Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Будет ли повышение окладов бюджетникам в 2020 году

Будет ли повышение окладов бюджетникам в 2020 году

Будет ли повышение окладов бюджетникам в 2020 году

Кому будут повышены заработные платы?


По заверению правительства, повышение заработной платы затронет всех граждан страны, но так ли это на самом деле?

Минимальный размер оплаты труда или МРОТ, теперь будет равен уровню прожиточного минимума, установленному в регионе проживания человека. Средний уровень МРОТ по стране составит 12 130 рублей, однако в каждом регионе на этот показатель действуют свои поправки.

Устанавливается уровень МРОТ по величине прожиточного минимума за второй квартал текущего года, так как именно в этот период цены на продукты обычно достигают максимальных значений. Президент страны заявил о том, что граждане России не должны иметь доходы ниже уровня прожиточного минимума, и жить на суммы, меньше этого значения.

В результате до уровня прожиточного минимума были доведены . Также недавно были увеличены . Однако новое повышение зарплат коснется всех граждан, в том числе и тех, которые работают на частных предприятиях. Теперь если работодатель позволит себе платить заработную плату работникам ниже уровня прожиточного минимума, он будет оштрафован на 50 000 рублей.

Теперь если работодатель позволит себе платить заработную плату работникам ниже уровня прожиточного минимума, он будет оштрафован на 50 000 рублей. Повышение заработных плат проводится в несколько этапов и начинается с 1 октября текущего года. Первыми под повышение попали жители Москвы.

Минимальный уровень оплаты труда в Москве теперь составляет 20 195 рублей, и с 1 октября 2020 года работодатели не имеют права платить заработную плату ниже этой суммы тем работникам, кто работает полный рабочий день. Жителей остальных регионов прибавка к зарплате ожидает с 1 января 2020 года.

Индексация зарплат бюджетников в октябре

Речь о бюджетниках, которые не упомянуты в майских указах. Это практически все работники и служащие, так или иначе получающие зарплату от государства, кроме учителей, врачей и работников культуры.В число таких бюджетников входят госслужащие, работники казённых, бюджетных и автономных учреждений, федеральных государственных органов, а также гражданский персонал воинских частей.Предварительно нужно говорить о 3,8% индексации зарплат таких людей. Именно такой должна будет оказаться официальная инфляция в России по итогам 2020 года (пока Росстат только готовит окончательные расчёты).На эту же величину — 3,8% — с 1 октября проиндексируют и зарплаты большинства бюджетников регионального и муниципального уровней.

По крайней мере, федеральное правительство, как и в прошлом году, направит соответствующие рекомендации на места.Впрочем, в регионах могут проиндексировать зарплаты местных бюджетников и в другой момент — не обязательно с 1 октября. И не обязательно на 3,8%. Рост может оказаться более заметным. Не так давно мы рассказывали, например, о планах индексации заработков .

В большинстве регионов их зарплаты вырастут на 5-7%, причём в некоторых повышение состоится уже в январе.

Чего ждать в 2020 году

С 1 января 2020 года повышение зарплаты ожидает категории бюджетников, попавших под майские указы президента.

Для работников сферы образования, здравоохранения, социальной защиты, культуры и туризма окладная часть денежного довольствия вырастет на 5,8%. Для остальных бюджетников повышение составит лишь 3%. При этом, индексация коснется только базовых выплат, которые составляют небольшую часть от зарплаты.

Стимулирующие надбавки и доплаты останутся на прежнем уровне.Региональные власти по желанию и возможностям могут дополнительно, сверх установленных правительством значений, индексировать доходы населения. Так, например, в Липецкой области властями было принято решение в 2020 году увеличить зарплату младшим воспитателям и помощникам воспитателей дважды: с 1 января — на 10% и с 1 июля еще на 10%. Кроме того, с 1 января 2020 года в области вырастут доходы педагогических работников учреждений здравоохранения на 7,5%.

На эти цели из бюджета региона выделили около 100 млн.

руб. Власти Самарской области тоже поделились своими планами на 2020 год. Оклады жителей Самары, работающих в бюджетной сфере, увеличатся на 4,3%. Но коснется это только перечня должностей, упомянутого в майских указах президента.Повышение денежного довольствия в 2020 году ожидает и сотрудников силовых структур.

Оклады военнослужащих и лиц, приравненных к ним, будут увеличены на 3%.

Перерасчет будет произведен с 1 октября 2020 года.

Индексация коснется лишь окладной части денежного довольствия защитников отечества, составляющей около 50% от всей зарплаты. Напомним, что в 2020 году индексация доходов военных была проведена также с 1 октября на 4,3%.Кроме того, с 1 января 2020 года будет увеличен минимальный размер оплаты труда на 850 руб.

и составит 12 130 руб. Согласно ст. 133 ТК РФ МРОТ устанавливается повсеместно на территории РФ, но в отдельных субъектах РФ может применяться повышенный размер минималки. Соответственно, с 1 января 2020 года увеличится прожиточный минимум трудоспособного населения до 12130 руб.

Эта сумма будет не только нижним месячным пределом оплаты труда, но и базой для расчета пособий по больничному листу, пособий по беременности и родам и выплат соцстрахования.Читайте также:

  1. Зарплата полиции в 2020 году
  2. Минимальная зарплата в России в 2020 году
  3. Зарплата воспитателей в 2020 году

(7 оценок, среднее: 4,14 из 5)

Загрузка.Заметили опечатку на сайте? Мы будем благодарны вам, если вы выделите ее и нажмете Ctrl + Enter

Как вырастут зарплаты бюджетников

Позавидовать повышению оплаты труда в наступившем 2020 году можно бюджетникам, попавшим под майские указы Путина.

С началом года суммы в зарплатных квиточках этой категории граждан вырастут на 5,8%. В число счастливчиков вошли сотрудники:

  1. культуры и туризма.
  2. социальной защиты;
  3. образовательной сферы;
  4. здравоохранения;

Для сведения:На 5,8 % увеличится оклад, а не вся зарплата.Для остальных сотрудников бюджетных организаций, не упомянутых в путинских приказах, повышение составит ничтожные 3% от окладной части.

Премии, доплаты и прочие стимулирующие выплаты увеличатся лишь в том случае, если они рассчитываются в процентном соотношении к окладу.Кроме федеральной индексации на 5,8% (3%), региональные власти, по желанию, также могут индексировать зарплаты, выделяя деньги на эти цели из местного бюджета. Индексация денежного довольствия в 2020 году ждет и сотрудников силовых структур. Только получат положенную законом прибавку защитники отечества в самом конце года, с 1 октября.

Индексация также коснется лишь окладной части, составляющей примерно половину от всего денежного довольствия. Процент повышения выплат запланирован в размере 3%.По традиции с наступлением нового финансового года изменился и минимальный размер оплаты труда. В 2020 году МРОТ составит 12130 руб.

Региональные власти также, по желанию, могут установить другую повышенную сумму МРОТ.Напомним, что МРОТ в РФ является базовым показателем для начисления больничных, пособий по беременности и родам и других выплат ФСС.

Бюджетникам повысят зарплату с 01 января 2020 года?

В соответствии с принятым Государственной Думой Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2020 год и плановый период 2020, 2021 год» бюджетникам всех категорий повысят заработную плату.

Однако это повышение для отдельных категорий работников будет происходить по-разному. К работникам бюджетной сферы попавших в Указы Президента от 2012 года №597, №761 и №1688 относятся: педагоги и преподаватели; врачи, средний и младший медицинский персонал; работники культуры; научные сотрудники социальные работники.
К работникам бюджетной сферы попавших в Указы Президента от 2012 года №597, №761 и №1688 относятся: педагоги и преподаватели; врачи, средний и младший медицинский персонал; работники культуры; научные сотрудники социальные работники.

К остальным категориям относят бухгалтеров, экономистов, инженеров, программистов, сотрудником правоохранительной системы, в том числе и судей, пожарных, военнослужащих и инженерно-технический вспомогательный персонал.

Министр труда и социальной защиты Максим Топилин в интервью «Российской газете» отметил: «Насколько будет расти средняя зарплата в регионе, настолько региональные власти должны будут увеличивать заработную плату этим категориям работников. Конкретный размер и сроки повышения назвать нельзя — все зависит от ситуации в конкретном регионе, и у каждого региона своя схема повышения, это полномочие регионов.»К слову сказать, средняя заработная плата работника сферы образования в Подмосковье на 2020 года составила 55 тысяч рублей. В Правительстве РФ обещают поднять зарплату педагогам до 75 тысяч рублей до 2022 года.С октября 2020 года заработная плата военных будет увеличена на 4,3%.

Соответствующее распоряжение №414-р принято Правительством РФ в марте 2020 года. Однако, за последние пять лет на фоне инфляции средняя заработная плата военных обесценилась на треть. Глава государства в своём указе определил поэтапное повышение зарплаты такой категории служащих в размере 150% от среднего дохода по региону службы до 2024 года.

Средний должностной оклад военнослужащего в 2020 году составляет 45 тысяч рублей, однако фактическая зарплата зависит от множества показателей, таких как условия службы, выслуга лет, звание и квалификация. 1 января 2020 года не за горами! И скоро мы увидим, как продолжают исполняться «майские» указы президента.Подписывайтесь на наш канал и будем вместе узнавать обо всех изменениях в законодательстве))))

А что в бюджетной сфере?

В бюджетной сфере (очевидно, в связи с тяжелыми условиями работы) Указом Президента РФ от 24.06.2019 N 288 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2020 — 2021 годы» прописана необходимость в 2020 и 2021 годах обеспечить оптимизацию структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада и соответствующее увеличение размера пенсии за выслугу лет.

В этой связи Бюджетом Российской Федерации на 2020 год и плановый период 2021-2022 гг.

предусмотрено, что работникам государственных ведомств и учреждений следует ожидать повышение оклада в среднем на 5,5%, а в 2021 году — на 6,8% (не зарплата, а оклад!) http://savefrom.net/?url=https%3A%2F%2Fyoutu.be%2F06C-Ru_pj7U&utm_source=opera-chromium&utm_medium=extensions&utm_campaign=link_modifier

Обратная сторона медали

На самом деле, наниматели труда часто выступают против таких повышений заработной платы, особенно если это происходит вместе с повышением других расходов.

Поэтому многие эксперты полагают, что вместе с повышением дохода граждан может произойти и массовое сокращение работников.

Руководители предпочитают снизить численность рабочего персонала, чем повышать им зарплаты до МРОТ, тем самым увеличивая свои расходы и уменьшая прибыль предприятия. Вероятнее всего, что также будет увеличено число тех работников, которые будут получать зарплату «в конверте».

Некоторые работодатели могут пойти на некоторые уловки, оформляя сотрудника на неполный рабочий день, ведь платить меньше МРОТ можно только тем работникам, кто трудится на полставки.

Также в Свердловской области произошел случай, когда работников младшего медицинского персонала просто перевели на должность уборщиков, просто чтобы не повышать оклад, так как данная категория рабочих не подходит под действие «майских указов».

Однако работа персоналом выполнялась в полном объеме, как и раньше. На какие только ухищрения не готовы идти работодатели, чтобы только не повышать зарплату.

Так недавно произошел интересный случай в Крыму. По бумагам и отчетам местных чиновников, заработная плата учителей в Севастополе увеличилась, аж, на 110-200%, однако, по факту, никакого увеличения не было. Учителя как получали свои зарплаты, так и продолжали получать.

Этот факт подтверждается еще одним случаем, когда учитель одной из Севастопольских школ обратился к Президенту с требованием увеличения оклада с 6 200 рублей хотя бы до 14 000. В противном случае, он обещал застрелиться. С начала 2020 года практически всем бюджетникам без исключения будут подняты заработные платы на 3,8%.

Работникам медицинских учреждений (врачам), учителям, а также тем, чьи профессии прописаны в «майских указах», получат надбавку еще на 1,6%, то есть всего зарплата повысится на 5,4%.

Наверное, не все помнят, когда Владимир Путин вступал в должность президента еще в свой первый срок в 2000 году, он заявлял, что заработные платы работникам бюджетных организаций будут подняты в 1,2 раза.

Но на самом деле, что было сделано по прошествии 20 лет можно оценить сейчас. Возможно, в скором будущем, что-то да изменится, а нам остается только надеяться и верить, что жизнь станет лучше.

Вам понравилась статья? +218 Расскажите друзьям!

223

Зарплату обещают поднять.

Но есть нюансы

Большая часть российских работодателей собираются поднять зарплаты своим работникам в новом 2020 году.

Исследование, которое проводили сотрудники сервиса по поиску работы HeadHunter, показало, что 80% отечественных фирм готовы подумать о повышении заработной платы, а если говорить об иностранных компаниях — то 90%.

В среднем речь идёт о 7-10% повышения. Однако эксперты советуют жителям страны сильно не обольщаться: это пока лишь обещания и планы, не закреплённые документально. Доктор экономических наук, профессор Института экономики РАН Олег Сухарев ранее комментировал Царьграду, что точность таких прогнозов невелика.
Доктор экономических наук, профессор Института экономики РАН Олег Сухарев ранее комментировал Царьграду, что точность таких прогнозов невелика.

На вопрос об анонсированных порталом «Работа.ру» повышениях зарплат трудящихся различных сфер в 2020 году профессор Сухарев ответил, что увеличить зарплаты — это увеличение цен соответствующих сфер, то есть если в какой-то сфере повысят зарплату, то это неминуемо скажется и на стоимости продукции или услуг в этой сфере.

Поэтому, даже если повышение зарплаты произойдёт, оно может не означать фактического улучшения благосостояния населения, считает экономист. В целом Сухарев не исключает рост зарплат, особенно в IT-сфере, но предупреждает о том, что размер повышения может быть совсем не таким, как в прогнозе. Профессор говорит о том, что экономическая система в целом —

«многофакторная, многоэлементная и многоинструментальная»

, поэтому повлиять на неё могут совершенно разные факторы.

Получить правдоподобный прогноз, по мнению эксперта, — это громадная проблема, а сбываются эти прогнозы только если случайно.

Увольнения государственных служащих

Но не только улучшение зарплаты и премий запланировано на 2020 год.

Также будет и неприятный момент.

В частности он касается сокращения определенного количества сотрудников, о чем говорится в последних новостях.Благодаря таким кардинальным мерам получится высвободить часть бюджета и реализовать запланированную программу с нововведениями.

Кроме того, будут проводиться аттестации по плану, а также предусматривается ужесточение требований к уровню профессионализма сотрудников. Также условия найма работников будут пересмотрены и станут более строгими.Сейчас осуществляется работа с созданием нормативной и правовой базы, чтобы государственные службы постоянно и полноценно развивались.

Разработана новая методика для проведения аттестаций. Она будет внедряться до окончания 2020 года.Чтобы определить сотрудников с высоким уровнем профессионализма, перед тем как будет происходить сокращение штата государственного аппарата, запланировано проведение мониторинга качества выполнения своих обязанностей всеми работниками.

Те чиновники, которые не смогут пройти аттестацию, перестанут занимать свои должности и будут уволены.До 1 января 2021 года правительство начнет проводить мероприятия, которые направлены на то, чтобы улучшать методику оценки профессионализма государственных служащих. Также реформа предполагает введение изменений в структуру денежных выплат работников государственного аппарата: доля премий будет уменьшаться, а оклад, наоборот, начнет расти.

Также реформа предполагает введение изменений в структуру денежных выплат работников государственного аппарата: доля премий будет уменьшаться, а оклад, наоборот, начнет расти. Чтобы оптимизировать работу, запланировано создание отдельного ресурса для развития государственной службы.

Но на данный момент пока не установлено, какой орган будет заниматься этим.Оригинал статьи:

Понравился материал?

Подпишитесь на еженедельную рассылку, чтобы не пропустить интересные материалы: Отправить Нажимая кнопку «подписаться», вы даете свое согласие на обработку, хранение и распространение персональных данных Читайте также 21 Март16:50 21 Март15:07 21 Март14:02 21 Марта 2020 13:00 21 Марта 2020 13:00 21 Марта 2020 12:58 21 Марта 2020 1:01 21 Марта 2020 1:27 20 Марта 2020 15:46 20 Марта 2020 20:40 20 Марта 2020 20:18 20 Марта 2020 18:35 20 Марта 2020 16:50 20 Марта 2020 15:40 20 Марта 2020 14:30 20 Марта 2020 13:46 20 Марта 2020 13:32 20 Марта 2020 11:25

Что изменилось с 1 января

В 2020 году будет произведен следующий этап изменения МРОТ и доведение его до прожиточного минимума. Таким образом, в следующем году (с января 2020 г.) МРОТ будет равен 11 280 рублей.

К сожалению, сумма прироста минимальной выплаты будет несущественной — 117 рублей.

Однако даже такое изменение потребует серьезных затрат со стороны государства. Чтобы обеспечить реализацию программы по увеличенным выплатам вознаграждения за труд для 6 млн бюджетников по всей стране, придется выделить более 5 млрд рублей. Хорошая новость состоит в том, что поэтапный рост доходности для всех трудоустроенных в бюджетных организациях как в столице, так и в регионах, продолжится вплоть до 2021 года.

Таблица окладов бюджетников в 2020 году отражает актуальные данные.

Доходы «айтишников» и банкиров вырастут

В новом году зарплаты своих сотрудников готовы четверть частных работодателей. По данным «Работа.ру», больше всего зарплаты у работников ИТ-сектора – на 7-9%.

В уходящем году среди лидеров по росту зарплат выделяются сотрудники банковского сектора (7,6%), транспорта и логистики (7,8%), маркетинга и рекламы (7,4%). Также на заметное повышение заработков могут рассчитывать продавцы, кассиры, строители и сотрудники производств.

Как уточнили аналитики сервиса, сотрудникам не хватает средств для удовлетворения своих жизненных потребностей. В связи с этим компании будут повышать зарплаты персонала.

Зарплата бюджетников с 01.01.2020 и с 01.04.2020 года: размер, индексация, повышение — последние актуальные новости на сегодня

Указом Президента РФ от 24.06.2019 N 288 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2020 — 2021 годы» прописана необходимость в 2020 и 2021 годах обеспечить в рамках осуществления мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих оптимизацию структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада и соответствующее увеличение размера пенсии за выслугу лет.

В документе также обозначен срок — 1 апреля 2020 и 2021 года, когда ответственным федеральным органам исполнительной власти необходимо информировать Президента РФ о ходе выполнения настоящего Указа. В этой связи Бюджетом Российской Федерации на 2020 год и плановый период 2021-2022 гг.

предусмотрено, что работникам государственных ведомств и учреждений следует ожидать повышение оклада в среднем на 5,5%, а в 2021 году — на 6,8%. Зарплату с 1 января 2020 года и по итогам первого квартала с 1 апреля 2020 года будут поэтапно повышать работникам казенных, бюджетных и автономных учреждений, госуправленцам, а также сотрудникам правоохранительных органов. В первую очередь, финансирование будет направлено на деятельность врачей (медиков), учителей (воспитателей детских садов), работников культуры и других представителей социальной сферы.

Прибавку к зарплате должны ощутить также инженерно-технические и вспомогательные работники, обслуживающие здания и оборудование (инженеры, программисты, электромонтеры, слесари, сантехники, техники, уборщики служебных помещений), специалисты по соцработе, комплексной реабилитации, социальные психологи, бухгалтеры, юристы, кадровики. А также — спасатели, пожарные, океанологи, гидробиологи, метеорологи, работники селекционно-семеноводческих центров, лесники и прочие государственные (муниципальные) служащие.

Вместе с тем, повышение зарплат бюджетников в 2020 году связано с запланированным масштабным сокращением госслужащих федерального, регионального и муниципального уровня. О том, кого и как, примерно, будут сокращать можете прочитать ниже.

На 2020 год в России действительно намечена реализация реформы в сфере госуправления, которая приведет к масштабному сокращению армии госслужащих и повышению зарплат оставшихся, рассказала в интервью РИА «Новости» первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко. По ее словам, если этого не сделать, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим потребуется дополнительно сто миллиардов рублей в год из бюджета. «Экономия — не самоцель реформы, очевидно.

Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь», — сказала Нестеренко. Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдет в два этапа.

Сначала — «автоматически»: численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году сократят на десять процентов, территориальных органов — на пять процентов, а к 2021-му этот показатель в регионах достигнет 15 процентов. На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности.

На этом этапе территориальные органы министерств и ведомств преобразуют в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.

«То есть мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности»

, — пояснила Нестеренко.

Эксперты неоднозначно подошли к объяснению действий Минфина. Вице-президент Конфедерации труда России, депутат ГД РФ Олег Шеин в беседе с «ФедералПресс» ушел от ответа о планируемом сокращении в органах исполнительной власти, сославшись на то, что «нельзя комментировать, будет ли это вообще». «Я не могу это комментировать, потому что мы являемся очевидцами тридцатого или сорокового заявления Минфина на эту тему.
«Я не могу это комментировать, потому что мы являемся очевидцами тридцатого или сорокового заявления Минфина на эту тему.

Я бы не сказал, что мы по итогам этих заявлений видим какие-то реалистичные перемены. Невозможно комментировать год от года одних и тех же людей, одни и те же слова», – заявил в беседе с обозревателем «ФедералПресс» Шеин. В перспективах масштабных сокращений сомневается и директор Центра политологических исследований Финансового университета Павел Салин.

«Я бы здесь не делал далеко идущие выводы.

У нас этих сокращений за последние 20–25 лет на моей памяти широко анонсировано было пять-семь. В итоге это как минимум не приводило к реальному сокращению числа госслужащих, а как максимум приводило к их увеличению», – заявил Салин. По его словам, если анонсируемые Минфином планы дойдут до стадии реализации, то сокращаться будут в первую очередь не сотрудники, а незаполненные ставки в ведомствах.

«Несмотря на миф о привлекательности госслужбы, достаточно много ставок в силу ряда причин не заполнены, и когда речь идет о сокращении, то всегда руководство прибегает к испытанному методу.

Оно сокращает не людей, которые работают, а ставки, которые не заняты», – отметил Салин. Кадровый вопрос Политика сокращения госслужащих вызывает массу вопросов у некоторых экспертов.

Прозвучавшее из уст заместителя министра финансов РФ заявление стало поводом порассуждать над критериями, которыми будет пользоваться Кабмин для увольнения сотрудников. Как оказалось, не во всех ведомствах на данный момент наблюдается достаточная численность специалистов.

«Например, штат департамента металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли России вряд ли можно назвать большим и тем более раздутым, а между тем его сотрудникам приходится решать кучу задач, связанных с огромным металлургическим комплексом. Если его численность уменьшится, то оставшиеся сотрудники в прямом смысле слова могут «зашиться» под грузом решаемых вопросов, работая на износ», – заявил промышленный эксперт Леонид Хазанов, добавив, что в советское время металлургию курировали сразу два ведомства – Министерство черной металлургии СССР и Министерство цветной металлургии СССР, каждое из которых имело большой штат специалистов.

Политтехнолог Марат Баширов указал, что для сокращения госслужащих необходим более глубокий подход, связанный с анализом дублирующихся или ненужных функций, о чем сейчас, по словам эксперта, разговора нет.

«Мы же с вами слышим, что есть идея реализовать «регуляторную гильотину»

.

Она подразумевает сокращение контрольных функций, но помимо контрольных функций у госорганов еще есть разнообразные функции, от которых, на мой взгляд, нужно отказаться. Мы же понимаем, что отказ от функций вызывает реальное сокращение госаппарата.

Соответственно, если человек не приносит пользу, то нужно от этой функции отказаться, а человека либо уволить, либо перепрофилировать», ­– заявил Баширов. Кто в списках на увольнение? Если анонсируемые Минфином масштабные сокращения все же состоятся, то, вероятно, основным критерием для них будет эффективность сотрудников.

Об этом рассказал директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергей Мясоедов. «С моей точки зрения, эта реформа должна коснуться тех, кто плохо работает. В последнее время наш президент поставил радикальную задачу повышения производительности труда, потому что опять-таки Россия – одна из наиболее отстающих стран в Европе по производительности.

Людей много, а эффект от их деятельности небольшой», – пояснил Мясоедов, добавив, что останутся при должности те, кто имеет наиболее высокие показатели KPI.

По мнению политолога Марата Баширова, при существующем подходе могут остаться без работы низкооплачиваемые сотрудники. «Обычно это выглядит следующим образом: идет разнарядка на министерство, например сократить 10 % численности.

Если вы не закладываете механизмы аудита, а здесь, очевидно, будет предложено просто сокращение на 10 %, то кого ты уволишь, неважно. Каждое министерство будет искать кого-то, кого, с его точки зрения, нужно уволить или можно уволить.

Обычно это самые низкооплачиваемые сотрудники, самого низкого грейда», – пояснил Баширов. По его словам, это не принесет большой бюджетной экономии, но поспособствует «вымыванию» слоя госслужащих, которые занимаются «подготовкой многочисленных материалов, отчетов, справок и так далее для вышестоящих начальников». «Мы знаем, что у большинства людей, которые работают в должностях директоров департаментов, управлений, а тем более у замминистров и министров фактически весь рабочий день – это или рабочие встречи, или совещания.

Они реально подготовкой внутреннего контекста, содержания не занимаются. Этим занимаются работники низших звеньев», – рассказал Баширов.

Как отметил эксперт, ослабление этого слоя госслужащих может в перспективе привести к ослаблению госаппарата и упадку качества госуправления в целом.

Уловка государства? Сокращение госслужащих не всегда означает сокращение людей, занятых в государственном управлении.

Существует вероятность, что уволенные сотрудники просто перейдут в подведомственные учреждения, которыми напрямую управляют министерства. «Подведы» обычно получают деньги на реализацию проектов из того же самого федерального бюджета. Получится, что федеральный бюджет заплатит те же самые деньги, только из другого кармана.

Это известная уловка, и бороться с ней просто невозможно.

Реальное сокращение может быть, только когда вы сокращаете дублирующие или ненужные функции», – рассказал Марат Баширов. Впрочем, вероятно применение и других схем аутсорсинга. Сергей Мясоедов уверен, что это вполне позитивное явление.

«Мы можем говорить о том, что чиновники мимикрируют и постараются остаться на коште государства, по-прежнему используя свои близкие связи в течение какого-то времени. Это негативная сторона. А есть позитивная сторона: люди, предлагающие свои услуги, будут проходить через процедуру тендеров, а это при всех недостатках нынешних тендеров, процедура все-таки конкурентная и на тендер будет проходить несколько человек, соответственно, аутсорсинговые услуги – это государственно-частное партнерство», – заявил Мясоедов, добавив, что эта концепция позволит увеличить качество предоставляемых услуг. Куда пойдут сокращенные госслужащие?

Первый заместитель председателя комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко уверен, что сокращенные госслужащие в перспективе без работы не останутся:

«Эти люди, которые работают там, наверняка на рабочие профессии не пойдут, но это достаточно подготовленные люди, которые найдут место в жизни, потому что, как мне представляется, у нас слишком много вакансий на сегодняшний день»

. Эксперты сделали и более радикальные прогнозы.

По мнению директора Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергея Мясоедова, масштабное сокращение госслужащих – повод для интенсификации политики переучивания старых кадров, чтобы они могли осваивать профессии или заниматься малым и средним предпринимательством.

«Я думаю, что появится еще одна категория, которой надо постепенно перестраиваться на ментальность рыночную и предпринимательскую: учиться не сидеть на шее государства, на «проедании»

госбюджета, а эффективно работать. Появятся новые категории, которых нужно будет переучить, чтобы люди могли стать самозанятыми», – заявил Мясоедов.

Если процесс реформирования госаппарата активно заработает, то в 2020 году кадровые сокращения коснутся не только работников федеральных ведомств, но и региональных (муниципальных) органов упраления во всех субъектах РФ: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО. 17.10.2019 18:29

Бюджетники: врачи, учителя и бухгалтеры

По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудятся около 33 млн человек.

От всех граждан трудоспособного возраста (примерно 83 млн человек) доля бюджетников составляет более третьей части. Из них примерно половину составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, а именно сотрудники:

  1. медицинских учреждений;
  2. библиотек, музеев и других культурных учреждений;
  3. научных институтов.
  4. средних и высших учебных заведений;
  5. школ;
  6. детских садов;

Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условия их работы регулируют , а также нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения.

Например, для врачей это Минздрав, а для работников культуры — Минкульт.

Примечательно, что хотя все эти НПА (в отличие от силовых ведомств) являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Ведь система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов. Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации может быть единым, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы.

Однако когда речь идет о средних зарплатах, то при их подсчете обычно учитываются все доплаты. Так, по данным Росстата, средняя зарплата по стране составила 49 348 рубллей (данные за июнь 2020). Поскольку выборку статистики делали по всем регионам и городам, для небольших городов этот показатель оказался завышен: на практике врачи и учителя в небольших муниципальных образованиях могут получать всего по 12 000–15 000 рублей в месяц.

В целом же картина средних зарплат по отраслям работников бюджетной сферы и регионам представлена в таблице, сформированной на основе данных Росстата по средним зарплатам бюджетников. 23 июля Росстат опубликовал данные по средним заработным платам отдельных категорий работников социальной сферы и науки в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам Российской Федерации за январь-июнь 2020 года.

Оклады бюджетников в 1-м полугодии 2020 года, таблица: Средняя з/п работников в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам РФ за январь-июнь 2020 года Педагоги дошкольного образования Педагоги организаций общего образования Преподаватели вузов Врачи с высшим образованием Средний медицинский (фармацевтический) персонал Младший медицинский персонал Социальные работники Работники учреждений культуры Научные сотрудники Российская Федерация 34.813 45.608 94.514 79.231 39.353 35.583 34.697 40.919 94.762 Центральный федеральный округ Белгородская область 26.529 29.318 59.810 59.930 31.531 29.491 29.446 31.085 74.418 Брянская область 26.147 31.215 52.963 51.350 25.969 25.082 25.505 25.679 43.537 Владимирская область 30.096 38.655 64.984 58.525 29.599 28.807 28.376 30.157 63.613 Воронежская область 26.830 31.821 66.969 58.090 29.402 28.499 29.092 30.293 57.559 Ивановская область 23.889 29.014 48.971 48.151 24.622 22.884 22.823 23.112 39.650 Калужская область 31.145 40.702 73.174 69.965 37.382 32.285 33.375 34.294 71.370 Костромская область 25.185 30.299 58.178 52.556 26.847 24.704 25.557 26.082 50.706 Курская область 26.799 32.184 59.342 55.588 27.902 27.439 27.477 28.035 69.045 Липецкая область 28.476 34.656 63.369 58.347 29.446 28.452 28.998 29.329 71.081 Московская область 58.518 68.551 114.966 97.638 54.858 47.905 51.333 51.114 90.715 Орловская область 23.093 28.778 54.696 49.570 25.399 25.278 25.269 23.874 46.227 Рязанская область 26.882 34.520 60.635 57.359 29.142 28.850 28.981 32.157 78.953 Смоленская область 25.768 33.613 60.722 55.868 27.972 26.035 27.257 27.781 53.153 Тамбовская область 24.787 30.496 57.856 51.203 25.590 25.618 25.003 26.218 58.163 Тверская область 26.659 32.136 68.407 56.149 28.766 26.535 27.403 27.673 53.747 Тульская область 30.978 38.637 77.785 65.284 33.199 31.444 31.243 31.945 54.536 Ярославская область 29.635 36.470 68.885 60.933 32.541 30.776 31.111 31.339 51.679 г.Москва * 95.774 162.461 143.585 78.509 71.329 75.065 77.568 125.509 Северо-Западный федеральный округ Республика Карелия 39.251 46.766 86.850 75.976 38.453 35.667 35.911 37.006 69.717 Республика Коми 42.227 48.771 102.301 94.554 48.104 44.455 — 47.783 91.971 Архангельская область в том числе: Ненецкий авт. округ 79.384 104.911 — 171.792 90.100 83.832 * 85.229 — Архангельская область без авт. округа 40.435 51.022 102.506 81.972 41.736 41.228 40.880 41.674 81.474 Вологодская область 33.667 41.992 76.255 69.094 36.241 33.376 33.611 33.984 69.040 Калининградская область 30.811 34.687 70.172 65.319 36.740 31.182 31.620 31.841 64.706 Ленинградская область 43.430 45.014 86.842 84.842 43.810 41.574 41.820 41.345 80.398 Мурманская область 52.899 66.959 114.542 101.906 53.608 46.595 53.008 56.695 104.979 Новгородская область 27.252 28.809 * 56.517 29.814 25.134 28.621 29.424 66.380 Псковская область 25.989 31.183 63.078 53.308 27.617 24.508 26.095 26.526 57.180 г.Санкт-Петербург 53.908 55.566 118.807 109.336 61.198 52.237 54.511 61.722 95.272 Южный федеральный округ Республика Адыгея 23.658 30.629 70.957 49.315 25.366 23.794 25.984 25.562 47.213 Республика Калмыкия 24.890 30.307 * 46.354 24.368 23.324 23.208 24.332 38.324 Республика Крым 28.161 37.962 55.076 55.172 28.518 25.338 25.795 27.271 50.740 Краснодарский край 29.800 36.412 72.963 61.371 31.971 29.792 31.076 29.967 56.271 Астраханская область 26.214 35.272 60.581 59.530 29.368 28.848 28.998 29.586 53.569 Волгоградская область 27.943 32.582 60.856 56.761 28.637 27.882 27.742 28.893 49.179 Ростовская область 24.629 33.149 64.126 56.555 29.297 27.976 28.458 29.116 59.862 г.

Севастополь 30.514 38.745 61.786 58.817 30.480 28.099 * 33.178 56.759 Северо-Кавказский федеральный округ Республика Дагестан 19.328 25.730 49.244 45.734 23.950 22.511 22.077 22.272 39.808 Республика Ингушетия 26.056 27.834 * 44.301 21.980 21.306 22.293 22.237 42.457 Кабардино-Балкарская Республика 23.875 27.321 56.902 45.392 23.666 22.100 21.359 21.844 45.831 Карачаево-Черкесская Республика 21.992 24.876 45.604 44.780 22.581 22.051 23.081 22.146 45.289 Республика Северная Осетия — Алания 23.437 26.496 49.442 44.440 23.577 22.198 21.888 24.199 40.500 Чеченская Республика 20.933 23.981 52.131 49.985 24.941 25.287 23.862 25.314 50.223 Ставропольский край 23.935 30.173 59.934 53.366 27.846 25.751 24.857 26.632 46.110 Приволжский федеральный округ Республика Башкортостан 29.576 31.982 65.764 64.089 32.238 31.617 * 32.827 61.341 Республика Марий Эл 23.923 28.973 * 52.767 26.267 24.914 24.920 25.202 52.155 Республика Мордовия 21.717 24.213 63.489 49.724 24.935 24.454 24.141 24.771 53.163 Республика Татарстан (Татарстан) 31.173 38.595 74.993 65.002 32.899 32.405 32.209 33.475 65.954 Удмуртская Республика 29.004 37.278 65.645 60.340 30.608 29.495 29.917 30.274 56.715 Чувашская Республика — Чувашия 25.519 31.369 69.703 54.334 27.357 27.534 25.476 26.003 52.221 Пермский край 29.415 37.539 78.152 62.374 31.649 29.093 — 31.742 62.179 Кировская область 24.317 31.638 59.354 54.235 27.764 24.823 25.238 25.938 66.106 Нижегородская область 30.762 38.221 80.060 61.927 31.148 29.466 31.515 31.916 68.513 Оренбургская область 27.625 34.456 57.876 60.850 29.889 29.242 30.213 29.445 50.129 Пензенская область 26.043 26.939 58.635 57.226 28.284 27.461 27.067 27.399 55.884 Самарская область 30.098 34.840 77.780 59.640 30.919 29.125 — 31.262 65.156 Саратовская область 24.057 27.547 59.669 50.713 25.397 24.619 24.539 25.412 54.241 Ульяновская область 26.394 31.794 58.501 50.740 27.572 24.322 26.931 26.590 72.259 Уральский федеральный округ Курганская область 24.665 30.875 55.518 62.508 30.165 26.874 25.811 26.116 72.599 Свердловская область 35.246 44.371 84.022 74.462 37.757 35.907 35.861 37.331 62.045 Тюменская область в том числе: Ханты-Мансийский авт. округ-Югра 64.864 86.594 155.115 133.328 68.178 66.126 67.157 70.633 149.225 Ямало-Ненецкий авт. округ 84.538 118.401 * 183.382 92.735 91.798 94.804 102.186 177.550 Тюменская область без авт.

округов 42.953 54.463 97.901 90.265 46.188 45.046 44.856 44.716 80.015 Челябинская область 29.985 38.828 73.514 69.376 34.400 30.641 31.617 32.231 68.336 Сибирский федеральный округ Республика Алтай 27.899 34.000 59.169 30.842 27.329 27.356 27.462 43.224 Республика Тыва 30.335 40.160 * 64.621 33.554 30.741 32.801 34.281 62.139 Республика Хакасия 30.752 41.138 71.230 65.238 32.697 30.932 — 31.812 71.211 Алтайский край 23.288 25.093 57.495 51.945 27.441 24.302 24.299 23.172 47.232 Красноярский край 37.934 50.693 92.738 82.350 41.234 39.134 41.039 41.186 72.580 Иркутская область 35.200 44.720 92.033 77.581 39.361 38.389 38.727 39.421 71.388 Кемеровская область 35.641 41.778 81.285 67.274 34.217 32.596 33.968 36.054 78.607 Новосибирская область 32.784 40.375 74.190 72.391 35.907 34.483 33.802 36.495 64.623 Омская область 28.075 35.931 69.173 61.706 30.542 29.525 29.140 30.060 51.437 Томская область 35.489 45.045 96.587 72.922 37.379 35.321 36.297 36.530 81.472 Дальневосточный федеральный округ Республика Бурятия 36.523 42.971 63.329 64.072 34.139 32.735 33.130 33.853 63.312 Республика Саха (Якутия) 63.972 78.603 154.875 123.031 62.279 61.475 62.597 68.361 111.751 Забайкальский край 32.916 43.758 75.106 68.148 34.077 33.942 33.473 33.568 69.956 Камчатский край 71.811 90.114 150.337 136.492 72.795 64.600 66.636 67.976 121.249 Приморский край 38.755 56.393 82.148 78.788 42.897 36.125 38.057 45.034 72.045 Хабаровский край 38.976 55.073 98.027 91.379 46.371 43.902 43.697 44.734 76.525 Амурская область 36.866 48.904 82.575 79.594 40.011 39.276 39.832 40.981 69.443 Магаданская область 79.093 100.416 * 152.913 77.117 72.864 72.338 79.132 141.453 Сахалинская область 75.256 91.566 * 155.167 82.705 73.533 72.695 73.048 129.861 Еврейская автономная область 33.954 44.511 * 72.927 37.885 33.606 35.998 34.568 * Чукотский автономный округ 80.550 99.750 * 188.830 93.649 90.030 …1) 92.155 158.326 * Конфиденциальные данные Для сравнения: данные Росстата по заработным платам чиновников различного уровня (за 2018 год).

Среднемесячная з/п гражданских (муниципальных) служащих Справочно: среднемесячная з/п работников организаций а субъекте РФ Территориальных органов федеральных органов исполнительной власти органов исполнительной власти субъектов РФ органов местного самоуправления рублей % к 2017 г.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+