Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Фсс электронный больничный лист в 2020 году действия работодателя

Фсс электронный больничный лист в 2020 году действия работодателя

Фсс электронный больничный лист в 2020 году действия работодателя

Нововведения в расчете компенсации в 2020 годах

Нововведения коснулись всех, в независимости от того, используется бумажный или же цифровой носитель для оформления больничных листов.С повышением в 2020 году МРОТ до 11 280 рублей вырос и уровень годового дохода сотрудника, что привело к увеличению размера максимальных выплат по больничному листу. Теперь выплаты составляют диапазон от 370 руб./день до 2 150 руб./день.В настоящий момент работодатели имеют выбор: вести ЛН по-прежнему на бумаге или перейти на ЭЛН. Однако им надлежит информировать персонал о возможности выбора формы ведения больничного в 2020 году. И в случаях когда, по техническим причинам компания не может использовать электронную форму ЛН, работодателю остается только рассчитывать на лояльность своих сотрудников и их готовность пока вести больничные по прежнему на бумаге.

Вводная информация

Напомним, что изменения в законодательстве, которые позволили получать больничные листы в электронном виде, вступили в силу в июле 2017 года (Федеральный закон ).

А в конце 2017 года были приняты подзаконные акты, регламентирующие порядок выдачи электронных листков нетрудоспособности (ЭЛН), а также Правила электронного взаимодействия органов ФСС, работодателей и медицинских организаций (утв. постановлением Правительства РФ от 16.12.17 № 1567; далее — постановление № 1567).

постановлением Правительства РФ от 16.12.17 № 1567; далее — постановление № 1567).

На «обкатку» системы для формирования ЭЛН потребовалось некоторое время, и вот в конце 2018 — начале 2020 годов ФСС начал активную информационную кампанию, направленную на внедрение электронных больничных в деловую практику.

Зачем они нужны

Электронные больничные для работодателя гораздо выгоднее и удобнее, чем бумажные.

  • Электронный больничный в кабинете ФСС () хранится без временных ограничений. Больше не придется заводить отдельную папочку и бояться потерять листок нетрудоспособности работника.
  • В системе ФСС онлайн больничный защищен от подделки. Это позволяет работодателю оградить себя от обмана, предотвратить неоправданные затраты. Увы, поддельные бумажные больничные листы можно купить практически в каждом городе. А в случае с цифровым документом такое мошенничество невозможно.
  • Заполнение электронных больничных упростило процесс оформления. В случае с бумажным документом необходимо соблюдать осторожность, быть сосредоточенным и внимательным, использовать определенную ручку. А при оформлении больничного листа в кабинете сайте ФСС () можно не бояться совершить ошибку. Опечатку легко исправить, а бланк не будет испорчен, как в случае с бумажной версией.

Сотрудник может посмотреть свой электронный больничный лист в кабинете ФСС (). Больше не придется для этого бегать к бухгалтеру и отвлекать от работы коллег. Для этого ему необходимо зарегистрироваться на сайте Госуслуг.

После получения личного пароля осуществляется вход в кабинет.

Проверить можно электронный больничный через Госуслуги или в том же ЛК Фонда социального страхования. Эти два сервиса подключены к единой системе и связаны между собой. Пароль от сайта Госуслуг подходит к входу в личный кабинет ФСС.

Подробнее о том, , читайте в статье.

Как будет оплачиваться больничный в 2020 году. Пилотный проект.

Больничный следует оплачивать в ближайший день выплаты заработной платы.

Если работник болел сам, то пособие выплачивает за первые три дня работодатель (по пилотному проекту), остальные дни нетрудоспособности – ФСС. В регионах, где не действует пилотный проект, работодатель оплачивает больничный, а ФСС потом возмещает эти расходы. Полностью за счет ФСС оплачиваются пособие по уходу за ребенком или другим родственником.

Пилотный проект подразумевает прямые выплаты ФСС работникам. Заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, работник передает в ФСС через работодателя. Полный перечень документов утвержден Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578 .

С 2020 года получить прямые выплаты от ФСС можно в 50 субъектах Российской Федерации. Расчет больничного складывается из нескольких шагов, при этом бухгалтеру необходим целый пакет документов от работника.

Учитывая ограничение сроков расчета листка нетрудоспособности, позаботиться о предоставлении работником этих документов необходимо уже при его трудоустройстве. Также и при увольнении работника следует предоставить ему необходимые справки: 2-НДФЛ и 182н. Помимо этого, стоит помнить о необходимости сверки суммы исчисленного среднедневного заработка с минимальным и максимальным размером дневной суммы пособия.

Помимо этого, стоит помнить о необходимости сверки суммы исчисленного среднедневного заработка с минимальным и максимальным размером дневной суммы пособия. Переход на пилотный проект потребует от бухгалтерии особого внимания к начислению и выплате пособия. Вам понравилась статья? +305 Расскажите друзьям!

293

Для чего нужен электронный формат?

С развитием информационных технологий все больше происходит автоматизация процессов взаимодействия между людьми и организациями.

Постепенно реализуется уход от бумажного документооборота к цифровому. Внедрение электронных листков нетрудоспособности (ЭЛН) не стало исключением.В свою очередь, введение ЭЛН обусловлено следующей необходимостью:

Четыре мифа о прямых выплатах пособий по материнству и больничных в 2020 году

.Фото: Алексей БУЛАТОВМиф 1: придется отвозить документы чиновникам Напомним: при «старой», так называемой зачетной схеме, работодатель сначала сам начисляет и выплачивает пособия.

А потом в порядке взаимозачета уменьшает свои взносы в ФСС на сумму выплаченных пособий. По новым правилам деньги получателям пособий сразу напрямую перечисляет Фонд. Это значит, что теперь работникам придется лично собирать и передавать необходимые документы чиновникам, переживают некоторые.Ничего подобного, поясняют в ФСС.

Все необходимые данные для начисления пособий в Фонд передает сам работодатель. В электронной форме либо в бумажной, если в организации трудится не более 25 человек.От работника требуется, как и прежде, представить работодателю документы, подтверждающие право на получение пособия, и заявление с указанием реквизитов для зачисления выплат (подробно см.

в инфографике «Будь в курсе»).Миф 2: деньги будут приходить позднее Одно из главных опасений — что из-за изменения порядка выплат и документооборота могут возникнуть задержки перечисления пособий.На самом деле, «Прямые выплаты» в первую очередь как раз гарантируют соблюдение сроков предоставления пособий, подчеркивают эксперты. На практике причиной задержек часто становятся финансовые и другие проблемы работодателя.

При модели прямых выплат этот фактор риска устраняется. Деньги работникам — получателям пособий перечисляются напрямую из Фонда независимо от состояния дел у работодателя.В то же время в переходный период от зачетной схемы к новой модели возможны ошибки из-за человеческого фактора. Ведь работодателю нужно сформировать реестры своих работников, имеющих право на пособия, передавать эти и другие необходимые данные в ФСС.

«Мы проводим в регионах семинары, разъясняем кадровым и бухгалтерским сотрудникам, как работать в новой программе, какие важные моменты учитывать, чтобы избежать ошибок, — поясняют специалисты ФСС. — В самом Фонде проблем со средствами нет».Миф 3: решать спорные вопросы станет сложнее Раньше можно было прийти и лично задать вопросы о той или иной выплате работодателю. А теперь все решается дистанционно, Фондом.

Для работника так хуже, гласит еще один миф. Попробуй узнай теперь о суммах, сроках и других условиях выплат.• Еще с 2017 года появился удобный и доступный сервис: работают личные электронные кабинеты для страхователя (работодателя) и для получателя услуг Фонда, — поясняют в ФСС.

— Они находятся, соответственно, по адресам:• личный кабинет страхователя — по адресу: https://cabinets.fss.ru/insurer/;• личный кабинет гражданина — получателя услуг размещен в Интернете по адресу: .Для доступа в обоих случаях используются те же логин и пароль, что и для Единого портала госуслуг.В кабинете можно увидеть расчет пособия, его прохождение — от работодателя в Фонд и далее в банк или на почту.Кроме того, во всех региональных отделениях ФСС РФ работают многоканальные телефоны «горячих линий», где можно задать все интересующие вопросы и получить компетентные консультации.Миф 4: работодателям переходить на новый порядок накладно В действительности для работодателей есть очень весомое преимущество при переходе на модель прямых выплат, поясняют в ФСС. При зачетной схеме бизнесу приходилось изначально использовать свои средства для оплаты пособий по материнству и больничных листов.

Эти деньги нужно отвлекать из оперативной хозяйственной деятельности, что может быть неблагоприятно с экономической точки зрения. Новая схема, когда средства напрямую выплачивает получателю Фонд, снимает такую проблему.Что касается технических моментов перехода, то есть отработанные версии программ бухгалтерского и кадрового учета, Фонд проводит разъяснительные семинары.

Новая схема, когда средства напрямую выплачивает получателю Фонд, снимает такую проблему.Что касается технических моментов перехода, то есть отработанные версии программ бухгалтерского и кадрового учета, Фонд проводит разъяснительные семинары.

«Наши специалисты всегда готовы проконсультировать и оказать необходимую помощь»

, — заверяют в ФСС.НА ЗАМЕТКУ 1.01.2020 к проекту «Прямые выплаты» подключились: республика Коми, Республика Саха (Якутия), Удмуртия; Иркутская, Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская, Тверская области; Ямало-Ненецкий автономный округ.С 1 июля 2020 года запланирован переход на «Прямые выплаты» в республиках Башкортостан, Дагестан; Красноярском и Ставропольском крае; Волгоградской, Ленинградской, Тюменской и Ярославской областях.СПРАВКА «КП» Фонд социального страхования отвечает в нашей стране за оплату больничных листов, выплату пособий по материнству, а также за господдержку для людей с инвалидностью и работников, пострадавших от трудовых травм.В 2011 году ФСС запустил проект «Прямые выплаты» социальных пособий. Суть в том, что деньги поступают получателям пособий напрямую из региональных отделений Фонда, минуя работодателя.С 1 января 2020 г.

Рекомендуем прочесть:  Как правильно начислять зарплату

к проекту присоединились 10 регионов России (см. «На заметку»), и теперь «Прямые выплаты» работают в 69 регионах страны. Летом этого года подключатся еще 8 регионов.У большинства из нас все новое, непривычное вызывает опасения.

А вдруг станет сложнее и хуже? Поэтому вполне объяснимо, что проект «Прямые выплаты» Фонда социального страхования (ФСС РФ) после своего запуска привел к возникновению вопросов и ошибочных представлений, мифов. Как все обстоит на самом деле, мы разобрались вместе с экспертами ФСС.Продолжение темы — на сайте kp.ru в разделе .

Как все обстоит на самом деле, мы разобрались вместе с экспертами ФСС.Продолжение темы — на сайте kp.ru в разделе .

Преимущество электронных больничных

Закон обязывает только медучреждения оформлять электронные больничные по требованию застрахованного. Штрафов для работодателя за то, что он не перешел на электронные больничные, пока не предусмотрено.

Но в добровольном переходе на электронные больничные листы есть плюсы.

Меньше ошибок При заполнении бумажного больничного ошибаются и врачи, и работодатели. Ревизоры-консультанты ФСС ежегодно находят ошибки в более чем 2 000 000 бумажных больничных, в том числе и бухгалтерские ошибки при расчете пособия. Использование электронных больничных листов способно свести эти ошибки практически к нулю.

Меньше злоупотреблений Новая система электронных больничных позволит свести на нет злоупотребления при оформлении листков нетрудоспособности.

Работнику будет гораздо сложнее подделать электронный листок, а факт подделки легче доказать.
Меньше работы С переходом на электронные больничные не нужно будет тратить время на:

  1. передачу бумажных больничных в территориальные отделения ФСС;
  2. проверку подлинности больничных;
  3. учет фактов хозяйственной жизни листков, так как они являются бланками строгой отчетности;
  4. хранение и обработку архива.

Меньше места для архивов Если оформлен электронный больничный, у работодателя нет обязанности хранить бумажный аналог. То есть не нужно будет выделять специальные места для хранения бланков строгой отчетности.

Над материалом работали Наталья Потапкина, эксперт веб-сервиса Контур.Бухгалтерия, Елена Кулакова, эксперт системы электронной отчетности Контур.Экстерн Поделиться Выпуск № 34, август 2017 Планирование бухгалтерских задач: работа без переработок Ирина Максакова Наталья Потапкина Ирина Васильева Варвара Смирнова Оксана Курбангалеева Елена Рогачева Елена Рогачева Александр Лавров Алексей Крайнев Людмила Фомина Оксана Курбангалеева Елена Кулакова Загрузить ещё

Электронный листок нетрудоспособности

С 1 июля 2017 года по желанию застрахованного лица и с его письменного согласия может быть сформирован электронный листок нетрудоспособности. Согласно части 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика (Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) электронного листка нетрудоспособности, подписанного усиленными квалифицированными электронными подписями медицинского работника и медицинской организации, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования электронного листка нетрудоспособности.

Следовательно, электронные листки нетрудоспособности признаются равнозначными листам нетрудоспособности на бумажном носителе. Кроме того, постановлением Правительства Российской Федерации от 16.12.2017 № 1567 утверждены Правила информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования электронного листка нетрудоспособности.

Для участия в информационном взаимодействии в целях формирования электронных листков нетрудоспособности страхователи могут использовать собственное доработанное программное обеспечение, а также Личный кабинет страхователя, размещенный в сети «Интернет» по адресу: . При этом следует отметить, что Личный кабинет страхователя не является обязательным инструментом для обеспечения информационного взаимодействия страхователя и Фонда.

Для получения сведений об электронных листках нетрудоспособности в личном кабинете осуществляется идентификация и аутентификация пользователей посредством Единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА). В рамках информационного взаимодействия по электронным листкам нетрудоспособности страхователь запрашивает информацию в информационной системе Фонда по номеру СНИЛС своего работника и представленного им номеру электронного листка нетрудоспособности. После получения сведений о сформированном листке нетрудоспособности, страхователь вносит в него сведения, необходимые для исчисления пособия, с указанием сведений о страхователе и застрахованном лице и подтверждает их усиленными квалифицированными электронными подписями главного бухгалтера, руководителя и страхователя (в том числе обезличенной).

Работники страхователя в любое время посредством Личного кабинета получателей услуг, расположенному в сети «Интернет» по адресу: , могут уточнить сведения о своих электронных листках нетрудоспособности и информации о сумме назначенного им пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Для входа в Личный кабинет получателей услуг используется логин и пароль, необходимый для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг. Теперь работник предприятия не сможет потерять выданный ему медицинской организацией электронный листок нетрудоспособности, ему не надо будет беспокоится о том, что он может его испортить (помять, порвать и т.п.), а в случаях утери информации о номере своего электронного листка нетрудоспособности зайти в свой личный кабинет и посмотреть необходимую информацию. Таким образом, электронный листок нетрудоспособности позволяет создать «прозрачную» систему обязательного социального страхования, полностью исключает представление застрахованными лицами поддельных листков нетрудоспособности.

У работодателей нет необходимости обеспечивать сохранность бумажных листков нетрудоспособности – вся информация с момента «открытия» электронного листка нетрудоспособности хранится в системе Фонда и может запрашиваться страхователем неоднократно, а при проведении Фондом проверок страхователей представлять электронные листки нетрудоспособности сотрудникам Фонда не потребуется. В настоящее время основными российскими разработчиками бухгалтерского программного обеспечения, такими компаниями как «1С», «Тензор» (СБИС), «СКБ «Контур», «Компас-СПб» и корпорацией «ПАРУС» обеспечено взаимодействие работодателей с Фондом по формированию электронных листков нетрудоспособности непосредственно из программных продуктов.

Получение больничного листа

Принцип получения бумажного листка нетрудоспособности почти полностью совпадает с получением цифрового.

Поэтому начало алгоритма будет актуально для обоих случаев:

  • Сначала, когда человек заболел, он обязательно обращается к врачу и проходит осмотр.
  • Врач делает заключение о том, какой тяжести заболевание и какое количество времени его предстоит лечить.

Далее начинается оформление.

Чтобы была заведена электронная версия, пациенту необходимо уточнить:

  1. Участвует ли работодатель в системе электронного документа оборота.
  2. Есть ли такая возможность в том медучреждении, в которое он обратился.

Только в этом случае больничный документ будет правильно обработан.

Если цифровой лист оформить можно, потребуется дать письменное согласие на обработку личных данных. О врачебной тайне можно не волноваться, так как взаимодействие с компьютерной системой не лишает пациентов прав на конфиденциальность, сохранность и защиту персональных данных. Разрешение нужно только для того, чтобы внести сведения в систему.

Вместе с разрешением сообщается, что работодатель участник системы электронного документооборота, а также номер СНИЛС. Этого будет достаточно для начала работы с цифровой версией листка нетрудоспособности.

Преимущества электронного больничного

Переход на электронные больничные листы продиктован прежде всего тем, что он исключает возникновение поддельных документов.Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть) При этом у ЭЛН есть и другие преимущества:

  1. оперативный процесс оформления, его проще контролировать;
  2. доступ к оформленному документу дистанционный;
  3. работник также получает доступ к результатам расчета данных по больничному.
  4. особые условия для его хранения, поиска, подготовки к контролю не требуются;
  5. документ нельзя потерять или испортить;

Сама процедура доступа требует от всех участников электронного документооборота наличия технической возможности для его использования.

Данные закрытого медучреждением больничного можно увидеть в личном кабинете на сайте ФСС:

  1. для работника по адресу: https://lk.fss.ru/recipient/ (пароль для входа тот же, что используется для сайта «Госуслуги»).
  2. для работодателя по адресу: https://cabinets.fss.ru/insurer/;

Работодателю для работы с больничным помимо номера этого документа понадобится СНИЛС работника. Другие лица не смогут увидеть данные ЭЛН. Работодателю для доступа к этому документу потребуется пройти идентификацию.

При этом данные по диагнозу для него (в целях сохранения врачебной тайны) останутся закрытыми.

Оформление электронного больничного и работа с ним

Электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) выдается работнику, если (далее — Закон № 255-ФЗ); (далее — Правила): •медицинская организация (поликлиника), в которую он обратился, и работодатель работника подключены к единой интегрированной информационной системе (ЕИИС) «Соцстрах»; •работник дал поликлинике письменное согласие на получение ЭЛН.

Ответы на часто задаваемые вопросы по электронным больничным размещены: → Электронный листок нетрудоспособности → Вопрос-ответ по личному кабинету страхователя Сам электронный больничный сотруднику на руки, естественно, не выдадут.

Он получит только талон с уникальным номером ЭЛН. Утвержденной формы талона не существует.

На практике же в нем также указывают дату выдачи ЭЛН, наименование и ОГРН поликлиники, СНИЛС работника, период нетрудоспособности, ф. и. о. врача, дату следующей явки на прием (если нужно).

Номер электронного больничного работник должен сообщить работодателю.

Организация может работать с ЭЛН в своей бухгалтерской программе (если она это позволяет) или в личном кабинете страхователя на сайте ФСС.

Чтобы получить информацию о листке нетрудоспособности из базы Фонда, компании нужно ввести номер ЭЛН и СНИЛС работника.

Сведения отобразятся после того, как поликлиника присвоит ЭЛН статус «Закрыт». Тогда же работодатель сможет заполнить свою часть в электронном больничном.

Когда в 2020 году выдают электронный больничный, а когда бумажный

Больничный лист в электронном виде выдается по желанию человека.

Для этого он пишет согласие на получение листка нетрудоспособности в электронном виде. Никакой обязательности – нет. Электронный больничный заверяется усиленной квалифицированной электронной подписью и размещается в информационной системе ФСС – Единой интегрированной информационной системе «Соцстрах».

Бумажный аналог – не оформляется. Подробнее об этом читайте на официальном сайте ФСС по . Для получения больничного листка нетрудоспособности в электронном виде нужно, чтобы медицинская организация и работодатель являлись участниками системы информационного взаимодействия «Соцстрах».

Работник может узнать, подключен ли работодатель к этой системе, можно в бухгалтерии или отделе кадров. Для подключения к системе «Соцстрах» работодатели могут использовать собственное доработанное программное обеспечение, а также Личный кабинет страхователя, размещенный в Интернете по адресу: .

Плюсы использования

Исходя из того, каким будет электронный больничный лист в 2020 году, легко понять его преимущества перед бумажным вариантом. Бумажные бланки относят к документам строгой отчетности со спецзащитой.

Их производство является весьма затратным, а потеря или порча доставляет хлопоты врачам, пациентам и работодателям. Цифровые бланки сокращают затраты на печать бумажных носителей, позволяют «безболезненно» исправить допущенные ошибки.

Если используется электронный листок, сводится к минимуму возможность подделки листка нетрудоспособности. Хотя большинство правонарушений в этой области связаны не с подделкой, а с выпиской необоснованных болезнью работника документов, вопрос, как проверить электронный больничный лист на подлинность, теряет актуальность.

Контакт пациента с этим документом сводится к минимуму, и внести правки в него у работника не получится.

Еще один плюс — сокращается количество работы для кадровиков. Им больше не надо заботиться о передаче бумажных документов в ФСС, проверять их подлинность и обеспечивать их надежное хранение.

Это лишь некоторые преимущества, которые несут внедренные ФСС электронные больничные.

Добавьте еще сокращение времени обработки и получения документации, что немаловажно при работе предприятия.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Мы узнаем о неточности и исправим её. ИП: СТАТЬИ ФИЗЛИЦУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя!

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2020 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования . Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Распространенные ошибки по заданной теме

Ошибка №1: В предоставлении электронного больничного много минусов в оформлении Комментарий: Наоборот, больше плюсов, сокращается бумажная работа, время приема пациента у врача увеличивается за счет сокращения его отвлечения на заполнение больничного, бухгалтеру не требуется ведение расчета, рассчитывает Фонд, данный вид больничного более защищен от подделок и мошеннических махинаций, из минусов можно назвать то, что необходим доступ в интернет, регистрация в личном кабинете ФСС, но это не должно вызвать трудностей у людей, работающих с компьютером. Ошибка №2: Для регистрации в личном кабинете юридическому лицу не нужна электронная подпись Комментарий: Нет, это заблуждение.

Без ЭЦП ни бухгалтер, ни директор не смогут ничего осуществить в плане заполнения, редактирования в заполнении листка нетрудоспособности, поскольку электронная подпись является заменителем собственноручной. Если я принесу работодателю бумажный больничный, мне его не оплатят Комментарий: Не оплатить его причине того, что он на бумажном носителе не имеют право, поскольку легитимен и тот и другой, если же проблема в ошибках при заполнении, это другой вопрос.

Очень часто бухгалтер сталкивается с некорректным заполнением листка нетрудоспособности, так, например, отсутствует печать медицинского учреждения либо подпись главного врача, по данным причинам его могут вернуть для устранения замечаний. Другая ситуация может возникнуть, если вы принесете электронный больничный, а ваше предприятие не перешло на данный проект и не заключило договор с Фондом, тогда придется бежать к врачу и делать его бумажным либо чтобы бухгалтер в срочном порядке занимался оформлением данной услуги, получал электронную подпись и регистрировался на сайте фсс. А лучше всего предварительно прояснить ситуацию, по каким листкам работает ваша бухгалтерия, чтобы не создавать трудности ни себе ни остальным.

Понятие электронного больничного, как он работает в 2020г.

Электронный больничный был разработан как пилотный проект в некоторых городах РФ и вполне хорошо себя зарекомендовал. Электронный больничный, так же как и бумажный имеет право на существование. Однако если с бумажным бухгалтеру необходима программа 1с и связь с ФСС, то с новым листком нетрудоспособности больше нюансов в оформлении.

Те предприятия и индивидуальные предприниматели, которые пока не перешли на новые правила, штрафам подвергаться не будут.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+