного врача и печать больницы.

Женщина, вынашивающая одного ребенка, имеет право на отпуск продолжительностью 140 дней (70 – до родов, 70 – после); при многоплодной беременности это количество увеличивается до 194 дней (84 – до родов, 110 – после них).

Если роды были тяжелыми, декретный отпуск мамы увеличивается на 16 дней. Для этого женщине нужно предоставить справку из родильного дома. Расчет декретных выплат по старым правилам Согласно ФЗ № 255 (старая редакция), декретные выплаты рассчитываются исходя из среднего заработка за двеннадцать месяцев, предшествующих месяцу, в котором женщина уходит в отпуск.

Например, согласно больничному листу, сотрудница должна уйти в декретный отпуск 1 февраля 2012 года. В расчет берется период с 1 февраля 2011 года по 31 января 2012 года. В первую очередь необходимо вычислить средний заработок за год.

Сложите все выплаты за минусом тех, которые были выплачены в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском, простоем, материальной помощью. Полученную сумму разделите на 365 дней. Затем это число умножьте на количество дней отпуска, и вы получите сумму декретных выплат. Существует максимальная сумма, которую женщина может получить за декретный отпуск, она составляет 1402,74 рублей/день, то есть за 140 дней отпуска пособие составит 196386,3 рубля.
Существует максимальная сумма, которую женщина может получить за декретный отпуск, она составляет 1402,74 рублей/день, то есть за 140 дней отпуска пособие составит 196386,3 рубля. Расчет декретных выплат по новым правилам В соответствии с новой редакцией федерального закона, декретные выплаты могут рассчитываться исходя из среднего заработка за последние два года.

Алгоритм расчета такой же как и по старым правилам, но все рассчитывается за 24 месяца, то есть и сумма выплат делится не на 365 дней, а на 730.

Максимальная сумма выплат равна 1202,74 рубля/день, то есть 168383,6 рублей за 140 дней. Важно: при тяжелых родах срок декретного отпуска увеличивается на 16 дней.

Соответственно, декретные выплаты также подвергаются увеличению. Для доначисления выплаты женщине необходимо предоставить справку из родильного дома, написать заявление на перерасчет.

Сумма рассчитывается аналогичным способом, то есть рассчитывается средний заработок, полученная сумма умножается на 16. Декретные выплаты – это не единственный вид пособия, который вам полагается.

Например, если вы родили второго ребенка, вы должны получить материнский капитал.

Помимо этого вам полагается единовременное пособие при рождении ребенка. Источники:

  1. Порядок расчета декретных и детских пособий

Совет полезен? Да Нет Статьи по теме:

Похожие советы

Показать еще

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет

Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Кому положено

Данные выплаты от государства положены будущим мамам, а так же родившим уже:

  1. отпуск до 3-х лет. После полутора лет никакие выплаты уже не проводятся мамам, но за ней числиться место на работе.
  2. положены так же мамам, которые уходят в отпуск за новорожденным, в возрасте до полутора лет;
  3. декретные выплаты положены беременным женщинам, которые идут в отпуск по беременности и по родам из-за временной нетрудоспособности. Обычно это 70 дней перед родами, и 70 дней после;

Кроме того, что беременные и родившие, согласно закону необходимо подходить под такие критерии:

  1. официально трудоустроена женщина, и является плательщиком социального страхования;
  2. нетрудоустроенные женщины. Но только в том случае, если они находятся на учёте в службе занятости.

    При других обстоятельствах, если будущая мама не состояла на учёте, то на пособие она претендовать не может.

  3. выплаты положены индивидуальным предпринимателям, если были внесены все обязательные взносы, не менее чем полгода;
  4. если было в связи с распадом организации, и было призвано статус безработного. В течение года можно оформить такие выплаты, если сразу женщина встала на учет в центр занятости;
  5. если беременная занимает должность военнослужащего или является работником органов внутренних дел;
  6. если беременная является учащейся на дневной форме обучения;

Мамы, которые ребенка до 3-х месяцев, и имеют отношение к выше перечисленным категориям, так же имеют право на оформление декрета и получение средств от государства.

Максимум

322191.8 ₽ () Расчет минимальной суммы: 12130 (МРОТ с 01.01.2020 по 31.12.2020) × 24 (месяцев) ÷ 730 (календарных дней за 2 года) × 140 (продолжительность декретного отпуска) × 1 (ставка на работе) + 0% (районный коэффициент) = 55831.23 ₽ Расчет максимальной суммы: 815000 (максимальная сумма для ФСС в 2018) + 865000 (максимальная сумма для ФСС в 2020) = 1680000 (максимальный заработок за 2 года) 1680000 (максимальный заработок за 2 года) ÷ 730 (календарных дней за два года) = 2301.37 ₽ (средний дневной заработок) 2301.37 (средний дневной заработок) × 140 (продолжительность декретного отпуска) = 322191.8 ₽ Сохранить результат или поделиться: ipipip.ru/kz/dekretnie.php?stj=1&dnid=140&data=191&zan=1&zanst=1&rk=2&rkpr=30&zp1=0&god1=2017&zp2=0&god2=2018&dnir=0&dnid2=1 См.

также:

На основании каких документов можно проверить правильность начисления декретных выплат?

Здравствуйте! справки 2ндфл являются основой для начисления декретных?

Если «да»,то могу ли я на основании их потребовать перерасчета декретных,так как мне их начислили неверно. 16 Февраля 2017, 00:52, вопрос №1541143 Люда, г. Москва

    ,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 19530 ответов 7764 отзыва эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Ставрополь Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт

Здравствуйте, Люда! Здравствуйте! справки 2ндфл являются основой для начисления декретных? Если «да», то могу ли я на основании их потребовать перерасчета декретных, так как мне их начислили неверно.ЛюдаДа, данные по справке 2-ндфл являются основанием для начисления пособия по беременности и родам.

Также вы можете взять правку о начислениях в ФСС. Желаю удачи! 16 Февраля 2017, 01:04 0 0 11541 ответ 5521 отзыв эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт

Добрый день!

Нет, справка 2-НДФЛ не является документом, на основании которого начисляется пособие по БиР и уходу за ребенком. Вам нужна справка по форме 182-Н

«Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись»

. 16 Февраля 2017, 11:38 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 17 Августа 2017, 16:53, вопрос №1727054 17 Августа 2018, 09:09, вопрос №2081113 30 Июля 2015, 19:05, вопрос №924468 28 Июля 2015, 05:48, вопрос №920741 29 Марта 2018, 15:26, вопрос №1950452 Смотрите также

Как проверить,правильно ли бухгалтер расчитал декретные выплаты?

  1. Берете расчетные листочки за последние 2 года (2012 и 2013), считаете весь заработок за минусом больничных и отпускных и делите его на (730 минус дни по больничным и отпускам). Получается среднедневной. Его умножаете на 140 (если беременность одноплодная).По 2 НДФЛ только примерно-примерно сможете посчитать. Лучше подойдет справка о заработке для расчета пособий по врем.нетрудоспособности.
  2. А, ну да, отпускные учитываются. Писала еще не позавтракавши
  3. РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОНОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИНА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИИ В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, действующей с 1 января 2013 г., этого делать не нужно. Иными словами, при расчете не будут приниматься во внимание календарные дни, приходящиеся на следующие периоды:1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ. Этот период не учитывается, если на сохраняемую заработную плату не начислялись взносы в ФСС РФ.
  4. Сходила.по месяцам мне все равно ни чего не распечатали, только общий годовой доход, да и то за 2013г, аргументировав тем, что была реорганизация и данные за 2012 год только у моего бухгалтера. Буду ждать своего бухгалтера, с той которая общалась стоит на замене.
  5. ну вы и насоветовали! отпускные дни не минусуются, а только больничные и по уходу за ребенком, советники, блин
  6. Да. напишите письменное заявление чтобы наверняка со ссылкой на ст. 62 ТК РФПо письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
  7. Пришли декретные, как то совсем не та сумму на которую надеялась. Бухгалтер, вечно занят, как то просила справку 2 НДФЛ, делала две недели. Как проверить правильность выплат? Какую форму попросить и как быстро она должна или не должна предоставить?
  8. Справка 182Н за нужные годы, если не меняли то это 2012 и 2013, там и нужные суммы указаны, и исключаемые периоды. Предоставить должны в течение 3 дней.
  9. Большое спасибо. Она обязана предоставить?

Выплаты при уходе в декрет: что надо знать будущей маме?

Так как именно в это время можно уже выявить какие-то аномалии развития и успеть предпринять необходимые меры.

Для получения этой выплаты необходимо заявление, копия страницы трудовой книжки с последним местом работы, справка от гинеколога, подтверждающая раннюю постановку, справка из центра занятости, если будущая мама временно не работает.

Возможно, потребуется подтверждение из органов социальной защиты населения того факта, что подобное пособие не было получено в текущем году.

Его еще называют декретным отпуском. Источник: http://myeconomist.ru/esli-nepravilno-nachislili-dekretnye-kuda-obraschatsja-19287/ Понравилась статья? Поделить с друзьями: Содержание1 Как получить направление в санаторий для ребенка?1.1 Бесплатное направление в санаторий1.2 Кому дают Содержание1 При расчете отпускных какие периоды исключаются1.1 Правила и порядок расчета отпуска1.2 Исключаемые периоды Содержание1 Как многодетной семье получить квартиру от государства — в Москве, может ли, сертификат, Содержание1 Утеряна социальная карта пенсионера московской области что делать1.1 Как оформляется социальная карта Московской Содержание1 Можно ли уволить работника, находящегося на больничном?

Советы юриста1.1 Не допускается1.2 Оплата больничного1.3 Содержание1 Социальная карта москвича для пенсионеров, беременных, школьников и студентов1.1 Кто может оформить СКМ?1.2

Некоторые формальности

До ухода в отпуск, сразу после него или после того, как пройдет 3 года с момента рождения ребенка, работница вправе уйти в , если пожелает, при этом стаж ее работы не влияет на ситуацию (). Некоторые женщины берут такой отпуск по прошествии оплаченных 140 дней, потому что при этом получают чуть больше денег, чем пособие по уходу за ребенком, тем самым немного стабилизируя свое финансовое положение.

Беременную женщину или женщину, ухаживающую за ребенком в возрасте до 3 лет, нельзя . На основании , увольнение возможно лишь в случае договора с беременной женщиной, но с его продлением до момента родов или по ее инициативе в любое время. Если расторжение трудового договора все же произошло, женщине полагаются расчетные компенсации.
Если расторжение трудового договора все же произошло, женщине полагаются расчетные компенсации.

Она вправе получить денежные средства за очередной отпуск прошлого периода. Декретные выплаты полагаются каждой официально трудоустроенной женщине, которая собирается стать матерью. Они составляют 100% от ее среднего заработка за предшествующие 2 года.

Руководитель должен выплатить ей пособие, но не из своего кармана, а за счет средств Фонда социального страхования. Любая задержка в выплатах «карается» законом, поэтому стоит быть внимательными в исполнении своих обязанностей.

Как выплатить декретные

19 апреля 2011 Автор КакПросто!

Женщине, которая в скором времени собирается стать мамой, полагается отпуск по беременности и родам. На протяжении всего отпуска женщине положено выплачивать пособие по беременности и родам. Руководитель фирмы, в которой работала женщина, на основании конкретных документов издает указ о предоставлении ей декретного отпуска.
Руководитель фирмы, в которой работала женщина, на основании конкретных документов издает указ о предоставлении ей декретного отпуска.

Продолжительность декретного отпуска семьдесят календарных дней до родов и семьдесят календарных дней после родов. Если роды наступают раньше, то эти дни все равно не теряются.

Статьи по теме:

Вопрос «Скажите зачем в платёжном реквизите надо указывать все свои данные?

» — 2 ответа Вам понадобится

  1. Больничный лист, заявление на декретный отпуск, справка с места работы супруга.

Инструкция 1 Для получения отпуска и пособия по беременности и родам примите заявление о предоставлении вам декретного отпуска.

Это заявление пишется в произвольной форме. 2 Предоставьте больничный лист из женской консультации, оформленный по установленным правилам, в администрацию фирмы. Больничный лист выдается на 30 –ой неделе беременности. 3 Получите деньги за декретный отпуск сразу, в виде всей суммы, а не помесячно. Если после получения больничного листа вы продолжаете работать, то пособие начисляется за 140 дней минус количество отработанных дней.
Если после получения больничного листа вы продолжаете работать, то пособие начисляется за 140 дней минус количество отработанных дней. Получите пособие после его назначения в день выплаты зарплаты.

4 При осложнении родов, послеродовый отпуск увеличивается. В этом случае предоставьте заявление о продлении декретного отпуска.

На основании этого заявления руководитель издает указ о продлении декретного отпуска. В таком случае получите доплату к уже полученному пособию.

Обратите внимание Выплаты пособий по беременности и родам производятся на основании больничного листа.

Если в этом документе будут допущены ошибки, ФСС могут отказать в возмещении суммы пособия.

Полезный совет Пособие выплачивается не позднее десяти дней с момента предоставления женщиной больничного листа.

Женщина может предоставить больничный лист после отпуска. В этом случае право на пособие сохраняется, если после декретного отпуска прошло не больше 6 месяцев. На сегодняшний день расчет пособия по беременности и родам начисляется по новым или старым правилам.

Поэтому на протяжении всего 2011 года женщина имеет право выбирать, по какому расчету ей начислять пособие. Если женщине выписали больничный лист на 140 дней, а у нее родились двойняшки, то больничный продлевают еще на 54 дня. Декретные пособия выплачиваются также женщинам, усыновившим ребенка до трех месяцев.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+