Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Семейное право - Детей до 1 5 лет родившихся ранее фсс

Детей до 1 5 лет родившихся ранее фсс

Пособия в связи с материнством, выплачиваемые за счет ФСС


Государственное учреждение — Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования Российской ФедерацииНовости 23.12.2019 Страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – один из видов социального страхования, осуществляемых Фондом социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ). Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат только ЗАСТРАХОВАННЫЕ ЛИЦА! Застрахованное лицо – это официально трудоустроенный гражданин, получающий заработную плату по трудовому договору, и чей работодатель своевременно и в полном объеме уплачивает обязательные страховые взносы.

За счет средств ФСС РФ выплачиваются пособие по временной нетрудоспособности и четыре вида пособия в связи с материнством (1. Пособие по беременности и родам, 2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, 3. Единовременное пособие при рождении ребенка, 4. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. От среднего заработка работника зависят пособие по временной нетрудоспособности и два пособия, связанные с материнством, — это пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Два других пособия в связи с материнством выплачиваются в фиксированном размере — единовременное пособие при рождении ребенка и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. В случае заболевания, травмы или необходимости осуществления ухода за больным членом семьи (например, ребенком) оформляется листок нетрудоспособности (больничный), на основании которого за счет ФСС РФ будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности, размер которого зависит: От страхового стража: — при стаже менее 5 лет – 60% среднего заработка — при стаже от 5 до 8 лет – 80 % среднего заработка — при стаже 8 и более лет – 100% среднего заработка От зарплаты: Пособие исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

В случае отсутствия заработка в расчетном периоде, а также, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), средний заработок принимается равным МРОТ (МРОТ – 11280 рублей).

Размер пособия определяется с учетом районного коэффициента. На территории города Тюмени и большей части Тюменской области установлен районный коэффициент 15%.

На сегодняшний день минимальный размер пособия составляет 12800 рублей за месяц. При изменении в 2020 году МРОТ – соответственно изменится размер минимального пособия.

С 1 января 2020 года увеличится максимальный размер пособий!

Для расчета максимального размера пособия учитываются предельные базы для начисления страховых взносов в Фонд за соответствующие календарные годы расчетного периода.

По всем случаям временной нетрудоспособности в 2020 году (расчетный период 2017-2018 годы) максимальный размер пособия составляет 64500 рублей за месяц. В 2020 году, в связи с изменением расчетного периода (2018-2019 годы), максимальный размер пособия составит 69000 рублей за месяц.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 % среднего заработка за 2 года, предшествующих году предоставления отпуска по беременности и родам. Минимальный размер пособия, исчисленный из расчета МРОТ, составляет 59700 рублей.

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 году – 301 тыс. рублей. В 2020 году, в связи с изменением расчетного периода (2018-2019 годы), максимальный размер пособия составит 322 тыс. рублей за месяц. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет в размере 40% среднего заработка, но не менее минимального размера, установленного законом.

В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. Право на такое пособие сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Минимальные размеры пособия в 2020 году: — за первым ребенком – 3769,07 рублей; — за вторым и последующим ребенком – 7538,12 рублей.

Индексация минимального размера этого пособий предусмотрена с февраля 2020 года в соответствии с размером инфляции.

Максимальный размер ежемесячного пособия в 2020 году – 26 тыс.

рублей в месяц. В 2020 году, в связи с изменением расчетного периода (2018-2019 годы), максимальный размер пособия составит 28 тыс. рублей в месяц. Размер единовременного пособия при рождении ребенка сейчас составляет 20100 рублей.

Право на пособие имеет один из родителей, либо лицо, его заменяющее. Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности составляет 753 рубля.

Пособие выплачивается на основании справки, подтверждающей постановку на учет в срок до 12 недель. Индексация минимального размера этого пособий предусмотрена с февраля 2020 года в соответствии с размером инфляции.

Застрахованными лицами также являются индивидуальные предприниматели, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При условии уплаты страховых взносов в текущем году, они приобретают право на получение выше указанных видов пособий в следующем году. В целях приобретения права на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2020 году необходимо уплатить страховые взносы в размере — 3 925 руб.

44 коп. до 31 декабря 2020 года.

Выплату осуществляет Фонд. Если ребенок имеет ограниченные возможности по здоровью, то для ухода за ним одному из родителей ежемесячно предоставляется четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего дневного заработка. Обращаем внимание! Для назначения и выплаты пособий в связи с материнством работающим гражданам необходимо обращаться к своему работодателю.

Обращаем внимание! Для назначения и выплаты пособий в связи с материнством работающим гражданам необходимо обращаться к своему работодателю. Важное изменение произойдет с 1 июля 2020 года.

Пособия работающим гражданам будет выплачивать Фонд напрямую.

Сейчас региональное отделение Фонда работает по зачетному механизму, который сформировался еще во времена СССР. У него есть свои плюсы, но немало и проблем, которые призван решить переход на прямые выплаты.

Пока работодатель начисляет страховые взносы и перечисляет их в Фонд за минусом сумм пособий, которые напрямую выплачивает своим сотрудникам. Если расходы превышают сумму взносов, работодатель обращается за дополнительными средствами в ФСС. С переходом на прямые выплаты страхователи будут перечислять в Фонд всю сумму страховых взносов целиком.

ЧТО ИЗМЕНИТСЯ По новой схеме будут выплачивать пособия по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием, по беременности и родам, при постановке на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу до 1,5 лет и за дополнительный отпуск пострадавшему на производстве. Суммы будет рассчитывать не бухгалтерия предприятия, а региональное отделение ФСС и перечислять работнику на банковский счет (без привязки к какой-либо карте), на карту «Мир» или отправлять почтовым переводом. При этом будет действовать следующий алгоритм: — работник, как и раньше, обращается к работодателю с заявлением о назначении пособия и необходимыми документами; — работодатель в течение 5 календарных дней передает сведения в ФСС; — Фонд в течение 10 календарных дней со дня получения принимает решение о назначении и выплате пособий.

При этом у ФСС появятся новые обязанности по удержанию и перечислению НДФЛ. Также Фонд по запросу будет выдавать справки по форме 2-НДФЛ, справки о доходах для субсидий, а также удерживать из сумм выплаченных пособий алименты, — ПЛЮСЫ ПРЯМЫХ ВЫПЛАТ Какие преимущества получит работник? Во-первых, правильность начисления пособий и их своевременную выплату.

Во-вторых, гарантию их получения. Пособия будут выплачивать напрямую независимо от того, есть ли деньги на счетах работодателя. — Переход на прямые выплаты выгоден, прежде всего, работнику.

Определенные трудности с выплатой пособий возникают даже у бюджетных организаций. Есть и те, кто не может вовремя выплачивать зарплату работникам — Сотрудники будут защищены в случае банкротства, ликвидации предприятия. Для работодателя новая система — это снижение нагрузки бухгалтерии, к тому же отпадает необходимость изъятия денежных средств из оборота.
Для работодателя новая система — это снижение нагрузки бухгалтерии, к тому же отпадает необходимость изъятия денежных средств из оборота. К списку »

Как выплачивают пособия в условиях пилотного проекта

Пособия по-новому В ходе реализации пилотного проекта полностью изменена схема выплат пособий: · по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием); · по беременности и родам; · при постановке на учет в ранние сроки беременности; · при рождении ребенка; · по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет; · за дополнительный отпуск пострадавшему на производстве.

Фонд социального страхования РФ рассчитывает и выплачивает пособия напрямую работающим гражданам на лицевой счет в банке или по почте.

Основные участники в схеме начисления и выплаты пособий: · застрахованное лицо; · страхователь; · территориальный орган Фонда; · специализированная служба по вопросам похоронного дела.

Три группы страхового обеспечения: Пособия, назначаемые застрахованному лицу и перечисляемые на его лицевой счет в банке или по почте: · по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием); · по беременности и родам; · при постановке на учет в ранние сроки беременности; · при рождении ребенка; · по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет; · за дополнительный отпуск пострадавшему на производстве. Возмещение расходов страхователю, перечисляемое на его расчетный счет: .

оплата четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами; . социальное пособие на погребение; .

пособие по временной нетрудоспособности за счет межбюджетных трансфертов; . на предупредительные меры по сокращению травматизма; Возмещение расходов службе по вопросам похоронного дела, перечисляемое на расчетный счет специализированной службы.

Порядок выплат пособий, назначаемые застрахованному лицу и перечисляемые на его лицевой счет в банке или по почте: Застрахованное лицо при наступлении страхового случая (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия.

Для перерасчета ранее назначенного пособия застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю с заявлением о перерасчете ранее назначенного пособия и документами, необходимыми для такого перерасчета. Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, направляет их в региональное отделение ФСС.

Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, направляет их в региональное отделение ФСС. В случае представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления о перерасчете и справки (справок) о сумме заработка страхователь не позднее 5 календарных дней со дня получения заявления о перерасчете и справки (справок) о сумме заработка представляет их в территориальный орган Фонда по месту регистрации.

Территориальным органом Фонда производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка застрахованного лица. Застрахованное лицо может самостоятельно подать документы только в случае прекращения страхователем деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения на день обращения за пособием.

Либо застрахованное лицо выступает в качестве курьера, передающего документы, оформленные страхователем. Страхователи, у которых среднесписочная численность работников, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает25 человек, представляют в территориальный орган Фонда по месту регистрации сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, в электронной форме (реестр). Страхователи, у которых среднесписочная численность работников, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период составляет 25 человек и менее, вправе представлять в территориальный орган Фонда заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия на бумажном носителе или в электронной форме (реестр).

Реестры составляются для следующих видов пособий: — пособие по беременности и родам. — пособие по временной нетрудоспособности. — единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

— единовременное пособие при рождении ребенка.

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Реестр не предусмотрен: — для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и оплаты отпуска пострадавшему на производстве. — для возмещения расходов на выплату социального пособия на погребение.

— для возмещения расходов страхователю на оплату 4 дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми инвалидами — для возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма. — для возмещения пособие по временной нетрудоспособности за счет межбюджетных трансфертов; Документы предоставляются на бумажном носителе в региональное отделение. После получения в полном объеме заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособий.

Для оплаты отпуска страхователь не позднее чем за 2 недели до дня начала отпуска представляет в территориальный орган Фонда документы.

Территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней с даты получения от страхователя документов, принимает решение об оплате отпуска.

В случае представления в территориальный орган Фонда не в полном объеме документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет работодателю извещение о представлении недостающих документов или сведений заказным письмом (по истечении 6 рабочих дней со дня направления заказного письма оно считается полученным). Недостающие документы или сведения представляются страхователем в региональное отделение Фонда в течении 5 рабочих дней со дня получения извещения. В случае если застрахованным лицом пропущены сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, установленные статьей 12 Федерального закона

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

, и отсутствуют документы, подтверждающие уважительность причины пропуска этих сроков, заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестр сведений страхователем в территориальный орган Фонда не направляются.

В случае если застрахованным лицом пропущен срок обращения за единовременным пособием женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, за единовременным пособием при рождении ребенка, установленный статьей 17.2 Федерального закона

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

, заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестр сведений страхователем в территориальный орган Фонда не направляются. Региональное отделение ФСС производит расчет пособий на основании сведений предоставленных страхователем. Ответственность за своевременность и правильность предоставленных сведений несет страхователь.

Перечень документов, представляемых в территориальный орган ФСС РФ для назначения пособий на бумажном носителе.

Сравнительная таблица размеров пособий в 2018 году

внесены изменения от 01.05.2018 Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 г. № 74

«Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году»

.

МРОТ с 01.01.2018 – 9 489 руб. МРОТ с 01.05.2018 – 11 163 руб. Вид пособия с 1 января 2018 года с 1 февраля 2018 года с 1 мая 2018 года Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 613,14 р.

628,47 р. 628,47 р. Единовременное пособие при рождении ребенка 16 350, 33 р.

16759,09 р. 16759,09 р. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет •уход за первым ребенком — 3065,69 р. •уход за вторым ребенком — 6131,37 р.

3795,60 р. из МРОТ •уход за первым ребенком – 3142,33 р. •уход за вторым ребенком – 6284,65 р. 3795,60 р. из МРОТ •уход за первым ребенком – 3142,33 р.

•уход за вторым ребенком – 6284,65 р. 4465,20 р. из МРОТ Максимальное значение суммы одного дня 2017,81 р. 2017,81 р. 2017,81 р. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет 24536,57 р. 24536,57 р. 24536,57 р. Минимальный среднедневной заработок для расчета пособий (исходя из МРОТ) 311,97 р.
24536,57 р. 24536,57 р. Минимальный среднедневной заработок для расчета пособий (исходя из МРОТ) 311,97 р.

(из МРОТ с 1.01.2018 г. 9 489 р.) 311,97 р.

(из МРОТ с 1.01.2018 г. 9 489 р.) 367 р.

(из МРОТ с 1.05.2018 г. 11 163 р.) Максимальный размер пособия на погребение 5 562,25 р.

5701,31 р. 5701,31 р.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ (далее – пособие) Основные нормативные правовые акты, регулирующие порядок назначения, исчисления и выплаты пособия: 1. Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

; 2. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

; 3.

Постановление Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 № 375

«Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

; 4. Постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2005 № 439

«О правилах выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»

; 5 Постановление Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 — 2016 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; 6. Приказ Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 № 74

«Об утверждении перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком»

; 7.

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н

«Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»

; 8. Приказ Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 № 21н

«Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации»

. Лица, имеющие право на пособие: Право на пособие имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством (далее – застрахованные лица).

Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства: 1) лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества; 2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; 3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе; 4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности; 5) священнослужители; 6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ, являются застрахованными лицами. Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 Федерального закона № 255-ФЗ. Застрахованные лица имеют право на получение страхового обеспечения при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также Федеральным законом

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

и Федеральным законом «О погребении и похоронном деле».

Лица, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты страховых взносов в течение периода, определенного статьей 4.5 Федерального закона № 255-ФЗ. Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

Куда обращаться за пособием: Назначение и выплата пособия осуществляются работодателем по месту работы (службы) застрахованного лица*. * кроме следующих случаев: 1) если страхователь зарегистрирован на территории субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, назначение и выплата пособия застрахованному лицу осуществляется территориальным органом страховщика; 2) в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием либо в случае отсутствия возможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособия застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя осуществляются территориальным органом страховщика.

! Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей пособие назначается и выплачивается ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Продолжительность выплаты пособия: Матерям (отцам, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матерям (отцам), другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящимся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящихся в отпуске по уходу за ребенком, пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет. Право на пособие сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Сроки назначения и выплаты: Работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

Выплата пособия осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в случаях, предусмотренных Законом № 255-ФЗ, назначает и выплачивает пособие в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов, либо по результатам проведенной проверки правильности и обоснованности расходов страхователей через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.

Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком. Суммы пособия, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).

Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Начисленные суммы пособия, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации. Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

При обращении лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, за пособием по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определен приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 № 74

«Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком»

. Пособие выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.

Размеры пособия: Пособие выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая застрахованного лица. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ

«О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

(за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года). В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая с учетом районных коэффициентов.

При этом минимальный размер пособия не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного федеральным законом

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

(с 1 февраля 2018 г. – 3 142,33 руб. по уходу за первым ребенком и 6 284,65 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми).

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируются. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица и не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав. Особенности исчисления пособия: Назначение, исчисление и выплата пособия производится в соответствии с Законом № 255-ФЗ с изменениями и дополнениями, внесенными Федеральными законами от 25.02.2011 № 21-ФЗ

«О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 21-ФЗ), от 29.12.2012 № 276-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статью 1 Федерального закона «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 276-ФЗ): 1.

Пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В случае, если застрахованное лицо в расчетных периодах, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. 2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ

«О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

(за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года). 3. Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Законом № 212-ФЗ на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации (для страховых случаев, наступивших в 2018 году, предельная величина базы за 2016 год составляет 718000 руб., за 2017 год – 755000 руб.).

Средний дневной заработок для исчисления пособия определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: — периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; — период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Законом № 212-ФЗ не начислялись. При этом средний дневной заработок для исчисления пособия не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин для начисления страховых взносов за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.

4. исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4. Размер пособия определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на 40 %. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

! В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Документы, необходимые для назначения и выплаты пособия: — заявление о назначении пособия; — свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; — свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию; — справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Для назначения и выплаты пособия застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие и количество календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись. Вместо подлинника справки о сумме заработка и количестве календарных дней, приходящиеся на определенные периоды может представляться копия справки, заверенная в установленном порядке.

В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации установлены приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 24.01.2011 № 21н

«Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации»

. Застрахованное лицо, занятое у нескольких страхователей, при обращении к одному из указанных страхователей по своему выбору за назначением и выплатой пособия наряду с вышеуказанными документами, представляет справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются. ! Исчерпывающий перечень документов, необходимых для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, приведен в пункте 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н.

Бухгалтеру на заметку: Сумма пособия на период отпуска по уходу за ребенком налогами не облагается и не учитывается в доходах для налогообложения. Сумма пособия не облагается страховыми взносами на обязательное социальное страхование.

Лицам, НЕ подлежащим обязательному социальному страхованию пособие выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства.

Матерям, проходящим военную службу по контракту, матерям либо отцам, проходящим службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком выплата пособия осуществляется по месту службы.

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы.

Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Документы в ФСС для выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Лицам, имеющим право на выплаты до 1.5 лет из средств обязательного социального страхования, для их оформления необходимо предоставить следующие документы:

  1. свидетельство о рождении (усыновлении) и его копия или же выписка из решения об опеке (при опекунстве);
  2. заявление о назначении пособия;
  3. документы о рождении (усыновлении) предыдущих детей (если ребенокмер — свидетельство о смерти);
  4. справка о неиспользовании отпуска вторым родителем и (или) .

Если за ребенком фактически (или любой другой родственник, кроме родителей), то при подаче документов потребуются справки, подтверждающие неполучение пособия и неиспользование отпуска и матерью, и отцом.При обращении в ФСС напрямую понадобятся оригиналы и копии всех документов (за исключением заявления).Сотрудникам организаций, в которых запущена процедура банкротства, помимо вышеуказанных документов потребуются также и дополнительные:

  1. решение суда о взыскании невыплаченной суммы с работодателя;
  2. решение суда о подтверждении факта невыплаты пособия застрахованному — если невозможно определить местонахождение как самого страхователя, так и его имущества.
  3. справка о доходах (форма которой предусмотрена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 «Об утверждении формы и порядка выдачи справки…») или запрос в ПФР о предоставлении данных;

Индивидуальным предпринимателям и лицам, занимающимся частной практикой, которые добровольно заключили договор с Фондом соцстрахования и отчисляют туда взносы, дополнительно нужно будет взять справку о неполучении пособия в отделении соцзащиты населения.Документы в ФСС можно подать следующими способами:

  1. отправить по почте;
  2. в электронном виде на портале «Госуслуги».
  3. при личном обращении;
  4. через МФЦ;

Детские пособия в 2020 году: повышение выплат на 4,3 %

06.02.2019 Индексация детских пособий в 2020 году Размер «детских» пособий, предоставляемых гражданам за счет средств Фонда социального страхования (ФСС), индексируется ежегодно с 1 февраля.

Ежегодная индексация пособия с 1 февраля 2020 года произведена на коэффициент 1,043. Об этом говорится в правительственном постановлении от 24.01.2019 года № 32.

Индексация касается пособий:

  1. единовременное пособие при рождении ребенка;
  2. ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
  3. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;

С 1 января по 1 февраля 2020 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году.

Вот размеры «детских» пособий в таблице до 1 февраля 2020 года.

Вид пособия До 1 февраля 2020 года При рождении (усыновлении) ребенка 16 759,09 р.

За постановку на учет в ранние сроки беременности 628,47 р. Минимум по уходу за вторым и последующими детьми 6 284,65 р. Однако с 1 февраля 2020 года действует коэффициент индексации детских пособий – 1,043.

С учетом нового коэффициента с 1 февраля 2020 года «детские» пособия следует выплачивать в проиндексированных размерах, которые показаны в таблице ниже. Вид пособия С 1 февраля 2020 года При рождении (усыновлении) ребенка 17 479,73 р. (16759,09 х 1,043) За постановку на учет в ранние сроки беременности 655,49 р.

(628,47 х 1,043) Минимум по уходу за вторым и последующими детьми 6554,89 р. (6284,65 х 1,043) Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности Данное пособие полагается выплачивать один раз (то есть, единовременно). Получить его должны женщины, которые:

  1. встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности;
  2. имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ).

Это пособие с 1 февраля 2020 года составляет – 655,49 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2020 года Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей.

Если же родилось два или более детей, то пособие выплачивается на каждого из них (ст. 11 Закона № 81-ФЗ). Срок обращения за выплатой пособия составляет шесть месяцев с даты рождения ребенка. Единовременное пособие при рождении ребенка с учетом индексации (17 479,73 руб.) выплачивается, если ребенок родится в период с 1 февраля 2020 года.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 февраля 2020 Минимальный размер пособия по уходу Минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет зависит от МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Поскольку с 1 января 2020 года МРОТ составляет 11 280 руб., минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком равна 4512 руб. (11 280 руб. х 40%). С 1 февраля 2020 года пособие на второго и последующих детей составляет 6554,89 руб.

(6284,65 х 1,043). Пособие по беременности и родам в 2020 году В таблице ниже представлены минимальные и максимальные размеры декретного пособия. Они действуют с 1 января 2020.

Февральская индексация их не затронула. Пособие по беременности и родам (БиР) Сумма, рублей Работающим женщинам (общий порядок расчета) Средний дневной заработок за все дни отпуска по БиР (140, 156 или 194 дней) Минимальный размер выплат для трудоустроенных женщин

  1. 71 944,9 руб. — при многоплодной беременности (194 дня отпуска)
  2. 51 919 руб. — при стандартной продолжительности отпуска (140 дней);
  3. 57 852,6 руб. — если роды были преждевременными (156 дней отпуска);

Максимальный размер пособия для работающих женщин

  1. 335 506,08 руб. — за 156 дней отпуска;
  2. 417 231,92 руб.

    — в случае многоплодной беременности (194 дня отпуска )

  3. 301 095,2 руб.

    — при стандартной продолжительности декрета (140 дней);

»

Средний заработок для расчета пособий по беременности и родам в 2020 году

Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у других страхователей (). В случае, если в этих двух календарных годах, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению сотрудника могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия ().

Кроме того, из календарных дней двух расчетных лет при расчете можно исключить периоды нахождения на больничном, в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком и др.

периоды, в которых сохранялся средний заработок, но на него не начислялись страховые взносы в ФСС (). В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС (). Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка на (Количество календарных дней в 2-х годах — Кол-во дней исключаемых периодов), ).

Средний заработок для расчета пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не может быть меньше МРОТ. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного .

Размеры пособий гражданам, имеющим детей

вид пособия С 01.01.2012 С 01.01.2013 С 01.01.2014 г.

С 01.01.2015г. С 01.01.2016 С 01.02.2016 С 01.01.2017 С 01.02.2017 с 01.02.2018 с 01.02.2019 с 01.02.2020 (инд. 1,06) (инд. 1,055) (инд. 1,05) (инд. 1.055) (инд. 1,07) (инд. 1,054) (инд.

1,025) инд.1,043 инд.1,030 Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в мед.

организации в ранние сроки беременности без РК 465,2 490,79 515,33 543,67 543,67 581,73 581,73 613,14 628,47 655,49 675,15 РК=30% 604,76 638,03 669,93 706,77 706,77 756,25 756,25 797,08 817,01 852,14 877,70 РК=50% 697,8 736,19 773 815,51 815,51 872,60 872,60 919,71 942,71 983,24 1012,73 единовременное пособие при рождении ребенка без РК 12405,32 13087,61 13741,99 14497,8 14497,8 15512,65 15512,65 16350,33 16759,09 17479,73 18004,12 РК=30% 16126,9 17013,9 17864,6 18847,14 18847,14 20166,45 20166,45 21255,43 21786,82 22723,65 23405,36 РК=50% 18607,98 19631,42 20612,99 21746,7 21746,7 23268,98 23268,98 24525,5 25138,64 26219,60 27006,18 минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком без РК 2326 2453,93 2576,63 2718,34 2718,34 2908,62 2908,62 3065,69 3142,33 3277,45 3375,77 РК=30% 3023,8 3190,11 3349,62 3533,84 3533,84 3781,21 3781,21 3985,4 4085,03 4260,69 4388,51 РК=50% 3489 3680,9 3864,95 4077,51 4077,51 4362,93 4362,93 4598,54 4713,50 4916,18 5063,66 минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми (ребенком) без РК 4651,99 4907,85 5153,24 5436,67 5436,67 5817,24 5817,24 6131,37 6284,65 6554,89 6751,54 РК=30% 6047,59 6380,21 6699,21 7067,67 7067,67 7562,41 7562,41 7970,78 8170,05 8521,36 8777,00 РК=50% 6977,99 7361,78 7729,86 8155,01 8155,01 8725,86 8725,86 9197,06 9426,98 9832,34 10127,31 Предельный размер пособия по уходу за ребенком для застрахованных граждан Для пособий исчисл.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+