Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Если я считаю что неправильно начислены декретные

Если я считаю что неправильно начислены декретные

Если я считаю что неправильно начислены декретные

Тонкости и важные нюансы


Работница, которая уже находится в отпуске по уходу за ребенком, может претендовать на пособие в размере 40 процентов от средней заработной платы. Несмотря на то что выплачивать ежемесячные декретные пособия безоговорочная обязанность работодателей, иногда случаются исключения.

Например, при полной ликвидации компании без правопреемников или когда компания в состоянии банкротства и заплатить ей по своим обязательствам нечем. Или когда работница долго работала в компании без официальной зарплаты, поскольку хотела получать деньги без налогов и других отчислений либо компания не производила обязательных отчислений за своих работников. Оценка статьи:

(Пока оценок нет)

Загрузка.

Поделиться с друзьями: Твитнуть Поделиться Плюсануть Поделиться Отправить Класснуть Линкануть Запинить

Как самостоятельно рассчитать сумму декретных

В 2018 году декретные начисляются по схеме, принятой в 2013-м.

То, как считали раньше, теперь неправильно. Формула расчета выплат следующая. Сумма начислений зарплаты за 2 предыдущих календарных года делится на количество календарных дней за этот период, а полученное значение умножается на количество дней больничного.

Например, сотрудница выходит в декрет в 2018 году.

Расчетный период будет с 1 января 2014 до 31 декабря 2015.

Суммируем ежемесячные начисления с учетом отпускных и премий (можно взять справку о доходах).

Больничные, декретные и детские выплаты не учитываем. Допустим, итоговая сумма равна 450000 рублей. Число дней — 730. Предусмотренный больничный дается на 140 дней. 450000/730*140 = 86301 рубль. Если у вас двойня, то нужно взять для расчета 194 дня больничного. Если вы какое-то время за 2 года не работали, на количество дней для расчета это не влияет, все равно надо брать 730 дней.
Если вы какое-то время за 2 года не работали, на количество дней для расчета это не влияет, все равно надо брать 730 дней.

Однако есть периоды, которые можно вычитать из общей суммы дней:

  1. оплачиваемые дни освобождения от работы, с которых не было отчислений в ФСС.
  2. дни, оформленные листком нетрудоспособности по болезни, по БиР или дни ухода за ребенком.

Сумма, начисленная за декрет, не должна быть меньше суммы, рассчитанной по МРОТ. Вам не начислят и больше максимальной суммы больничных в 2018 году.

Если хотите рассчитать декретные деньги быстрее, или боитесь сами посчитать неправильно, воспользуйтесь онлайн-калькулятором. В калькулятор надо ввести сумму декретных, количество календарных дней и количество дней больничного по беременности и родам.

Если неверно высчитали декретные

№ 255-ФЗ).

Т.е. такая женщина получит «».

Примечание: Смотрите подробнее «»Пособия назначаются и выплачиваются следующим категориям лиц:гражданам РФ, проживающим на территории РФ;б) гражданам РФ, проходящим военную и другую службу;в) постоянно проживающим на территории РФ иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также беженцам;г) временно

  • ошибкой со стороны бухгалтерии, если неправильно сделан расчет;
  • процедура банкротства компании, ситуация, в которой мало, что можно сделать.
  • отсутствием денег у предприятия, когда оно не может произвести оплату полностью и в срок;

Возврат неправильно начисленных декретных

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком ребенку сейчас 1 год.

позвонили с работы и попросили вернуть 6 тыс. объяснили причину так: в учреждении сменилась бухгалтерия и при проверке документов выяснилось, что год назад мне были неправильно начислены 6 тыс. при чем просят приехать и вернуть деньги в кассу либо зачислить на счет через сбербанк 02 Декабря 2013, 12:21, вопрос №316044 Анна, г.
при чем просят приехать и вернуть деньги в кассу либо зачислить на счет через сбербанк 02 Декабря 2013, 12:21, вопрос №316044 Анна, г.

Москва

    ,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 1719 ответов 474 отзыва Общаться в чате Юридическая компания «Лексбург», г. Санкт-Петербург Здравствуйте.

Излишне выплаченные работнику деньги, начисленные по ошибке, возврату не подлежат, пример этому — Определение Верховного Суда РФ от 28 мая 2010 г.

за N 18-В10-16.В соответствии со ст.

1109 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию.Согласно ст.

137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а именно: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниях, предусмотренным п.

8 ч. 1 ст. 77 или п. 1, п. 2 или п.

4 части 1 ст. 81, п. 1, 2, 5, 6 и 7 ст. 83 настоящего Кодекса. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе, при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.То есть, вы должны выяснить, была ли счетная ошибка, если нет, то они не вправе требовать возврата этой суммы.

Удачи Вам! 02 Декабря 2013, 12:54 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 13 Октября 2015, 15:43, вопрос №1004911 04 Декабря 2014, 10:47, вопрос №640833 16 Марта 2015, 12:23, вопрос №763844 04 Февраля 2017, 21:03, вопрос №1526225 04 Октября 2016, 15:02, вопрос №1391850 Смотрите также

5. А если я вообще не была в декретном отпуске, работала., положили перерасчет.

5.1. Для перерасчета нужны основания.

Не находились в отпуске по уходу за ребенком, работали, значит весь период работы должен быть засчитан в страховой стаж. Работающим пенсионерам ежегодно 1 августа производится перерасчет пенсии с учетом уплаченных страхователем (работодателем) взносов в ПФР.

Вам помог ответ? Да Нет

Перерасчет декретных выплат

производится в случае, если были обнаружены ошибки в начислениях декретного пособия.

В текущем году порядок выплат денежного пособия по беременности и родам остается неизменным – пособие начисляется с учетом средней заработной платы за 2 последних года, но при этом берутся во внимание новые лимиты.

Декретные выплаты производятся непосредственно работодателем, которому впоследствии эти средства возмещаются за счет соцстраха.

Уже при планировании беременности, многих женщин интересуют вопросы, связанные с выплатой государственных пособий на ребенка. Но не каждая женщина может получить нужную информацию и узнать о размере декретных выплат. Зачастую права женщины в части выплат денежных пособий грубо нарушаются – деньги выплачиваются не вовремя, либо неправильно насчитывается размер выплат.

Что же делать в таком случае? Консультация трудового юриста поможет найти ответы на многие вопросы и восстановит нарушенные права.

Новое в журнале Правовед.ru

Гарантия 100% качества

  1. Мы поможем вам — или вернём деньги!
  2. Лучшие юристы со всей России
  3. Более 2 274 277 довольных клиентов

В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос! Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно 🙂 Главный офис: Санкт-Петербург,ул. Цветочная, д. 16, литера П, оф.

21, тел. 8 812 424-15-21, круглосуточно Филиал: Москва,ул. Иловайская, д. 10, строение 1, тел.

8 499 705-84-25, круглосуточно © 2011–2020 «Правовед.ru» Все права защищены. The website is owned by Pravoved.RU group of companies. The group includes Pravoved.Ru Lab Ltd. which operates the website and provides support for customers (registration number 1187746238536, 143026, Moscow, territory of the innovative center Skolkovo, Bolshoy ave., house 42 building 1, floor 0 room 150 office 5) and LEGALAXY LIMITED which operates payment methods of the website (registration number No.
which operates the website and provides support for customers (registration number 1187746238536, 143026, Moscow, territory of the innovative center Skolkovo, Bolshoy ave., house 42 building 1, floor 0 room 150 office 5) and LEGALAXY LIMITED which operates payment methods of the website (registration number No. HE 349968, Stasinou 8, Photos Photiades Business Ctr, Office 402, 1060, Nicosia, Cyprus)

ФСС: декретные выплаты

На вопросы читателей отвечает специалист Белгородского отделения ФСС.

Елена Михайловна, наш читатель недавно обнаружил, что прежний бухгалтер допустил ошибки, которые привели к занижению соцстраховских пособий. Как теперь их исправить? Какие санкции грозят организации? Пособия, конечно, надо доплатить, работники страдать не должны.

Куда можно обратиться, когда декретные выплаты не перечисляют или перевели неправильную сумму

Для начала надо четко представлять, почему возникла такая ситуация.

Это может быть вызвано:

  1. процедура банкротства компании, ситуация, в которой мало, что можно сделать.
  2. ошибкой со стороны бухгалтерии, если неправильно сделан расчет;
  3. отсутствием денег у предприятия, когда оно не может произвести оплату полностью и в срок;

Если неправильно начислили декретные, куда следует обращаться. Вариантов для обращения с жалобой, заявлением или иском несколько:

  1. органы прокуратуры, где находится работодатель или соцслужба: с заявлением;
  2. суд района, где зарегистрирован работодатель: с иском.
  3. инспекция по труду: с жалобой;

Часто возникает вопрос, что делать, если работодатель не выплачивает декретные деньги.

Есть мнение, что можно пожаловаться во все перечисленные инстанции сразу, начав звонить в каждую из них.

Это неверно. Если заявительница считает, что это ошибка, лучше начать со своего предприятия и обратиться непосредственно к начальнику с заявлением о неправильной сумме выплаты по больничному листу и требованием выплатить декрет. Если решение не будет ею получено в месяц обращения, а компания продолжит задерживать выплаты или отказываться платить, целесообразно написать заявление в прокуратуру. По всем вопросам, связанным с невыплаченными, неправильно рассчитанными или оплаченными несвоевременно пособиями, прокуратура имеет очень широкие полномочия.

Она имеет права сама собирать доказательства по заявленным претензиям.

Что касается суда, то его работа заключается в приеме исков от граждан.

В эти инстанции можно обращаться.

Каждый заявитель самостоятельно представляет туда помимо заявления все подтверждающие документы и расчеты в обоснование своих требований.

Поэтому если неправильно начислили декретные, прежде, чем официально куда-то жаловаться, необходимо сделать правильный расчет своего пособия.

Женщины военнослужащие имеют аналогичные права на получение декретного отпуска и пособий по нему. В дополнение к гражданскому законодательству их взаимоотношение с работодателем регулируется приказами Министерства обороны и специальными законами, касающимися военнослужащих лиц.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

12. Могу ли я сделать перерасчет декретных?

И в течение какого времени?

12.1. сделать перерасчет декретных.

Вы можете обратившись с иском в суд Вам помог ответ? Да Нет 13. Я отработала 1,9 в одной организации.

Ушла в декрет месяц назад. Декретные выплатили месяц назад. Хочу подать на перерасчет. Возможно ли это и в каком случае? Спасибо! 13.1. Само по себе — возможно, если имеются основания.

По тексту вопроса — каких-либо оснований для перерасчета Вы не указали. Вам помог ответ? Да Нет 14. У меня такой вопрос. У меня закончился больничный по беременности и родам 27 января.

Я подала документы в бухгалтерию на декретный отпуск и пособия до полутора лет. Они потеряли справку мужа о том, что он не получал пособий. Когда нашли, у нее истек срок годности.

Бухгалтерия молчала пока я сама не позвонила. Будет ли мне теперь перерасчёт за февраль и март?

И наказуема ли такая халатность бухгалтерии?

14.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Перерасчёт должны произвести, переживать не о чем. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Вам помог ответ? Да Нет 15. Могу ли я уволиться если я нахожусь в декретном отпуске (по уходу за ребенком до 3 х лет.

Ребенку на данный момент 2.5 года). И будет ли перерасчет заработной платы? 15.1. Можете уволиться, как и в любой момент имеющихся трудовых отношений.

Непонятно, что имеете в виду под перерасчетом заработной платы, но окончательный расчет, по правилам , получите, если что-нибудь будет следовать к выдаче. Вам помог ответ? Да Нет 16. В 2018 году ушла в декрет, хотела написать заявление на перерасчёт декретных в 19 году. Но мне отказали, бухгалтерии сказали что уже не могу, так как прошло больше полугода после родов.
Но мне отказали, бухгалтерии сказали что уже не могу, так как прошло больше полугода после родов. 16.1. Бухгалтерия не права, если речь идет о перерасчете на основании дополнительно предоставленных документов о заработке за расчетный период.

Исходя из ч. 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ в случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с ч. 5 и 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, соответствующее пособие страхователем назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у работодателя (территориального органа страховщика) сведений и документов. При получении указанной справки (справок) о сумме заработка страхователем производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующие дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Если Вам нужно решить Вашу проблему (задать дополнительные вопросы, подготовить документы, выработать стратегию поведения на переговорах, правовую позицию в судебном споре), Вы вправе обратиться в рамках платной консультации к любому юристу сайта, который специализируется в этой области.

Вам помог ответ? Да Нет 17. Ушла в декретный отпуск находясь в декретном отпуске уволилась по собственному желанию.

Сделали перерасчет первое поступление было за перерасчет з/п при увольнении. Второе поступление было за перерасчет за отпускные при увольнении. Сейчас звонят с бухгалтерии и просят вернуть сумму за перерасчет за отпускные при увольнении.

17.1. для начала Вам нужно уточнить у работодателя в связи с чем просят возврат выплаченных сумм.

Дело в том, что в зависимости от вида ошибки возникают основания к требованию. Так, если произошла арифметическая ошибка при подсчете или сбой в программе, тогда работодатель вправе потребовать возврат излишне выплаченных сумм.

Если же выплаты были некорректы в виду не верного использования нормативных актов, тарифов и др. , то оснований для возврата не имеется.

Вам помог ответ? Да Нет 18. Я на пенсии с 2008 года.

Когда я выходила на пенсию декретный отпуск и период учебы в университете в трудовой стаж не включали. Сейчас включают. Могу ли я сделать перерасчет трудового стажа для пенсии сейчас и какие документы нужны? 18.1. Задним числом сделать это невозможно.

Вам помог ответ? Да Нет 19. Наша управляющая компания не правильно сделала расчет за отопление, мы подали на перерасчёт, но ответа не получили и решили подать иск. Подскажите пожалуйста, можем ли мы сделать отсрочку или оплату по решения суда по оплате госпошлины, если будут подавать пенсионер и женщина в декретном отпуске? И в какой суд нужно подавать?

Мировой или районный, подавать за три месяца, каждый месяц по 5600 с человека? 19.1. Потребители освобождены от уплаты госпошлины.

Вам помог ответ? Да Нет 19.2.

Жилищную инспекцию лучше обратитесь. Вам помог ответ? Да Нет 19.3.

Сначала обратитесь письменно в жилищную инспекцию, пусть проведут проверку. Дождитесь от них ответа. Если ответ будет в Вашу пользу, обращайтесь в прокуратуру, пускай они с вашей УК разбираются.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Такой вопрос. Могу ли подать заявление на перерасчёт декретных денег?

Если до этого не предоставила им справку 182 н?

20.1. Да, можно. Вам помог ответ?

Да Нет 21. Сотрудник полиции, в декретном отпуске до 1,5 лет (ребенок рожден в апреле 2020), в связи с изменениями с 01.01.20 будет ли перерасчет суммы детского пособия. 21.1. Какой именно перерасчет и в связи с какими изменениями? Вам помог ответ? Да Нет 22. Могу ли я написать претензию и попросить сделать перерасчёт полученых декретных и детских пособий до полутора лет так как насчитали ранее всё по белой зп а сейчас у меня есть доказательства что у нас ещё и серая зп всегда была?

22.1. По черной или серой зарплате пособие по беременности и родам и другие пособия на ребенка — не считаются.

Только по белой официальной зарплате. Вам помог ответ? Да Нет 22.2. У Вас есть такое право. Вам помог ответ?

Да Нет 23. Я вышла на пенсию по старости в 2014 году (по педагогическому стажу) и для назначения пенсии мне взяли 2000-2001 год, но я в 2000 году родила и была в декретном отпуске. В результате мой коэффициент 1,03.

Могу ли я подать на перерасчет и взять другие 5 лет?

Спасибо. 23.1. Можете, если это будет заработок за любые 60 месяцев подряд до 2000 года.

С 2002 года при расчете пенсии участвуют только взносы в ПФР.

Вам помог ответ? Да Нет 24. Мне выплатили декретные исходя из МРОТ, т.к. я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Сред. З/пл у меня выше МРОТ, могут ли мне сделать перерасчет и доплату?

24.1. Конечно могут, так как вы для расчета декретных могли выбрать более ранние периоды трудовой деятельности. Вам помог ответ? Да Нет 25. Я (мед. работник) работающая пенсионерка, на пенсии с 2015 г.

На сегодняшний день мне 53 г.

В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за внучкой (внучке 1 год 3 мес). Когда положен мне перерасчет пенсии? 25.1. Нет, вы же числитесь работающей (, кроме того, учтите, что время нахождения в «декрете» в ваш трудовой стаж не входит.

Вам помог ответ? Да Нет 26. Я ушла в декретный отпуск в декабре 2016 года, откуда ушла в декрет работала всего 3 месяца, справки с предыдущего места работы не предоставляли, сейчас ребёнку 1,9, могу ли потребовать перерасчёт декретных и пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если предоставлю справку о доходах с предыдущего места работы?

26.1. К сожалению — нет. Вам помог ответ?

Да Нет 27. Как написать заявление на перерасчет декретных по беременности и родам согласно справки 182 н. 27.1. Согласно Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Так как Вы не работаете перерасчета нет.

Вам помог ответ? Да Нет 28. Скажите пожалуйста, могу ли я подать в суд на организацию за то что мне отказали в перерасчете декретных и пособия до 1,5 лет, спустя почти четыре года?

28.1. да у вас есть такое право, но срок исковой давности 3 года у вас истек. Вам помог ответ? Да Нет 29. Можно ли потребовать перерасчет декретных, после того, как выплата уже поступила на счет?

29.1. Вы имеете права потребовать перерасчет — в случае если вам была переплата с вас удержат, если недоплата вам доплатят.

Вам помог ответ? Да Нет 30. Как правильно написать заявление на перерасчет декретных и больничных. Т.к мне посчитали все по минималке. У бухгалтера оказалась ксерокопия с предыдущего места работы а меня не предупредили и рассчитали все пл.

мигималке. Как правильно пл.ступить?

30.1. Юрист не может объяснить как правильно, а может только сделать это за вас, выбирайте на сайте любого и обращайтесь за работой.

Вам помог ответ? Да Нет

Если неправильно начислили декретные куда обращаться

Интернет-портал «Сердитый Гражданин», созданный для решения проблем граждан России в самых разных сферах, выбрал тему выплат пособий по уходу за ребенком «Проблемой месяца» и призывает мам сообщать о недобросовестном поведении работодателей.

Результатом может стать не только выплата пособий, но и наказание нерадивого руководителя: штрафы или уголовная ответственность. Телеведущая Тутта Ларсен, молодая мама, поддерживает инициативу «Сердитого гражданина», настойчиво советуя молодым родителям отстаивать свои интересы. Значит, совсем скоро вся ваша размеренная и упорядоченная жизнь перевернется.

[quote=Елена2] [b]Гость ( IP: 212.76.*.* )[/b], У меня тоже была такая ситуация,я получила 65тыс.,а через две недели меня заставили вернуть 30тыс.,типа если я не отдам, со мной судиться будут,типа машинка счетная ошиблась(((Я поревела-поревела,и пришлось вернуть(((А работала в УВД,((та ещё частная лавочка[/quote] если вам от официальной зарплаты посчитали 65 тр, то никак не могли заставить вернуть обратно половину, мне от официальной насчитали и ошиблись на один месяц больше выдали, я тоже вернула обратно, если это не мое,зачем брать Девочки, кто не знает, декретные выплачиваются полностью за счет средств ФСС, поэтому работодателю нет никакой выгоды выплачивать их меньше, чем вы заработали.

Пособие по уходу за ребенком

Ежемесячные пособия на детей теперь будет платить до трех лет, а не до полутора, как раньше. Кроме того, пособия на первого и второго ребенка теперь смогут получить больше семей с невысокими доходами.

Дело в том, что Госдума приняла закон о выплате детских пособий до 3 лет в третьем чтении. Расскажем подробнее об изменениях и как не запутаться в выплатах.

В году работодатели платят мамочкам новые детские пособия. Изменения связаны с увеличением МРОТ и максимального размера доходов, которые учитывают при расчетах.

Также некоторые детские пособия ежегодно индексируют с 1 февраля, что снова привело к изменениям в размере выплаты.

Определить точные суммы детских пособий в году поможет наша таблица.

В интернете появились статьи, в которых рассказывают, про изменение в пособии по уходу за ребенком до 3 лет в России и его росте до 10 руб. Причем изменения якобы начинают действовать с 1 июля года.

Не правильно начисленные декретные и удержание с работника???

Добрый вечер, уважаемые юристы и бухгалтера.

Я совсем не сильна в вопросах бухгалтерии и у меня возникли проблемы с моим бухгалтером, помогите разобраться и правильно оформить заявление.

Ситуация такая: в конце октября 2014 года я вышла в декретный отпуск по беременности и родам, наша бухгалтер посчитала и перечислила мне декретные в сумме 58460,61.

После чего в ноябре мне звонит наша делопроизводитель и сообщаем, что бухгалтер ошиблась и я обязана вернуть переплату в размере: 26590,16 (!!!) — я в шоке. Я в свою очередь прошу, чтобы мне предоставили расчеты (правильный и не правильный) и письменное объяснение, почему произошла ошибка.

Скажу сразу: у меня очень тяжело протекала беременность, ребеночку ставили страшный диагноз и я часто ездила в Москву на обследования и рожала в последствии в Москве.

В общем, мне предоставляют расчеты и объяснение:

«При перенесении базы для расчета больничного листа из одной программы в другую неправильно встало время, не включаемое в расчет.»

— не стала сканировать, просто перепечатала. Мне сказали, что я ОБЯЗАНА (!) написать заявление на вычет в дальнейшем из пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет или вернуть всю сумму сразу.

Я сказала, что сначала посоветуюсь со своими знакомыми и только потом напишу заявление (если надо). Потом случилось так, что я раньше срока уехала в Москву на госпитализацию, попросив начальство и бухгалтерию отложить решение моего вопроса до тех пор, пока я не вернусь после родов.

Когда я вернулась и пришла на работу, чтобы написать все положенные заявления мне сообщают, что бухгалтер в одностороннем порядке собирается удержать с меня единовременное пособие по родам и в дальнейшем вычитать определенную сумму из пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я была так возмущена, что мне пришлось оставить моего болеющего (!) новорожденного сына с родственниками и поехать в соцстрах для выяснения моей ситуации. Там девочки мне объяснили, что с меня не имеют право удерживать никакие суммы без моего письменного согласия, распечатали мне 255 закон ст.15 ч4 — где говорится, что неправильно начисленное пособие по беременности и родам нельзя взыскать с работника, если нет счетной ошибки или заведомо ложных данных со стороны работника — посмотрев все расчеты, мне сказали, что счетной ошибки нет, посмеялись над объяснительной и сами навскидку посчитали мне пособие — оказалось, что сумма, которую мне выплатили — ПРАВИЛЬНАЯ!!!

(ошибка возможно на 3-4 т.р.) Оказывается я не предоставила бухгалтеру справку о том, что до устройства на работу я была так же в отпуске по уходу за ребенком, а бухгалтер решила, что я работала — в общем, я предоставила ей справку и она сделала перерасчет. В последнем варианте получается, что мне надо вернуть сумму 3544,62 руб.

Я снова попросила правильный расчет и сказала, что когда все проверю, то приду и напишу заявление, чтоб с меня потихоньку высчитывали денежки (примерно по 10% с пособия). Но случилось так, что я попала с сынишкой в больницу и пролежала там почти месяц и не смогла написать никакое заявление.

Каково же было мое удивление, когда я вернувшись из больницы получила в мае пособие, где не хватает ровно 3544,62 руб. Получается, что бухгалтер самовольно в одностороннем порядке удержала с меня эту сумму!!! К слову,я получаю минимальное пособие по уходу за ребенком до лет в размере 5436,67 руб — получается она удержала с меня почти 65% пособия.

Девочки, моему возмущению нет предела, скажу сразу, что за все время, пока решалась эта проблема наша бухгалтер ни разу не соизволила мне позвонить и что то узнать или уточнить, все вопросы решались через делопроизводителя, даже пока я лежала в больнице она не позвонила мне и не спросила, почему же я не написала заявление (мое начальство знали, что я в больнице с ребенком). В общем, я снова обращалась в соцстрах и мне снова напомнили про закон и про то, что с меня не имеют право ничего требовать. И если раньше я была готова вернуть деньги, то теперь я не буду возвращать ни копейки, эта дама-бухгалтер выносит мне мозг уже более полугода еще с тех пор, когда я была беременна, мало мне своих проблем с сыночком (нам снова предстоит ехать в Москву, но теперь уже на обследование и операцию — сыну 5 мес), так еще и эти проблемы — и она сама ни разу не подняла свою Ж*** чтоб узнать, как правильно насчитываются декретные, чтоб позвонить и попросить у меня к-л документ или недостающую справку — все делала я сама.

Почему я, воспитатель, должна бегать, узнавать как и что правильно считается и учить нашего бухгалтера делать ее работу???

Я ужасно устала, сейчас всю эту неделю я тщетно пыталась дозвониться до нашей бухгалтерии, чтоб узнать на каком основании она вычла у меня деньги и сегодня узнала, что, оказывается, у них сломан телефон. Теперь я хочу написать заявление на имя гл.

бухгалтера на возврат мне недостающей суммы — но я, к сожалению, не знаю как грамотно это сделать.

Девочки из соцстраха мне сказали как примерно его оформить, но, возможно, есть какая то форма или образец??? И так же я хочу написать жалобу на нашу горе-бухгалтершу на имя директора бухгалтерии, причем я точно знаю, что я не единственный работник, кому она не правильно посчитала — многим девочкам она не правильно насчитывает отпускные и больничные, на нее уже много раз жаловались, но никто не доводил дело до конца и все возвращали ей суммы. Подскажите, пожалуйста, как мне сделать все грамотно???

Я хочу отправить свои заявления заказным письмом с уведомлением, чтобы быть уверенной, что до них все дошло.

Помогите, пожалуйста, грамотные юристы и бухгалтера. Заранее большое спасибо!!!

Образец заявления на перерасчет декретных

Действует ли уже данный закон, и есть ли утвержденная форма заявления на перерасчет декретных по старой схеме?

Девочки, кто меня просил написать образец заявление на перерасчёт, вот мне прислали.

Точность ссылок поможет подтвердить Ваше законное право на перерасчет и проверить его по текстам документов.

Заявление на перерасчет — бесплатная юридическая консультация! Советы юристов и адвокатов: онлайн помощь, юридические консультации.

Порядок подачи жалобы

Если это касается работодателя, претензии излагаются письменно или устно, лучше письменно.

В обращении ставится вопрос начислить и оплатить декретные средства. Желательно дождаться письменного ответа и не спешить делать вывод, что не выплачивают декретные, куда надо обратиться с жалобой. При обращении в официальные органы своего города нужно указать в заявлении:

  1. сведения о заявителе;
  2. учреждение, куда документ направлен;
  3. основу обращения;
  4. информацию о работодателе;
  5. время возникновения прав;
  6. дату, когда работодатель обязан начислить и оплатить декретные суммы.

Сколько он длится

Период, когда беременная женщина выходит в декрет, правильно называть больничным по беременности и родам (БиР).

В обычных случаях его продолжительность — 140 дней.

Женщине дается 70 дней для спокойного течения беременности на последних неделях, а затем еще 70 — для восстановления после родов. При ожидании двойни положено уже 84 дня до родов и 110 — после. И при сложных родах тоже добавляют 16 дней для восстановления здоровья.

После окончания оплачиваемого на 100 % в 2018 году больничного оформляется отпуск по уходу за ребенком.

Его можно взять до достижения малышом трехлетнего возраста. Вернуться к исполнению трудовых обязанностей можно, когда посчитаете возможным, в течение трех лет. Сохранить детское пособие можно, если выйти на службу по сокращенному графику.

По договоренности с руководством сотрудница может работать на дому или неполный рабочий день, получать зарплату и пособие. Как и в предыдущие периоды, в 2018 году молодая мама обязана вернуться к исполнению должностных обязанностей, когда ее чаду исполнится 3 года. А руководитель должен предоставить сотруднице ее место в день, когда она решит вернуться.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+